怎样与七号进行有效沟通
对于大多数老板而言，七号是拥有强大执行能力的“职场宝贝”；对于职场团队而言，如果有一个七号老板，工作会变得更容易。如果你是七号的下级，那就要恭喜你了，因为做七号的下级会很惬意。天生喜欢自由的七号希望和任何人都能平等相处，他们不会用自己的地位去压制下级，下级和他相处毫无拘束感。在和蔼可亲之外，七号老板会将下级当成自己的伙伴和臂膀，还会想尽办法让下级的工作变得轻松简单。不过七号老板也不是没有禁忌之处，和他们相处时一定要注意以下两点。
首先，千万不要拍七号老板的马屁。七号不会去拍别人马屁，也不喜欢别人拍自己的马屁。他们想要的是平等交流，这当然包括人格的平等。其次，不要老是抱怨。七号老板本身非常聪明，所以他们认为自己的下属可以做好本职工作，他们痛恨尸位素餐的家伙。所以，当你无法按时完成工作时，可以去找七号帮忙，但千万不要对他们说：“这工作太难了，我做不了，你找别人做吧！”否则，你就会被他们拉入不称职的“黑名单”。
如果你是七号的朋友或同事，那也是件非常愉快的事情。有七号在身边，你的生活工作会充满意想不到的快乐。七号会用他的才艺、幽默来让身边的大多数人享受到快乐，使单调的工作和生活变得非常快乐。不过和七号同事相处同样有一些事情要注意。首先，别乱发牢骚。七号不喜欢对生活怨天尤人的人，因为他们生来就是乐天派，所以看到别人认为生活一无是处时，他们会毫不留情地反驳，直到对方落荒而逃。其次，七号讨厌别人干预自己的私生活。如果你对七号的私生活指手画脚，那么崇尚独立自由的七号会非常生气，你们的友谊很可能就此终结。
如果你是七号的上级，那该如何对待这位性格突出的“下属”呢？其实七号并不喜欢“下属”这个称谓，他们崇尚自由、平等，即使你们之间存在着事实上的上下级关系，他们也希望能够跟你平等相处。这是七号的个性，对这份个性的尊重是你与七号下属良好沟通的前提。
不喜欢你不快乐——解密七号情感密码
七号不但不喜欢身边的人不快乐，也不喜欢这个世界不快乐。七号认为世界上没有不快乐的事情，只是人们杞人忧天地制造出了痛苦。如果你想确认七号朋友和你关系如何，请记住下面几个场景：当你不开心时，七号不讲大道理，而是说一个小笑话或发一条滑稽短信，这就说明七号很关心你。当你因为挫折痛哭流涕时，七号递给你一张纸巾，然后说：“咦？地上怎么有金豆豆，是你掉的吗？”当你抬起头疑惑地看着七号时，他又说，“原来是你眼角跑出来的呀！”这说明你是七号的好朋友。当你抑郁痛苦时，七号用尽办法都不能让你开心，七号会和你一样痛苦抑郁，这说明七号把你当成了生命中最重要的人。
与七号沟通的注意事项
不要因为七号是“乐天派”就觉得他们不会生气，一旦你在不经意之间说了些“禁忌之言”，那么你要小心了，七号心中的“潘多拉魔盒”会立刻打开，让你吃尽苦头。
清海是一家大公司的部门经理，一天，他和下属小周无意说起了自己去海南岛旅游时的有趣经历。第二天，小周就向他请假，说要出去散散心，目的地就是海南岛。当时公司业务非常繁忙，可是小周也确实很长时间没休假了，清海也不好意思拒绝，就委婉地表示下个月会批准小周的假期请求。结果小周坚决反对，表示，再过几天自己就憋死了，一天都不愿意等待了。最终，清海无奈地批准了小周的假期。
上面这个故事表现出和七号沟通的第一个禁忌——在七号工作时不要将他们暂时触碰不到的乐趣讲述出来。贪玩的七号在长期的工作中很容易滋生烦躁情绪，变得心猿意马，他们会对放松和休假更加渴望。如果你在此时将一些游玩的经历讲述给他们，就如同在他们欲望的火焰中倒入了助燃剂，七号对工作的抵触情绪会立刻爆发。
七号的第二个禁忌——不要说怀疑七号能力的话。七号对于自己的能力非常自信，容不得别人随便怀疑。七号的语言能力是与生俱来的，其中也包括你怀疑他们时让你受伤的能力。
七号的第三个禁忌——别在他们面前抱怨生活。七号热爱生活，他们总是善于发现生活的美好，所以当你对七号抱怨生活就等于说七号所热爱的东西不值一文，他们会认为你是一个不敢直面生活的懦夫。
七号的第四个禁忌——别忽视七号的感受。被人忽视的感觉放在谁身上都不好受，性格活泼的七号更加无法容忍别人的忽视。不管你是有心还是无意，如果让七号察觉到你忽略他们，他们会愤然爆发，然后拂袖而去，以后都不会再和你发生任何关系。
总而言之，七号有时很孩子气，有时很理性，有时很直率，有时又很委婉。只要你和他们朝夕相处，你会发现七号一直是用心灵感受这个世界，他们真诚地对待接触到的人和物，他们也希望别人能用真诚去对待他们。
第八章 八号：保护型
