叔本华说:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。”拉封丹也说:“若不团结,任何力量都是弱小的。”可见在当今社会与人合作的重要性。可以说,谁不善于与他人合作,就会被时代大潮的巨浪所打翻。
与人合作,最重要的是什么?当然是赢得合作伙伴的信任。
01.合作的根本在于“共赢”
现在的社会,是一个充满了挑战与竞争的社会。我们每个人都在这个社会上艰难的跋山涉水、踽踽而行。我们看着前方曲曲折折的道路,难免要心生感慨:这个社会,要想做出点事儿来,怎么这么难!不错,在这样一个社会环境里,我们要想在事业上做出成绩,一个人行动的确是有些艰难,所以,我们需要同伴的帮助。
有社会学家说过:“在这个竞争的社会里,什么人都不能忽视。”这句话说得再明朗不过,一语道出了我们身边人的重要性。打个比方,我们生活的环境是一个生态系统,而我们和身边的人都是这个生态系统中的一员,我们共同组成了一个生物链,谁也离不开谁。一荣俱荣,一损俱损。
在一个大的集体里,做好一项工作,占主导地位的往往不会是一个人的力量,而是各成员之间的团结协作配合。也就是说,只能是我们和自己的同伴相互努力,一起配合,才能把工作完成到最好。想想看,就算是这个生物链最顶端的“肉食动物”离开了同伴的合作,它们能生活得下去吗?显然不能!
非洲大草原上的狮子之所以可以称王称霸,它们的单兵作战能力强悍固然不说,但最主要的一点还是它们善于和同伴合作。它们把异乎寻常的信任给了同伴,组成了强有力的作战序列,使得捕猎时分工明确,井然有序。当然,也使得它们得以高居草原生物链的顶端。
看来在一个团体里,合作是件好事儿。大家团结起来做一件事儿,不但可以提升自己的能力,还可以轻松实现共赢的目标。在工作中你有不会的地方,你的同伴可以教你来做;你挑不动的担子,你的同伴会和一起来抬;你累了,你的同伴会接替你继续战斗;你快乐了,你的同伴和你一起分享。
瞧瞧,合作伙伴有多重要!总结起来,我们可以说,现在的社会,是一个合作的社会,只要你想出色地完成一项工作,就必须要与人合作。尺有所短,寸有所长,与人合作,才能取长补短,双双实现目标。“孤掌难鸣”的事儿做起来太难!
好了,说了这么多合作的重要性,我们只是想要让你明白一个道理:要想在这个社会里生存下去,你必须要学会与同伴合作;而要想与同伴融洽而有效地进行合作,你则必须赢得他们的信任。如果同伴之间没有信任的话,那么一切都只能是空谈。
来看一个小故事:
大森林里,小猴和小鹿在同一家公司上班。它们俩因为家离得比较近,所以经常结伴一起回家。
有一天,它们俩为了赶抄近路回家,无意中来到一条河边,发现河的对岸有一棵结满了果实的桃树。桃子沉甸甸的,压弯了枝头。
小猴眼珠一转,马上对小鹿说:“这棵桃树是我先看到的,所以桃子归我,你就不要跟我抢了。”说完就向河边走去。但是要想摘到桃子,就必须要过到河的对岸。小猴个子矮,刚走到小河中间,就被湍急的河水冲起了。幸亏它反应快,一把抓住了下游的一块大石头,才狼狈地爬了回来。
小鹿笑嘻嘻地说:“这桃树是我先看到的,看来还是应该归我。”说完,它就大步向河里走去。原来,小鹿个子高,河水刚好没住了它的大腿,它一点也不怕自己被冲走。可是过了河,走到树下的时候,小鹿就傻眼了。树太高,小鹿不会爬树,只能着急地在树下瞪着眼睛。
这时,一只小燕子从这里飞过,看到了事情的经过。小燕子笑着说:“两个自私的笨蛋,你们难道不知道合作吗?”
小猴和小鹿一听,都觉得有道理!于是小鹿急忙跑了回来,背起了小猴,向河的对岸走去……
结果就很容易想到了,小猴爬树,小鹿在树下捡桃子,它们一起摘了很多的桃子,一人一半,高高兴兴地回家去了。
在这个故事中,小猴和小鹿一开始显然是都不信任对方的。它们虽然在一个公司上班,下班一起回家,但是看到河的对岸有好处的时候,自私的心理使它们开始彼此排斥对方。它们不知道信任能使两个人很好地合作,能使两个人“共赢”,都能得到自己想要的东西。当有这种想法的时候,它们就只能各干各的,当然,也只能以失败而告终。
但是,当它们彼此相信对方能帮到自己,组成了一个相互协作的团队之后,奇迹就发生了。两个人轻轻松松地摘到了桃子。当它们喜滋滋地分桃子的时候,肯定会想:原来信任同伴,一起合作,才是实现目标的最好方法。
曹雪芹在《红楼梦》中写道:世事洞明皆学问,人情练达即文章。“世事洞明”,讲的是懂道理,而“人情练达”则说的是识事情。这是一种巧妙的为人处世的道理,用在合作同伴中,也非常的必要。合作的目的在于共赢,要想与同伴合作顺利,必须要做到“人情练达”,用真情实感赢得同伴的信任。
诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一个著名的“博弈”理论:假设有一场游戏,在这个游戏里,参与者可以选择与对手合作还是竞争。如果参与者选择的是合作策略,那他们会得到一个共赢的局面,像鸽子一样瓜分掉战利品,因为他们无须关心其他,只把精力和时间放在目标上就足够了;如果参与者选择竞争策略,那将会出现迥异的结果,像老鹰一样的互相拼杀,会使他们伤痕累累,最后只有一个人惨胜。
其实说到底,这个理论无非是想告诉我们:与同伴合作很重要。当然,赢得同伴的信任更重要,即便是鸽子,如若不能赢得同伴的信任,也无法分掉战利品。
02.要多为同伴着想
寺庙里,弥勒佛像前一副对联十分有意思,上曰:“大肚能容,容天下难容之事;开口常笑,笑世间可笑之人。”一香客看后好奇,向弥勒佛问道:“何谓难容之事,何谓可笑之人?”
