多年以来，很多人一直在孜孜不倦地探求一个人成功和发展的因素。在众多的学派和见解中，有一种因素被公认为是个人成功和事业发展的不可缺少的因素，这就是协调各方面人际关系的能力，或者说合作共事的能力。美国著名教育家戴尔·卡耐基确信这样一种说法，即一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%是靠人际关系和他的为人处世能力。美国成功学研究专家安东尼罗宾则说：“在我看来，人生中最大的财富便是人际关系。”
合作是一种精神，一种态度；合作是一种处世之道，是一种解决问题的有效方法。
每年我们都能看见大雁以V字形南北来回飞，是因为它们懂得合作。每一只大雁在振翅飞行时，都会激荡起周围的空气，而这对于紧跟在它后面的同伴是非常有利的，能够帮同伴节省力量。因此，大雁总是排成一长队，彼此借力，但是，为首的大雁因为前面没有同伴就不能得到力，于是，它们便定期变换领头雁，以此形成互惠互利的合作局面。据科学测算，成群的大雁以V字形飞行，比一只大雁单独飞行能多20%的距离。
跟大雁一样，一群人为了达到某一个待定的目标，也需要合作，这样，社会中的各种组织也就产生了。现在，随着科技的发展，社会化分工越来越细，于是，我们在工作上需要与人合作，没有合作，便没有效益。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”一个人不可能样样精通，但合作可以弥补你的缺陷。生活中，经常看见这样的现象：有些人为了一点儿小纠纷，没完没了地纠缠。其实，纠纷的起因往往是人们没有互利互惠的合作精神。假如人们一开始就注意到这一点，工作就会有效率得多，生活也会愉快得多。
合作体现出一种友爱，因此家庭需要合作，夫妻之间、父子之间、兄弟姐妹之间都需要有合作精神。合作是一种友善精神，它是温和的，常常能营造出一个良好的氛围。
一位公司老板总是飞扬跋扈。他的汽车辗死了邻居家的小鸡，他的狼狗对着邻居家的孩子露着可怕的獠牙，修房子时把建材堆在邻居家门口。渐渐地，他在邻居中失去了人缘。
后来，他的公司因周转不灵而歇业，他陷入了经济危机，于是他变了，在与邻居相遇时脸上有了笑容，他家的狗也拴上了链子，他还经常摸一模邻居家孩子的头顶。可是他仍然没有什么人缘。
一天，他偶然跟一位牧师闲谈，谈到人间恩怨，那位牧师随口说：“人在失意的时候得罪了人，可以在得意的时候弥补；在得意的时候得罪了人，却不能在失意的时候弥补。”听了这一席话，他若有所悟。
于是，他不再整天想着去讨好别人，而是专心改善公司的业务。终于，公司又正常运转起来，他又有汽车可坐了，不过，他的汽车从此不再按喇叭叫门，并且在雨天减速慢行，防止车轮把积水溅到邻居身上，他的下巴仍然收起来，仍然有时伸手摸一摸孩子的头顶。
后来他搬家了，全体邻居都来送他，用非常真诚的声音对他喊：“再见，记着常回来看看。”合作精神会感染人，它就像生活中的润滑剂，使许多小摩擦、小矛盾销声匿迹。
因此，培养自己合作的习惯特别重要。
当今社会，和谐的人际交往与合作共事的能力，是最有价值的无形资产。要想事业不断发展，职业生涯一帆风顺，没有良好的人际关系和与人合作共事的能力是难以想象的。
某公司调查中心在其所作的2000多个案例分析中，发现了一个特殊的现象：有很多人在自己的专业领域有卓越的头脑，却在了解别人方面显得幼稚简单。有很多品质优秀、踏实能干、专业能力强的人因为在人际关系领域严重地不通世故而在事业上步履艰难、频频受挫；而有很多学无专长、品质可疑的人却春风得意、步步高升，这种现象很让正直的人生气。该调查中心的一份调查报告显示：中国每100位头脑出众、业务过硬的人士中，就有67位因人际关系不畅而在事业中严重受挫，难以获得成功。
21世纪，人际关系也有了新走向。近年来最流行的词语也许就是“Teamwork（团队协作）”了。“抱团打天下”、“团队打天下”、“人脉就是财脉”、“现代社会拒绝单挑”，成了流行的口号。既是团队协作，首要的就是“团队感”，原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍，新世纪人际讲的是彼此沟通、随时交流、深度合作、团队利益至上。这就向封闭自我的人们提出了新的挑战——增强合作共事的能力，跳出自我的小圈子，融入到团队中去，成了很多人不容回避的现实。
现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间十之八九是为了一个共同目标而努力，更何况现在讲的是双赢、多赢！
善于合作的习惯，意味着你要明白同舟共济的意认比同室操弋更有意义。把自己融进去，而不是择出来，这是新世纪“团队协作”的要义。
