刘闯本科毕业后被分配到一个研究所，这个研究所的大部分人都具备硕士和博士学位，刘闯感到压力很大。
工作一段时间后，刘闯发现所里大部分人不敬业，对本职工作不认真，他们不是玩乐，就是搞自己的“第三产业”，把在所里上班当成混日子。
刘闯反其道而行之，他一头扎进工作中，从早到晚埋头苦干、钻研业务，还经常加班加点。刘闯的业务水平提高很快，不久成了所里的“顶梁柱”，并受到所长的重用。时间一长，所长感到离开刘闯就好像失去左膀右臂。不久，刘闯便被提升为副所长，老所长年事已高，所长的位置也在等着刘闯。
假若老板的周围缺乏主动工作者，而你如果具有强烈的主动工作精神，那你自然能得到重视，受到重用。
如果只有在别人注意时才有好的表现。那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望高，那么你无须担心会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
我们经常会发现，那些被认为一夜成名的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力工作了很长一段时间。成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要经过漫长时间的努力和精心的规划。
如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，最后也能获得回报。当你养成这种主动工作的习惯时，你就有可能成为领导者。
那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于：成功者得为自己的行为负责。
事实证明，主动工作的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方，从事不同的行业，丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来助力。
有些人天生就具有主动工作的精神，任何工作一接手就废寝忘食，但有些人则需要锻炼主动工作的精神。如果你自认为主动工作的精神还不够，那就强迫自己主动工作，以认真负责的态度做任何事，让主动工作成为你的习惯。
工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋。工作需要一种积极主动的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言。他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律却缺乏热情和责任感，不能够积极主动工作的员工。
工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！
成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧。
明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。
“天生我材必有用”。用于什么呢？当然是用于工作之中。没有工作，就没有杰出的成就。而一个人将自己的身心完全投入到自己喜爱的工作中去的时候，他是最快乐的。
仅仅知道该从何处下手是不够的，要想成功，就必须让自己行动起来，通过自身的努力，掌握成功的方法，有信心、有恒心地坚持下去。
