水天昊打电话本想跟大哥好好聊几句，谁知道柯汉放羊摔死了。水家湾本是丘陵地，山不高，沟不深。十多年前，国家提倡退耕还林，种草种树，禁牧圈养，绿化黄山。可是这里的老年人闲不住，将国家扶贫治富，救助圈养的小尾寒羊，偷偷赶下沟坡啃食青草，老远看见红光镇抓羊队，骑辆破三轮跑过来，怕连窝抓了去，慌里慌张往家赶，龚进成就是放养活活摔死的。
柯汉赶羊出去，是不是看见抓羊队，这点无从考证。要不是羊群跑进徐彦东家的庄稼地，兴许不会有人想到，他会滚下沟坡摔死。柯汉悄无声息的走完了他艰难曲折的人生，也许过不了几年，水家湾不会有人提起他，即使有人偶尔提及他，大概也是报怨水家湾这个穷地方不好。
水天昊的心酸酸的，忽然想起送父母回老家那年，亲朋好友都来看望病重的老人家，他将这些好心人的镜头摄录下来，刻录成光盘，成了永恒的记念。鲜活的镜头，世去的老人，水四爷、龚进成、龚秀琴、龚秀珍、水保田、霍飞龙、柯汉、柯忠随着时间的推移，老人的离去，这些古老的镜头越发的显得珍贵。听说霍小霞、柯温宝、龚知青要光盘拿去红光镇复制，想留下心酸的记忆。
水天昊儿时的记忆，被老家那座号称“聚宝盆”的穷山沟抓了去，一声“董事长”，将他从苦涩的回忆中拉了回来。
鲁大山总经理将一份文件放在他眼前，自个儿坐在办公桌对面沙发骑上：“中层干部竞聘方案出来了，请你把把关，看还有什么意见。”
总经理亲自办的事，估计不会有什么大问题，他粗略看了看：“这样吧，请党委办公室通知分公司经理、书记、机关部室负责人，下午四点半，党委会议室开会研究。竞聘方案你来向大家说明，先听听大伙的意见，修改完善后印发，明天党委班子分组下基层考察摸底，这事不能再拖了。”
党委扩大会议，公司中层以上领导全部到会，除了上次竞聘任用的工程部部长耿彪、行政办公室主任沙娜、党委办公室主任罗庆哲、二分公司经理赫连升、租赁公司经理姜大胜、装潢公司书记类凤英、物资采购公司经理寇冠华等十多位年轻干部外，其余全是五六十岁的老年人，老气横秋，死气沉沉，油瓶倒了不想扶，火烧眉目不着急，自身不硬，作风不实，能带出什么好队伍。公司下定决心，选贤任能，将那些想干事、能干事、会干事、干成事的贤良之才选拔到重要岗位，充分调动广大员工的积极性、主动性，创造性的完成各项工作。
鲁大山总经理详细介绍了公司中层干部竞聘方案，并对老干部的退路问题做了具体安排。老干部听了竞聘方案后，先是沉默不语，尔后是相互观望，最后是一片质疑，弄得鲁大山惊慌失措，不知如何应答。姜还是老的辣，水天昊轻轻拍拍总经理的手背，示意他不要惊慌，先听听老干部的意见后再说。
“鲁总，你这个乳臭未干的臭小子，才当了几年总经理，就想把我们这些老同志一脚踢开，到底按的什么心？”
“我们这些老同志，一不抢你总经理的位置，二不贪，三不盗，再干两年退休，能碍你啥事？”
“我们辛辛苦苦几十年，没有功劳，也有苦劳，能不能让我干到年底退休？要不然，亲朋好友以为我晚节不保，开除公职，这是多大的耻辱。”
“对，有问题查办，我无话可说，这么不明不白的免职，面子上说不过去。换位思考，假如有一天，无缘无故被免职，说你年纪大不中用，占着茅坑不拉屎，你能接受吗？”
“既然嫌我年纪大，苦活累活干不动，退下来让我看大门也行，待遇不能降。”
“做官一阵子，做人一辈子。我没有官瘾，但我有官德，年轻人头脑灵活，接受新生事物快，做事有魄力，干事有活力，应该多给年轻人提供成长锻炼的机会，企业才有发展后劲。我愿意退下来，但是，有个小小要求，我儿子大学毕业，还没有找到工作，看公司能不能照顾安排。”
“我在财务审计这个岗位上三十二年，如果机关能找到业务能力强过我的年轻干部，我就主动让位。关键是我们审计部的五名干部，年龄都在五十五岁以上，老吴最年轻，他能吃几碗饭，我知道。”
“分公司没有副书记，书记的年龄普遍偏大，年轻人没有从事过党务工作，需要以老带新，尽快成长，让我们带两年，能够独立开展工作的时候，也就该退休了，这样不是更稳妥？”
“我家孩子准备结婚买楼房，我要是退休，每年二十万的年薪上哪挣去？再给我两年时间，等孩子结婚后，不用你们劝，我主动打报告辞职回家。”
“呵呵，年薪二十万，经理的位置上干了多少年，你能买不起楼房？”
“我儿子任十分公司副经理三年多，我退下来，儿子接任我的职位，我会义无反顾的传位于给，要是任命别人，我不放心。”
“老尧别说了，这是年轻干部选拔，不是尧舜禅位，你没搞错吧。”
“不管尧舜禅位也好，魏蜀争雄也罢，老了就得退下来，这是铁定的规律，谁也改变不了”
