第59章 恰到好处地表现自我

在现代职场上，默默无闻，埋头苦干的人，在老板心中的形象肯定是很平淡的，因为你没有什么高人一筹的突出表现，和大多数同事也没什么两样，如此以来，你往往得不到重用。一个精明的员工，不仅要会做事，而且还要会“表现自己”，才有机会脱颖而出。只有不断向老板或者上司积极表现自己，你的上进心和奋斗心才能在老板的头脑中留下深刻的印象，这样你的好运才能降临。记住，好运有时也是靠自己创造的。带上自己的工作日程，尽可能多地和老板碰头。这样做，可以让你和老板取得紧密联系，并由你来主导你们的讲座内容。充分利用公司的会议，让上司和其他同事注意你。一定要事先计划好你想说的和要达到的目的，列出可能遇到的疑问和对策，开会时不要坐在会议室的角落里，要大声清晰地说出你的意见。在工作与汇报过程中，你可以加上一定的手势和神态，就能表现出你积极热忱的态度。主动亮出你的成绩。男人做一点工作就大张旗鼓宣扬，让每个人都知道，女人也不应该默默无闻地做贡献。男人可以为你开门，但在工作评价时，他们绝不想让女人走在前面。不要企盼在工作中结交朋友。工作仅仅是完善自我的一部分，把交友这一项从工作目标中划掉。当然，如果能遇到知己是你的额外运气。坦然地面对变化。培养良好的心理素质，从日常工作和生活中锻炼自己，好的机会和坏的事情就发生在五分钟以后，如果你平时就有所准备，你的镇静对策会让老板和同事刮目相看。敢于实践。经验是一位老师，教导你之前先给了你考试，但患得患失只能令你停止不前。成功者多数是敢于把想法变成行动的人。关键时刻的难题是最能考验一个员工能力的。在一些关键时刻，老板遇到很棘手的问题，如果其他同事也都束手无策，或者有的员工确有才能、但因害怕招惹麻烦而采取旁观的态度，此时你挺身而出，使问题迎刃而解。这样，别人的才能就错过了表现的机会，也就不能被领导所发现。而老板就会对你另眼相看，觉得你能做其他人不能做的事，所以放心地将事情交给你做。尽量避免承担那些你不能直接控制的工作。如果项目中的主要或是关键人员不是向你汇报，而且你并未得到足够的授权，就不必自告奋勇地站出来。同事间的相互帮助不是用这种方式表现的。在这个社会里，光会做事已经远远不够，还必须让老板知道你做了什么，否则，即使你累得半死，也很难获得加薪、升迁的机会。因此，除非你打算继续坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，否则，不论什么时候，特别是你圆满完成工作时，要记得向老板汇报情况，积极的表现自己。当然，你的表现一定要自然，不能显得自己像在邀功一样，那样会适得其反。