如果你想有更多更好的朋友而在茫茫人海中寻觅知音，你就应该养成开放宽容的心态，营造良好的人际氛围。因为在这个世界上，每个人都具有与其他人不完全一样的性格、气质、爱好、秉性和思想，所以，你必须树立起良好的自我形象，在广聚人气中发现机遇，发挥个人优势、打造精彩人生。
一、用好品性点旺人气
影响人脉关系的主要因素不是个人的言辞和技巧，而是自身人格的完整和具有良好的品德基础。
想一想你在对待同学、朋友时，是否做到尊重、礼貌、友好 、诚实、关心和信守诺言。如果你所扮演的是一个自命不凡的角色，那你的人脉关系必然紧张，因为任何人都不愿和一个虚伪、冷漠、不负责任的人打交道。一个人的内涵比言辞更能影响到人脉关系。处世技巧再高明，话说得再动听，没有充实的内涵，也很难得到人们的信任，就像没有播种却期望得到收获一样。 点旺人气，下面几点需要掌握好。
（一）站在对方角度看问题
我们常喜欢根据自己的经验来指导别人和认为别人有同样的需要。在与人打交道时，更多的是盯住别人的缺点和引起自己不快的环境，而不从自身找原因。
（二）真诚是打开心灵的钥匙
真诚是建立人与人之间信任的基础，在做了错事或给别人带来不便、烦恼时，诚恳的道歉也是真诚的一种表现。这话说来容易，做起来困难，特别是如果你是一位领导，做起来也许会需要更大的勇气。此外，同样的错误不应重复，否则你的致歉也会被看作是不真诚的。真诚还体现了人格的统一，即以同样的原则对待所有的人。
（三）问题的出现是关系改善的机会
对待一些麻烦，我们习惯性地感到不耐烦，心情不愉快，但如果换一个角度看问题呢？
比如：一个员工向领导提意见，领导不应恼火，而应表现出一种积极解决问题的态度和行为，这不仅会密切与这个员工的关系，其他员工也会从中得到安全感和信任感。
最后提醒你，建立良好的人脉关系，或改善目前不尽如人意的人际状况，不是一朝一夕的事。打破多年来形成的思维模式也许是痛苦的，但如果你勇于尝试，随着时间的转移，就会惊奇地发现，一个新的自我和一种新的人脉关系的出现。
二、以开放的心态容纳朋友
如果你想有更多更好的朋友，就应该养成开放宽容的心态。这个世界上每个人都具有与其他人不完全一样的性格、气质、爱好、秉性和思想，性格没有谁好谁坏之分。不能因为一个人与自己的性格不一致，就疏远甚至排斥他。人们本来就是互不重复的个体，也许我们每个人都碰到过自己看不惯、讨厌的人，但是多年以后，我们还会发现他们生活得和我们一样美好，甚至更好。给人的性格贴上三六九等的标签是最愚蠢的行为之一。
开放的心态还包括，要勇于接受朋友们的意见和批评：只有善于吸收意见的人，才能成长得最快。我们建设人脉关系的目的之一，就是为自己增加发展的外力，能够对自己提意见的朋友是世界上最珍贵的朋友。处处寻找朋友，寻找朋友们的建议，才是理性和成熟的体现。知道如何、从哪里获得支持和建议，是人生的智慧之一。
那么，从哪里开始着手好呢？首先，是你的父母，父母是孩子最好的老师。他们不但给你生活上的忠告，提醒你常常刷牙，多吃青菜和杂粮，而且教给你人生最初的社会体验，至少有一半的社会生活常识来自父母，尤其是在幼年时期。其次，就是你的朋友，朋友对我们的作用，每个人都深有体会。我们的成长总是和朋友交织在一起。当我们成年后，还有许多专业的家庭顾问人员，比如律师、银行家、老板——任何年长、经验老道、有丰富渠道的人，每当你多认识一个人时，都会从中得到一个更新的观念。它们真的就会启迪你的思维，因而改变你的人生。所以，你必须时刻记着，多交益友，同时你必须对每一个观念都抱持开放的心态。
