有一种人总是不喜欢让老板知道自己的存在，他们喜欢悄悄地做事，领导来的时候赶紧躲避开来，犹如老鼠见了猫一样。其实这样的人不一定就是能力不强的人，也许他们的业务能力很强，但是就是不当着领导的面展现。
仔细分析，这样的人其实都害怕失败。在领导面前展现自己有可能会出现失误，他们害怕给领导留下不好的印象，害怕自己做得不好的东西被领导看见。诚然，我们是躲开了让领导抓住小毛病的机会，可是因此也会失去让领导看见自己能力的机会。
不要信奉是金子总会发光，尘土掩埋下的光芒是不会有人看见的。想要获得重视必须要有获得重视的才能，重要的是这个才能必须有发挥的舞台，让观众看到你的能力，才会获得更加宽广的平台。
躲避领导的人，其实就是放弃自己的舞台。工作中能让你获得更广阔空间的就是你的领导，总是躲着他的话，他怎么能知道你究竟怎么样呢？领导有自己的工作和任务，他管理的是一个整体的大局，而不是一个人的小细节，他要求的是团体的能力，所以他不可能也没有必要去单独一个个调查每个人的能力。只有经常在他面前展现的人，他才能知道这个员工的能力和潜力。
古时候有这样一个故事：
一个乡绅有两个女儿。这两个女儿都长得很美，凡是到他家的客人都对他的女儿赞不绝口，而他却总是“谦虚”地说：“哪里哪里，她们都是丑八怪。”
时间久了，他的话被传了很远。
于是，一直到女儿老了，也没有媒人登他家的门。
故事的荒唐自不必说，但看这两个女子多么的悲哀，本来长得是貌若天仙，可惜最后却被传为了丑八怪。其实，要破解这个误会很简单，只需要她们出来在众人面前展示一下自己的容貌就行了，可惜古人是不允许这样的事情的。其他人家的父母就是这两个女儿的“领导”，要想嫁一个好人家，就要获得这些父母的赏识，而这些赏识都是通过媒人来传播的。这两个女儿一直躲在背后不向媒人展示自己的美，又怎么能嫁得一户好人家呢。
职场中也一样，默默无闻、埋头苦干的人，不一定被重用。许多兢兢业业，不喜欢在领导面前出风头的人，许多很有才华、见解的人，许多缺乏当众展示自己的勇气、遇事紧张胆怯的人，他们不但失掉了很多机会，还给人留下了平庸无能、无所作为的印象，自然得不到好评和重用。
出于工作需要，刘杭所在的超市提拔了几位理货经理。原本刘杭以为凭借自己的实力，得到其中一个职位应该没什么问题。可是，他落选了，那些平时看起来工作不如他的人却当上了经理。刘杭很纳闷，这几年来，自己一直努力工作，可以说是任劳任怨，可为什么提拔时总是轮不到自己呢？
一天，好朋友小扬来刘杭家里玩，看到他有点郁闷。一问原因，刘杭就把心事告诉了小扬。听完，小扬笑了，对刘杭说：“现在的职场，如果要取得成功，一是要工作努力，干出成绩；二是要表现好自己。你努力工作了，是位好员工；你付出了，却得不到应有的回报，很明显，是你不善于表现自己。”
刘杭说：“我一直以为我所做的工作，店长会都看在眼里。这里谁干得好谁干得不好，店长心里应该很清楚，还用得着去他面前摆功吗？”
小扬说：“你这种想法过时了！做员工的总以为老板眼观六路耳听八方，所有员工的表现都进入他的眼里了，把希望寄托在老板的公平判断上。其实，老板要做的事太多了，他会把注意力盯在那些令他头痛的人和事上面，对于像你这样老实本分的员工，他很可能根本没注意到。你回想一下，平时，店长在会上有几次提到过你的名字？”
“一次也没有，他表扬的都是那些平时只会干眼皮活的同事。”刘杭略一思忖，不好意思地说，“不过也有一次表扬到了我，就是去年那次春节促销活动，在总结会上他说我们柜台组的营销策划书写得好。实际上，那份营销策划书是我一个人做出来的。”
“这就对了吧。你不会自我推荐，只知道做无名英雄，那店长怎么会知道你呢？毛遂自荐的故事我们都知道，如今的职场中，要想进步，实现自身的价值，就要学习毛遂，敢于表现自己。”
的确，在适当的时候，向领导展示自己的想法，展示自己的才智，才会有施展自己抱负的机会。韩愈在《马说》中就曾指出：“千里马常有，而伯乐不常有。”这包含着两层意思，一些人苦于找不到千里马，而真正的千里马却没有人发现。既然伯乐如此少，为什么要等着伯乐来发掘自己的才能，有才之人为什么不自己去找伯乐呢。
世上没有“不露相”的“真人”。有能力就要被领导知道，让他们给自己提供发挥能力的机会，这样的真人才是真正的真人。试想想，一个空有才华却不懂得施展的人要这才华有何用，能有什么存在的价值。
要学会在领导面前表演，让你的身影映入领导的眼帘，当有重要事情或者是一个绝好机会的时候，领导能马上就想到你，能够做到这样就是你的成功。
某单位要推荐一人参加上级举办的演讲大赛，但是不少青年人不敢报名，找借口推辞。
这时，有位貌不惊人的小伙子主动请缨，领导很欣赏这种精神，当即应允。接受任务后，为了取得好成绩，他下了很大的工夫写讲稿，并到处拜师，在短时间内他的演讲水平有了突破性提高。
后来，他在大赛中得了第二名。从此，他的知名度大大提高，并得到了领导的好评。
选择工会干部时，单位领导首先把他作为第一人选。
看看吧，这个小伙子为什么能得到这个机会，原因就在于演讲比赛让领导留下了绝好的印象。如果他像单位的其他青年一样不敢报名，哪个领导会认识他，又有哪个领导知道他可以担任这个职位？
当然，要获得领导的重视必须有真才实学，一时的小聪明是不能长久的。即使蒙混过关获得了领导的重视，不久也会露馅儿，最后只能学东郭先生逃之夭夭。所以，要提高自己的能力，让自己的综合实力不断提高，成为一匹千里马。
综上所述，不要逃避领导的视察。相反，要在领导的面前大胆地表演自己的节目，展现自己的能力，让领导看见你的好表现，他才会放心地任用你。