弥勒佛笑曰:“心中放不下之事,即便小如芥子,也是天下难容;心中连小事也无法放下之人,即为可笑之人。”
香客恍然。
这个故事告诉我们,大度能容、心胸豁达,才是为人处世的至高境界。不过在这里,我们想对弥勒佛的这个处世信条再做一下延伸:做人我们不仅要豁达大度,不计得失,更要学会设身处地替别人着想。尤其是在同伴之间,多为对方着想,就更需要了。
在工作中,与我们合作的同伴应该是我们最亲近的人了。这一点,很多身在职场的朋友感受得最为清楚。想想也是,一天当中,除了吃饭睡觉,我们的大部分时间都会在工作中度过,而这个时候,只有同伴守在我们身边。这就如同是在硝烟弥漫的战场上,一同俯在战壕里的战友,我们共同呼吸着战火的气息,一同朝着胜利的方向前进。如此,我们能不去关心我们的同伴吗?
关心同伴,就应该设身处地为他们着想。他们病了,我们心疼,那就去尽心照料;他们心情不好,我们能感受得到,那就多劝解一番;他们受到批评了,我们会想自己也有责任,那就一起承担吧;他们受到奖励,我们也替他们高兴……。
这个时候我们会想,原来设身处地替同伴着想,竟然如此简单。只要我们把他们当作是自己最亲的人,多站在他们的角度上来考虑问题,就足够了!
朋友们,如果你想在自己遇到困难的时候同伴可以挺身而出,帮自己一把;如果你想在自己烦恼的时候,可以找个人安慰,那就应该从现在做起,多设身处地为朋友着想一下。我们说了,这其实一点不难,你只要把他们当作是自己的亲人,就可以轻松赢得他们的信任。
刘丽和王丹都是公司的会计,两人共同打理着公司的账目,平时关系不错。
只是最近,刘丽发现了王丹的一些反常。王丹是一个爱笑的人,平常总是一幅嘻嘻哈哈满不在乎的样子。刘丽曾经怀疑,就是天塌下来,王丹也会笑嘻嘻地说:“不怕,有大个子顶着呢!”可是这段时间王丹不笑了,而且总是愁眉不展,心事重重。这还不算,前几天做公司账目的时候,她心思恍惚的,差点出了岔子。这让刘丽很是担心。
晚上回到家中,刘丽把这事儿告诉了丈夫。她对丈夫说:“是不是王丹家出了什么事啊?不行,我明天一定要去问问,看看能不能帮帮她!”
丈夫一撇嘴,说:“行了吧,你!自己家的事儿都忙不过来了,还有心思去管别人家的事儿,你不嫌累啊!有这个精力,还不如多休息一会儿!”
