办公室里有很多艺术，其中如何开玩笑就是其中的一项。
玩笑开得好，笑笑就过去了；如果开不好，不仅会伤害同事，还会给自己的工作带来很多不便。
一个喜欢开玩笑的人，如果懂得拿捏尺寸，懂得适时开玩笑，别人会认为他很乐观，很风趣，从而喜欢与他交往；一个不懂得拿捏尺寸，喜欢乱开玩笑的人，则会令人退避三舍，甚至会对他的品德和工作能力都产生质疑。
乐乐是一家公司的行政专员，公司人不多，员工都挤在一间大办公室里工作。
平时办公室的人都挺亲近的，偶尔也会在工作之余讲讲笑话什么的，活跃一下气氛。
愚人节那天，乐乐突发奇想，要愚弄大家一下，加上老板出差，要下午才能回公司，于是乐乐在大家上班的第一时间，站在办公室中央，对大家宣布了一个消息：因为近日大家都工作辛苦，老板决定慰劳大家一下，下午全体放假。
办公室里顿时炸开了锅，因为老板平素是个非常严谨刻板的人，这会儿怎么一下子变得这么大方了？但因为乐乐是行政专员，平时的行政命令也是通过她传达的，也就没什么怀疑。最后还是主管销售的一位同事，也是二十几岁的年纪，突然发现今天是愚人节，想着可能是乐乐和大家开的玩笑，于是悄悄地转身问乐乐：你说的到底是真的还是假的？乐乐还装得像真的：要不你去问老板啊，同事也就没话说了。结果午饭后，大家都真的回家了。
下午上班的时候，老板回到公司，面对这着空荡荡的办公室和呆若木鸡的乐乐，一脸不高兴。在其他房间办公的领导也跑出来指责乐乐太不负责了，将这么大的事当成玩笑。结果，每个下午没来上班的员工，都被扣了半天的工资，乐乐也被记大过一次。
从那以后，乐乐说的话大家再也不相信了，毕竟，那半天的工资本来是不会扣的，全都是因为乐乐的玩笑，才导致了大家的损失。乐乐受不了大家的指指点点和异样的眼光，最后也无奈地辞职了。
因为这件事，乐乐再也不敢轻易开玩笑了，她说：一个玩笑开过头，是会给公司和自己都带来大麻烦的。
二十几岁的人，大多性情开朗、外向活泼，接受外来新鲜事物的能力强，常常喜欢在办公室开开玩笑，以求活跃办公室沉闷的气氛。讲个小笑话，让大家在紧张的工作之余轻松一下，是可以的，但一定要注意拿捏玩笑的尺度，针对不同的人开不同玩笑。
毕竟办公室里的同事都性格各异，有些人喜欢开玩笑，有些人不喜欢开玩笑，有些人认为工作时间就应该工作，而不应把玩笑带到工作中来。
特别是二十几岁的男生，千万不要在办公室里开色情玩笑。无论你是取自其他的题材也好，还是拿女同事的特质来开玩笑也好，都是绝对要禁止的。一个喜欢拿身体说事的人，会让人觉得猥琐、不正经，女同事也会因为你开这样的玩笑而不好意思。
有些冷笑话也不适合放在办公室里说，因为各自的阅历不同，你说的冷笑话大家不一定懂，也许你自己笑得不行，很多人还没明白你讲什么。而且，一个讲得不明不白的笑话，还难免让人误解你是在含沙射影取笑人家。所以，冷笑话最好不要随便讲。
老板是决定你在公司地位变化的人，也是公司里最大的权威，千万不能随意地开他的玩笑。你敢于开老板的玩笑，就变相地说明你敢于藐视权威；你无意间的玩笑，也许还会让有心之人利用，成为你职业生涯中最大的阻碍，因为，权威总是不容侵犯的。
最重要的，切切不可在同事背后开他的玩笑。搞不好就会背上双面人、挑拨离间等罪名，本来是一个轻松的玩笑，在当事人看来，可就是惊天动地的大事。因为，谁也不想在背后被人说坏话。
二十几岁的人，进入职场了，就要学职场的规矩和礼仪，避免把自己平时的小毛病带到工作中去。小是小非的习惯，到了职场，就可能是导致大是大非的根源。
职场，往往都是这样，你怎么开玩笑，大家也会同样地玩笑你。当你玩不转了，就只能等着被玩了。
