章建忠
读完《部长与国家》这部作品，掩卷沉思，脑海中不由得浮现出一组组写意镜头：余秋里临危授命，独臂肩负起新中国石油事业发展的重任，面对困难和挑战心中只有一个念头——上；不甘落后，敢想敢干，勇于开拓，手中握一法宝——闯；百折不挠，一路破冰前行，克服种种艰难困苦，精气神倾注于一个字——干；严以律己，始终保持军人本色，严格管理队伍，严格要求班子，恪守一个信条——严；深入一线，身先士卒，扎实苦干，坚持一种作风——实。余秋里这位独臂将军的工作热情和作风给我留下了深刻的印象，出于对他人格魅力的景仰，使我不禁将他与铁汉这个词联系起来；面对枪林弹雨、生死抉择，他不皱眉，不怕死；面对石油事业一穷二白的困境，他不退缩、不怕苦，带领新中国石油人披荆斩棘，将贫油国的帽子甩进了太平洋，缔造了大庆精神。他之所以取得丰功伟绩、受人爱戴，愚以为是强烈的责任感、使命感使然，促使他以昂扬的热情、求变的思维、严谨的作风、务实苦干的拼搏精神投入到工作中，实现了他的个人价值。余秋里干事创业的精神，深深震撼和激励着我，斯人已去，但精神永存，值得我们继续发扬光大。
随着思绪飞转，猛然间有所顿悟，领会到了自治区党委领导推荐这部书的深刻用意！
伟大的事业需要强大的精神作支撑。当前，正值自治区跨越式发展战略实施的关键时期，与余秋里干事创业的条件和环境相比，我们今天有先进的发展理念作指导；有强有力的物质基础做后盾，有现代化的设备和技术作支撑；有知识化、专业化的干部队伍作保障，条件不能不谓之优越，但我们最缺的却是干事创业的精神。精神是行动的支柱，是事业发展的前提，强大的精神动力必将产生强大的推动力和促进力，孕育和造就伟大的事业。宁夏经济社会发展要实现跨越，就需要各级领导干部和广大干部群众以饱满的热情和昂扬的斗志投入到实现跨越式发展伟大蓝图的行动之中，就需要有余秋里他们一吨钢，我们一吨油！的不甘落后、奋起直追精神，就需要有让地球抖三抖攻坚克难、战天斗地的豪迈气概，就需要有打硬仗而求必胜的过硬作风，就需要重现余秋里当年的做法：苦干！巧干！高水平干！高速度干！高质量干！现实的需要，期盼余秋里精神的应时回归。
要有解放思想、大胆创新的闯劲。陈建国书记曾指出：有少数干部是50岁的年龄、60岁的脑筋、70岁的作风、80岁的眼光。说到底这是解放思想、转变观念、开拓创新的问题。我们要实现跨越式发展就必须解放思想、大胆创新，打破常规，在打破中寻求新的平衡、新的发展。领导干部要有破冰前行的勇气和魄力，要努力破除陈旧观念、僵化观念和庸俗观念，破除经验主义和惯性思维，破除小富即安、小进即满的小农思想。要有小省区也要办大事的豪情壮志和跳起来摘桃子的豪迈气概，要有不甘落后，认准目标，大胆去试、去闯的精神，通过思想大解放促进经济社会大发展。在跨越式发展中，审计部门应做什么，能做什么，该怎么做，这个命题始终萦绕在我的心际。释卷之余，我的思路更加清晰，就是要进一步解放思想，转变审计业绩观，努力实现审计工作转型：把审计的立足点放到为宁夏跨越式发展提供优质服务上来，把有利于促进地方经济发展，有利于改善民生，有利于提高政府行政效能作为审计成效的检验标准，主动积极地开展那些对经济发展、社会稳定最有利、最有效的工作；在反映问题的同时，实事求是地肯定有关部门单位付出的努力和取得的成绩，积极分析和反映妨碍他们健康持续发展的突出困难，为党委政府宏观决策提供可靠参考依据。
要有求真务实、扎实苦干的干劲。跨越式发展如何干，我们不妨学学余秋里对干的具体行动注解：碰硬仗时，决不后退；遇恶仗时，前仆后继；碰大仗时，集中兵力打歼灭战。就要如余秋里般实干、苦干和巧干，要有咬定青山不放松的韧劲和敢于拼搏的斗志，要有知难而进、百折不挠的执着和毅力，要有心无旁骛、专心干事的实际行动。我们每位领导干部都要增强为跨越式发展添砖加瓦的责任感和紧迫感，把主要精力集中到干事创业、谋发展上来，深入思考全局性、宏观性、前瞻性的问题，察实情、出实招、办实事、求实效，不搞形式主义，不做表面文章，率先垂范，带头苦干实干，创造实实在在的工作业绩。这既是包括余秋里在内的老一辈革命家留给我们的宝贵精神财富，也是宁夏跨越式发展的必然要求。干，对于审计部门来说，就是要紧紧围绕党委政府的中心工作，不断深化预算执行、专项资金、企业、投资和经济责任审计，加大审计监督力度，促进建立公共财政体制、提高财政资金使用效益，促使各项忧民惠民政策落到实处；为企业经营行为把脉，推动企业良性发展；关注建设项目资金使用效益，为政府节约建设资金；促进领导干部依法理财、依法行政，推进党风廉政建设，发挥审计监督的建设性作用。
要作风过硬、干干净净干事。为了造就一支铁的队伍，余秋里倡导了三老四严的作风，即：对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。在今天看来，这依然有借鉴意义，有强大的生命力。一个地方、一个部门作风如何，主要取决于一把手，一把手作风过硬、干劲十足、一身正气，那里的干部作风就会带动起来。正如余秋里所说：工作作风本来是看不见的东西，可是它是个客观存在。我们要有一个很好的作风，它会对我们发生长远的作用和深远的影响，上梁不正下梁歪，干部作风不好，带出的必然是稀拉松垮的队伍。因此，各级领导干部要充分发挥作风扎实、干干净净干事的表率作用，当老实人，说老实话，办老实事，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉；要牵住抓班子、带队伍的牛鼻子，把作风建设作为重要内容，下工夫狠抓作风，带出一支作风过硬的队伍。我非常认同余将军的观点：对干部，要求严一点好。领导严，大家也严。严，就可以出责任心；严，就可以出战斗力；严就可以出风气……就是既要严以律己，又要严以律他。作为审计监督部门的领导干部，更应严于律己、廉洁奉公，始终保持经济上和作风上的干净，并严格要求审计人员，不断增强自身免疫能力，打造一支作风过硬、纪律严明、清正廉洁的审计队伍。
宁夏跨越式发展的号角已经吹响，在这个征程上，困难与矛盾同在，机遇与挑战共存。要使跨越式发展的蓝图变为现实，就需要大力弘扬余秋里精神；领导干部要想有所建树，就必须将这种精神内化为自身的品格。最后借用余老的话表达我的心声，就是要在看似没有出路时找到出路，不让阻碍发展的理由成为理由，要解放思想、大胆创新，不甘落后、敢为人先，真抓实干、攻坚克难，一步一个脚印地推动跨越式发展。
（作者系自治区审计厅党组书记、厅长）
