时乙认为一定是司徒一诺删除了自己电脑里的源数据，致使自己的工作无形之中降低了效率，需要自己付出更多的时间去补救，所以，接下来的工作他不觉间就对司徒一诺多了一些防备。他还未来得及喘口气，就感觉在公司里这种工作的压力和同事之间的倾轧扑面而来，让他整个的人如同一辆高速疾驰的列车，虽然疲劳无比，但是，这一切又好像无法选择和回避。
示弱和妥协吗？
绝不！
我的生命里不会再出现这样软弱的字眼，一味地忍让只会让别人更加变本加厉，把自己当成是傻子来戏弄，如果跟我作对，要么你先将我击倒，使我毫无还手之力，如若不然我必然会给予最强烈的回击。
他觉得自己现在完全处于有利的位置，自己现在还是新药研发中心的主导，背后有Lion（里昂）先生这个强大的后盾，他竟然还敢给自己制造麻烦，向自己发起挑战，简直是自不量力。
Lion先生不是已经许诺在新药研发阶段，会给予我最大的支持吗？既然你自不量力，我当然也可以行使一下自己的特权。
时乙本以为自己在Lion先生面前拥有特权，但却没有正确地把握全局，对于背后的角力和复杂的暗中关系也显然缺少把握，当他在Lion先生面前提议将司徒一诺调离自己副手的位置，补充新人进来时，遭到了Lion先生的断然拒绝。
时乙也显得颇为固执，用英语对Lion先生说道：“既然Lion先生你此前已经承诺会给予我全力的支持，那么我就应该拥有必要的特权，难道我无权决定我身边副手位置的人选吗？”
Lion先生只是淡淡地回应道：“请给我一个合适的理由，我觉得司徒博士干得不错，在你离开的这一段日子里，他把一切打理的井井有条，因为你的回归让他重回你副手的位置，本来我就感觉对他有所亏欠，我想，此次再无缘无故让他从原位置上撤离不符合我们公司的用人原则。”
Lion先生说到这里，时乙在考虑要不要把自己源数据丢失的事情跟他说呢？因为这个事情自己也并没有证据，如果贸然说出来，反而是有可能是搬起石头来砸自己的脚，权衡一番后，他觉得目前说出来不太合适。
“如果一定要我给你个理由，我只能说是自己目前的一些想法与他的想法不相一致，所以，他并不能全力地协助我把工作做好。”
“你的理由太牵强，我不予采纳。我觉得你们之间应该是消除隔阂，求得一致，而不是制造更多的隔阂，将对方孤立，这也会影响你们的正常研究工作的。”
时乙不再继续说话了，因为他感觉Lion先生和司徒一诺之间必然有某种联系和默契，这不是自己一句两句话就能瓦解的，自己反而不能强硬地坚持自己的主张，这样反而会令自己被孤立，如果一定要Lion先生采纳自己的意见，就必须要给他一个不容推脱的先决条件。
这个先决条件必须要与自己无关，而又足够有力，如果是这样，那就只有让司徒一诺自己犯错了，这样Lion先生还会有理由去袒护他吗？
在Lion先生那里初次感受到了一种挫败感，时乙不再继续坚持，退出了Lion先生的办公室，然后往自己的实验室走，在电梯出口恰好碰到了方舟。
对三个人之间的关系，方舟表现的比较积极，赶忙上前来问：“我感觉你和司徒最近有些不对啊？”
“哪里不对？”时乙明知故问道。
“好像你们之间，火药味越来越浓了……有什么化解不了的矛盾呢？”方舟问。其实他是想从中间调解时乙和司徒一诺之间的矛盾，觉得两人之间的关系，眼下并不是到了一种无法调和的局面。
然而，时乙却是冷冷地回答道：“你做好自己手上的事情好了，你管那么多干嘛？”
说完，转身向自己的实验室走去，把方舟晾在了原地。
方舟在身后摇了摇头，待时乙的背影转入实验室不见后，他忿忿不平道：“嘁，好像我愿意管？能捞到多大好处似的？既然是这样，你们使劲斗吧，斗个两败俱伤才好，我也懒得去管……”
