什么是“从日常工作中发现沉睡着的机会”呢？
简而言之，就是找出以前谁都没有注意到的、被扔在一边的“日常工作的改善点、问题点”。
由于日常工作本来就没有什么价值，所以大家都只会应付过去，几乎没有人会做得很投入。就算其中有需要改善的地方或问题点，也不会有人主动去寻找。所以只要仔细想想，我们很可能就会找到工作中浪费的地方、不必要的地方、有待改进的地方。
请大家想象一下，一个因深陷日常杂事的恶性循环中而完全失去工作激情的人，会想到努力改善日常工作的方法吗？
“这个数据表很不清楚，太不方便了！不过反正不是我做的，不管了！”
“这个审查表里的审查项目有好多类似的啊，太没意义了！不过以前都是这么用过来的，算了吧……”
每一个负责人的脑海中都会闪过这样的想法，但就算他们注意到了，也还是会无视这些问题点，并把它们留给下一个负责人。
几乎所有日常工作都隐含着问题点，而且这些地方一直得不到改善。这正意味着，如果能改善这些地方，就有可能借此获得很高的评价。你证明自己实力的机会，正隐藏在日常工作之中！
日常工作是一座“宝山”，其中埋藏着可以让你的个人评价获得飞升的机会。
尤其是一些正处于发展阶段的企业里，往往遍布着还有改善余地的日常工作。因为这些正处成长期的企业没有空闲对一个个小小的操作事项进行认真的检视，所以日常工作很难得到改善。在我看来，那看起来就像是能够出成果的工作正在微笑着向我招手。
如果你一辈子都拿不到创意工作，就只能靠日常工作出成果来获得好的评价。所以如果想要从日常杂事的恶性循环中逃离，你就必须进行“日常工作改革”，解决日常工作中的问题点，给它加上附加值，让它不再是日常工作。
