叶曼女士：
我在一家贸易公司担任部门主管。虽然我的身体一向不好，但是并不影响我的工作。我是一个求好心切、责任心重的人，当天的工作一定要做完，如果上班时间没做完，就会把工作带回家做。
自从半年前生产之后，因为家里多了一个小娃儿，家事、公事让我觉得体力不胜负荷。
我和先生商量，他说：“你既然喜爱这个工作，体力又不能负荷，不如干脆辞去主管职位，做个下属会轻松些。”
我对这个做法保持怀疑的态度，如果将来下属成为我的上司，我该不该给她建议？如果她不请教我，或不听我的意见，我能够接受吗？叶曼女士，怎样我才能鱼与熊掌兼得呢？
曼丽敬上
曼丽女士：
你的情形正是现在职业妇女的最大困境。无论你的才识能力多么好，男女总是不能平等。怀孕的是女人，抚养孩子也被认为是女人的责任。你的丈夫绝不会因为有了孩子请求降格的。
鱼与熊掌，既不能兼得，为今之计，是否可以找一个稳妥的托婴机构，只在周末把孩子带回来，如此你便可以不必办公回来，再忙孩子。或者你们双方的父母，是否可以祖代母职？假如两者都不可能，你不必调降，只是向公司当局说明原委，离开主管的职位，做个顾问以备咨询，或是半天上班，用一半的时间教养孩子。
孩子才半岁，以后的日子还很漫长，孩子越大事越多，养育一个孩子，能够使他顺利长成，父母的责任很重大。既然把他带到这个世间，便有责任使他好好地活下去，最少不要为害社会。所以一直到他完全独立，没有误入歧途，这颗心才能放下。
许多双职父母，因为自己的事业，养了孩子，却不能教、不能亲自照料，心感愧疚，便用金钱加以补偿，以致现在的青少年挥金如土，不知稼穑之艰难，向父母予取予求，只享权利，没有责任义务感。我们社会中的青少年问题日益严重，母亲是职业妇女，是其中根本原因之一。
所以许多事业心重的妇女，不是成了单身贵族，便是成了高龄产妇，两者又形成了社会问题。
当然我们不应因噎废食，在此社会形态开始转变的时期，必须逐渐地谋求疏导之策。所谓穷则变，变则通。尤其是身兼母职的职业妇女们，应该集合起来共谋解决之道，男人们除了让你们回到厨房，或是降格以求外，他们是不会提供可以使你和他们一样鱼与熊掌兼而有之的方法。
叶曼答
