作风懒散，办事拖拖拉拉是某些男人一惯的习性，领导交办的任务催办多次也完成不了，在领导面前表现过分高姿态，都是领导不喜欢的。相比之下，手脚勤快的下属更受领导的青睐。事无大小，都争着干，抢着做，领导心目中都会对你有好评价。
男人拥有健康心态的第一步，是要克服自己安于现状的惰性，很多男人错误地认为经验不足和学历不高这两方面的障碍是导致跳槽失败的最大原因，殊不知惰性才是束缚男人手脚的最大敌人。
古希腊哲学家苏格拉底说：“要使世界动，一定要自己先动。”中国的古谚语也说：“早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝。”特别是在商界，早就已经过了“酒香不怕巷子深”的年代了，商机往往在转瞬之间倏忽而逝，一个消极被动的企业只有死路一条，而即使是一个“巨无霸”型的成功企业，稍有松懈，也会在一夜之间轰然坍塌。一个成熟的职场男人，就是一个老板不在场，也不需老板提醒，却能够自觉、主动行动的人；而那些驴子拉磨似的男人，那些当一天和尚撞一天钟的男人，那些拖拖拉拉、不求有功、但求无过的男人，注定只能原地踏步，甚至被时代解雇，被职场拒签。
职员甲和职员乙是一家酒业公司的行政人员，由于行业竞争激烈，公司已经发生财务危机，为了渡过难关，公司决定连续三月停发工资，以成本价格发给与工资相当的产品，由员工去出售。这意味着，如果他们能够以批发价卖出产品，他们将获得比工资多30%以上的钱；如果能够以零售价卖掉，就接近工资的一倍；当然，如果卖不掉，就只好自己留着享用了。他们都没有做过销售人员，当看到一箱箱沉甸甸的啤酒，不禁两眼一抹黑，四顾两茫茫。职员甲由于家庭负担比较重，所以他没有过多的犹豫，立即起早贪黑，蹬着三轮车走街串户，深入餐厅、酒楼、招待所、工厂、农村，四处联系用户，甚至可以先赊账后付款，所以他的产品仅仅用了半月就全部销售一空，赶紧进货，结果三个月挣下了全年的工资。尝到甜头的他还主动要求调到销售部，后来成为公司的业务骨干。而职员乙是个刚刚毕业的书呆子，面子思想严重，根本就拉不下面子骑着三轮车做贩夫走卒，而是在一个居民稀少的地方破帽遮颜，守株待兔，结果三个月过去了，他的家里仍然像个啤酒仓库，喝得一家三代都找不着北了。
自卑的意识往往产生抑郁、消沉、烦恼等各种不良的情绪，自卑会使人斗志涣散，精神沮丧，使人感到沉重的压力。就像高尔基所说的那样，自卑“像磨盘似地把生活中美好的、光明的一切和生活中的幻想所赋予的一切，都碾成枯燥的音调和刺鼻的尘烟。”自卑使男人变得暮色沉沉，懒懒散散，难以焕发热情和鼓足干劲。
“受挫折力弱”是产生懒惰的主要原因。这种心理是人们经常讲的有事禁不住挫折。它事实上能够起到助长自卑作风懒散，办事拖拖拉拉是某些男人一贯的习性，上司交办的任务催办多次也完成不了；还有的男人在上司面前表现比较过分，这都是上司不喜欢的。相比之下，手脚勤快的男下属更容易受到上司的青睐。事无大小，你都争着做，抢着干，上司心目中就会对你有好的评价。上司的赏识，是从微小的事情中积累起来的。男人不能大事做不了，小事又不愿做。很多时候，小事更容易体现你勤快、扎实的工作态度，也更容易表现男人自己。
有个很会表现的小伙子，大学毕业后分配到一个机关单位工作，单位时的领导和同事大多是中年人，他就几乎把打扫卫生，提开水倒茶等小事包揽下来。每天早晨总是提前半小时到单位，扫扫地、拖拖地板，卫生整理得井井有条；再把开水提来，给领导和同事先沏上一杯，等其他人来了，一切都准备得妥妥当当。不光是领导，其他同事都一致夸赞他工作积极，表现不错。
作为年轻男人，工作资历浅，业务提高是必须的，但搞好人际关系也同样重要。同事赞扬，领导赏识，需要年轻男人对于虽微小的事情也要勤勤恳恳地去做，不能大事做不了，小事不愿做。小事更容易体现勤快，体现扎实，更容易表现男人自己。
