即便我去卖面，也一定要做出比别人更好吃的面，让客人大饱口福。
——松下幸之助
事业的成功离不开别人的支援和帮助，但若是在卵翼下长大，便无成功可言。成功首先就要独立，就要走自己的路，如此才有飞翔的可能。
松下是个不甘现状的人，小小年纪之时，他就考虑着将来独立。24岁的时候，他终于下定了决心，要辞职独立。
说是独立，除了主观因素之外，客观的原因也是有的。松下结婚以后，事业家庭都不错，内有娇妻，外有令人羡慕的职业。但是，大概是闲得慌，松下身体老有不适，最后竟闹起肺病。当时的规矩，如果请假，那就连一天工资也拿不到，连生活也无从维持。这个客观现实，使松下最后下了自立的决心。
虽说如此，松下自立还是主观的因素在起主导作用。在他的心灵中，能够独立地做一个生意人，干出一番事业来，一直是他所心向往之的。独立以后，虽说波折时起、困难重重，但松下却从未想过要回到原来的公司去。
松下说：“即便我去卖面，也一定要做出比别人更好吃的面，让客人大饱口福。”松下以为，这种独立心是成功的经营者所必备的。这不仅是说要走向独立，自己撑起一摊来，更是指在经营中消除依赖侥幸心理，独立自主，逢山开路，遇水搭桥。美国钢铁大王卡内基的话，松下颇有共鸣：
“我觉得一个人若想真正成功，最好是让他生长在贫贱的环境中。因为今天的社会处处凶险，犹如巨浪滔天的汪洋，所以必须要有坚强的决心，凭自己的力量，才能开拓美好的前程。创业时最好是一无凭借，才不会产生依赖的心理。因为作为成功的人，最要紧的就是要有独立心。而一般生长在豪门富室中的公子哥儿，由于过惯了挥霍享受的日子，很难再要求他们刻苦耐劳，所以往往就成为不幸的失败者。”不仅如此，松下认为，经营者还应该要求自己的部属和员工也有独立心。他认为，倘若大家都不是独立自主的人，集合在一起也不过是一群互相依赖的乌合之众。因此，领导者不仅要自己养成独立自主的精神，同时也要指导别人去培养。因为如果只有领导者有这种性格，而他的部属却事事要依赖领导者，那就根本谈不上进步和发展了。
