工人流失，分厂厂长们不从自身找原因，总是找这样那样的客观原因，企业乱象渐生，陷入困境，正如后来老板在总结大会上一针见血指出的：
“效益不如南方，价格不如北方。要质量没有质量，要效益没有效益。产品档次低，制造成本高，只会跟在人家屁股后面跑，拾人家啃过剩下来的东西，产品还是老面孔，大路货，产品开发在哪里？”
“产品开发进入死胡同，丢掉西瓜，捡籽麻。大不起来，失去以往的规模；又小不下去，没有个体户，小企业的灵活。‘四不象’！出口产品‘锅不动，瓢不响’，只有环宇在小打小敲。”
=================
多层板生产线再次停产整顿，源于周兆厂长下令开发生产的碎皮多层板出现“质量问题”。
碎皮多层板属于最低档次的多层板，本来质量就差，虽然表面面板经过多次砂光处理，看上去也很平整光滑，但是由于原材料差，内在质量根本无法得到保证，端的是“金玉其外，败絮其中”。可是营销人员不管这些，他们为了谋取暴利，以次充好，冒充高档多层板销售，这就容易出问题，很快便遭到客户投拆，退回来的多层板堆满仓库，多层板生产线被迫再次停产整顿。
还是分管多层板生产线的周兆厂长主持停产整顿会议。
“多层板出了质量问题，你是车间主任，你先说说，”周兆厂长对春生说，“这么多年来，多层板从来没有出现过这么重大的质量问题，你这个车间主任先给我好好剖析剖析，到底什么原因？问题出在哪里？”
春生也不客气，周兆厂长让他先说，他就先说。
“原因很多，有材料的问题，有人为的问题。材料的问题先不说，先说人为的问题。人为的问题也很多，只要是手工做出来的东西都免不了会出现这样那样的问题。我建议把退回来的多层板让广梅重新逐张检验，检验记录出来，我们就知道问题出在哪里了。”
“下一步你打算怎么办呢？”周兆厂长问。
“下一步措施，根据广梅的检验记录，逐一追究各道工序的责任。”春生说。
“你个人还有什么想法？”周兆厂长突然问了春生一个没有准备的问题。按道理说，这样一个全体人员会议，不是适合交流个人意见和想法的理想场所，但是周兆厂长不是一个按照常规出牌的人。
周兆厂长不按常规出牌，春生也不按规矩走牌。春生本也不是一个循规蹈矩的人，两个太有个性的人在一起冲突是难免的。
“至于我个人有什么想法，我是多层板生产线责任人，多层板出问题，我有不可推卸的责任，想的也很多。周厂长既然要问，我就斗胆说一点，”春生接着说，“什么样的材料生产什么样的产品，说实话，这种碎皮子生产出来的多层板质量不可能好到哪里去。随着现在生活水平越来越高，人们对产品质量要求也越来越高，我们要针对市场，不断开发生产出适销对路的产品，而不是一味地贪图省钱（降低成本），生产这种质量低劣，已经逐渐被市场淘汰的产品。这只是我个人一点不成熟的想法，说得对与不对，还请领导同事们批评指正……”
“你这是狡辩，冠冕堂皇的狡辩！说的比唱的还好听，口口声声都是材料的问题，你这个多层板生产线主任难道就没有一点责任吗？”春生还没有说完，周兆厂长便打断春生的话，指着春生的鼻子，厉声斥责道，“你这是在推卸责任！知道吗？我是分管厂长，我是要负领导责任的，我把多层板生产线交给你管理，你说你这个车间主任是怎么当的，你负的什么责任？”
春生一点思想准备也没有，周兆厂长的反应和情绪的变化，实在太快了，春生跟不上他的节奏。
春生不知道说什么好，春生被周兆厂长突然的斥责弄得不知所措。
“这是又一起严重的多层板‘质量事故’！”周兆厂长就这样给多层板退货的事情定了性，“厂部已经初步研究决定，要追究相关人员的责任，决不手软！”
“有质量问题的产品当初就不该入库！”春生浑身的热血直往脑门子上涌，春生是吃软不吃硬的人，是那种一根筋犟到底，一条道走到黑的人。
春生的坏脾子瞬间爆发了，春生不管不顾，不知轻重地和周兆厂长顶起牛来，“打包入了库的产品出了问题，就不仅仅是追究我和工人的责任。”
春生针锋相对，奋起还击，春生言下之意，就是针对周兆厂长的小情人，多层板生产线检验小组长广梅。
刹那间，周兆厂长仿佛被春生揭了短，急得面红耳赤。
周兆厂长恼羞成怒，暴跳如雷地大叫：“好，你小子牛，你小子有理，你小子有种，咱们骑驴看唱本——走着瞧！”
周兆厂长从主席台前站起身来，把手一挥，对工人们说：“散会！”
多层板生产线停产整顿会议半途而废，不欢而散。
工人们面露喜色，一轰而散。
欲知更多精彩，且听下回分解。
