叶曼女士：
三年前，我到一家杂志社工作，由于以前在报社的采访经验，使我拥有较多的资源及人脉，从事采访工作左右逢源，表现不错。当时总编辑很赏识我，不到一年就升我为主编。
担任主编两年来，我一直很努力地工作，希望把杂志办得更好。只是近年来，总编辑交代我做的事，他总是不满意，甚至认为我会错了他的意思。
过完年，他竟不声不响地聘请了一位执行编辑，把我的工作都交给他。我发现我变成无事可做的冗员。
我想总编辑是有意架空我，逼我离职。但是，我喜欢这个工作，而且本社的前景看好，我实在不甘心就此离去。不过，每天看着大家忙，我却无事可做，也很难过，更不知同仁心里怎么想？您说我该怎么办呢？
九思敬上
九思女士：
你不必九思，只要再思就可以决定去留了。
思什么？真诚地去思考，总编辑为什么对你办的事，“总”是不满意？一次不满意，可能是偶尔会错了意。若是“总”不满意，毛病便大了。你可曾就此反省过，毛病出在哪里？你可曾向他请教过，毛病出在哪里？如果两者你都不曾诚心诚意去了解，只凭着过去的工作成绩，过去的被赏识，而认为不应该被架空，那么问题是发生在你这方面。
日新月异的杂志行业的竞争是很激烈的，若不能顺应市场的需要，不能独树风格，只是故步自封，是会被淘汰的。你的总编辑为了更新杂志的内容，他必须不停地改进，不进则退。假如你分辨不出新潮流，甚至不知什么是新潮流，只是墨守成规，他在多次尝试你会错了他的意以后，既不便将你解聘，也不便将你降级，他唯一的办法，便是另设一位可以了解他的意向的人，做他的执行编辑，如此你便被架空，成为有名无实的主编。
我为你借箸代筹，你应该先明白总编需要的是什么？新执行编辑的文章、编辑方式和你的有何不同？然后自己反省过去所以使总编辑不满意的原因何在。一切问题的解决都必须知己知彼，你应该自问自身是否有能力适合总编辑的需要。如果认为依旧可以沟通，便应该坦白地向他陈述你一再省思后的种种想法，并表示你可以重新试试。
如果你感觉道不同不相为谋，自己也觉得力有不逮，便应该识相地，彼此可以顾全颜面地请辞，千万不要忍气吞声地继续恋栈，而使自己成为办公室的可厌人物。如此方能进退得所。
叶曼答