刘丽反驳说:“王丹是我的同伴,我们一起管理公司的账目,如果她的静不下心来,那我的工作也不好做!再说了,大家都是姐妹,要是真遇到什么事了,我不帮谁帮啊?于公于私,我都得去问问。”
丈夫有些生气,干脆一扭头,回屋睡觉去了。
第二天中午下班,刘丽约王丹出去吃饭。在吃饭的时候,她旁敲侧击地问出了王丹的情况。原来王丹最近还真是有些事,儿子生病了。平常儿子生病,都是由婆婆照顾的,但这几天婆婆高血压也犯了,自己照顾自己都成问题。更巧的是,丈夫恰巧又出外地出差去了,一时半会儿回不来。这一大串的事叠加起来,压得王丹喘不过气来。她是跑完医院跑家里,照顾完老的照顾小的,连个安稳觉也睡不了……。
本来王丹想请假,可是她知道,这几天公司的活儿也紧张,不想因为自己的事拖累了刘丽,所以一直没敢张嘴,就这么拖着。
知道了事情的原因,刘丽反而踏实了,她理解王丹的难处,于是就对王丹说:“你就放心请假吧,工作上的事儿我包了。白天做不完,晚上我就拿回家去做,谁家还没有个难处?其实你应该早些告诉我的,咱们是同事,也是姐妹,我理应多为你着想,多为你分担一些。”
王丹感激得不知说什么才好,当天下午就请了假,回家去了。虽然这只是一件小事,刘丽加了几个班之后就把两个人的工作都给完成了。但她发现,从这以后,王丹和她之间的关系比以前更好了。
我们来看,一件小事,何以让王丹如此?因为她从这件小事中发现了刘丽是在设身处地地为自己着想,是在真心实意关心自己。这样的情形无论发生在谁的身上,怕是都要心生感激吧!当然,感激过后,是无条件的信任。
设身处地为同伴着想,把同伴当成是自己的亲人来看,是赢利他们信任的重要一环,不可不重视。
03.千万别揭同伴的短处
《菜根谭》中有句话是这样说的:“不揭他人之短,不探他人之秘,不思他人之旧过,则可以此养德疏害。”对于这句话,我们深以为然。在与同伴的相处过程中,要想与同伴之间不互失信任,共同做好一件事情,我们千万得记往,一定不能揭人之短。
还是那句老话“金无足赤,人无完人”,在与同伴的合作过程中,我们的同伴不可能十全十美,毫无缺点。事实上,我们每个人都不可能没有缺点。但是很多人都有一个通病,那就是总把眼睛盯着别人的缺点不放,而忽略了自身的毛病。于是,在发现了同伴的缺点之后,我们总是大喊大叫,唯恐天下人都不知道,把同伴的隐私当成了乐事,弄得尽人皆知。
殊不知,这样做正是犯了同伴的忌讳。
古人有一种叫“逆鳞”的说法,传说中在神龙的咽喉下一尺之处有一块鳞片是倒逆的,是谓“逆鳞”。“逆鳞”是龙身上最薄弱的地方,所以龙看护的特别严密。只要谁触到这块倒逆的鳞甲,就会被激怒的龙所杀掉。我们每个人身上也都有一块“逆鳞”,那就是我们的短处。可想而知,当我们触摸到同伴那块“逆鳞”上时,他们会有怎样的反应。
他们当然无法将我们“杀掉”,但是却可以将给我们的信任“杀掉”,从此不再信任我们。很多人在触摸同伴们的“逆鳞”时都是无意的,但是我们一定要记住,不管有意无意,我们揭了同伴的短处,就一定会在其心里留下阴影,影响我们彼此间的信任。
杨琴刚大学毕业,就被舅舅介绍去了一家商贸公司。她年纪小,性格活泼,刚开始的时候都嘻嘻哈哈的,挺招人喜欢。可是没过多久,她就发现,同事们都不愿意和她多说话了。这是为为什么?就是她平常说话从不顾及别人的感觉,爱揭别人的短处。
有一次,同事小孙穿一件新买的碎花裙子来上班。小孙是一个胖胖的大龄女孩,虽然平常和同事们也是有说有笑,但大伙儿都知道,胖一直是她的一块心病。这不,她穿这么一件裙子来上班,显然是鼓足了很大的勇气。同事们看到她的这身打扮,都说漂亮,把小孙美得是喜笑颜开。
杨琴看了一眼小孙的新裙子,大声嚷道:“孙姐,你这么胖,怎么适合穿这种裙子啊!”一瞬间,小孙的笑容冻结在了脸上。小孙不想和她计较,勉强笑了笑说:“胖人也要爱美呀,怎么不能穿?”
谁知杨琴一听,上下打量了小孙两眼,说:“话是如此,可是你穿的这件,颜色太鲜艳了,像小女孩穿的。你也老大不小了,怎么还这么没有眼光?”
小孙脾气再好,这个时候也忍耐不住了。气得一转身,头也不回地走出了办公室。同事们面面相觑,不知道如何收拾这个局面,就各自去忙了。只剩下杨琴尴尬地呆在原地,她想不明白,自己到底是错在哪里了!这不都是实话实说吗?
杨琴说的的确是实话,可是她的每一句实话,都把同事的短处毫不留情地揭了出来,同事能高兴才怪。老话不是说了吗?当着瘸子不说短,胖子面前不提肥,这都是不去揭人短处事智慧。你图一时口快,总去揭别人的痛处,到头来只能失去别人的信任。
在和合作同伴相处的时候,尤其不能揭对方的短处。因为同伴不是别人,而是要和你朝夕相对,共同进退的战友,如果连这你都不能“口下留情”的话,那工作还怎么去共同完成?反过来再想一想,你的人品是不是有待怀疑?
我们再来看一个小故事:
森林里,黄鼠狼和狐狸为了可以更多地偷到好吃的鸡,两人组成了一个合作小组。
具体分工是:找到鸡舍后,狐狸放哨,黄鼠狼进鸡舍抓鸡。
这天,两人趁天黑又摸到了一户农家的鸡舍旁,准备再抓几只鸡回去。正要按计划进行呢,狐狸拦住了黄鼠狼,说:“慢着,这次你来放哨,我进去主抓鸡。”
黄鼠狼不解地问:“为什么要换,咱们不是合作得好好的吗?”