1.1 扁平化组织的特点有哪些？
1.2 工作分析的作用是什么？
1.3 工作分析遵循的原则有哪些？
1.4 工作分析的内容包括哪些方面？
1.5 当工作职责产生分歧时，怎么办？
1.6 如何消除工作分析中员工的恐惧心理？
1.7 如何把握工作分析的最佳时机？
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