要有能够接受建议的心态，还需要有获得建议的方法，才能够真正找到你需要的。要获得对方的帮助，就要能够与对方沟通，要沟通就必须使用对方能听懂的语言。也许你认为这实在是多此一举，还用说吗，当然要使用对方听得懂的语言。但是，即使是“低级错误”有些人也经常会发生。
俗话说：“千人千面，各人各性”。有一种人尽管有很高的社交要求，他们仍然会觉得和别人交际来往会让他们心神不宁，带给自己莫名的紧张。这种人一般比较情绪化，敏感、重感情。他们有能力结交情深意重的好朋友，但是，最初的交往总是让他们感到万般为难。锻炼自己的“钝性”可以使得他们在人际交往上得到长足的改善。
在人际社会里，一谈到人脉关系，很多人都会认为这是和讲人情、走后门一样的含义，总有点上不得台面的意思，抱有这种思想的人就实在是太落伍了。一个卓越的人，必然是一个心智健全的人，我们的社会需要的是懂得世事常情的“人”，而不是只读圣贤书的“呆子”。
希望人脉关系成功的人，应该注意克服这样一种心理：我既没有显赫的背景、漂亮的身材，性格又古怪、家里没有钱、口才很差、我根本就不会招人喜爱的。诸葛亮说过，“不宜妄自菲薄”。人际建设首先要建设自己的性格，改变陈旧的观念。再者，就是要克服害羞的心理。人都是被自己打败的，有些人总是被自己想象的各种可能的尴尬场面吓倒。你想扩展人脉关系，与其为自己生性害羞感到惭愧，不如承认自己确实害羞。害羞的人总是以为别人说话做事要比自己得体的多，其实人和人之间的差距没有多大，敢于开口，勇于说话，交际往往就成功了一大半：其实，大多时候，你总是觉得他们还没有你说得好呢。
要有接触那些不好接近的人的动机和努力。害怕难亲近类型的人是毫无必要的。世上有一种类型的人，脾气比较古怪，无论何时都板着一副不和悦的面孔，或是摆出一副难以亲近的态度。这些人一般有两种情况，一种是生性高傲，令人敬而远之；一种是故意装腔作势，令他人难堪。所以，尽管你满腔热忱期望结识对方，却因摸不清对方心态而缺乏勇气。而且，看起来神情不和悦的人，大多数的情况下，只因为天生个性害羞，无法完美地表现出平易近人的气质，而很少是充满恶意的人。比起轻易能接近的人，难以亲近的人中反而好人更多。其实，沟通是消除陌生的惟一方法。愈难亲近的人越值得信任。大可不必忐忐忑忑，即使你们的交往失败了，责任多半不在你，不要因此给你的交际留下阴影。你只要本着正常的交友规则与他们相交就可以了，说不定还真有缘分呢。
三、说话在“点”人气旺
只要曾经拜访过罗斯福的人，都会惊讶于他的博学。不论你是个小牛仔、政治家或外交官，他都能针对你的特长而谈。其实这个道理很简单，当罗斯福知道访客的特殊兴趣后，他会预先研读这方面的资料以做为聊天的话题。
打动人心的最佳方式是，跟他谈论他最珍贵的事物。当你这么做时，不但受到欢迎，也会使生命获得扩展。因为罗斯福知道，捉住人心的最佳方法，就是谈论对方所感兴趣的事情。
纽约银行业巨子杜威诺先生说道：“我仔细研究过有关人脉关系的丛书后，发现必须改变策略，我决定去找出每个人的兴趣，想办法激起他们的热诚。”
所以，如果你希望别人喜欢你，就要了解对方的兴趣，针对他所喜好的话题与他聊天。
卡耐基的朋友津尼奥因为债务被迫组织一个聚会，希望能够得到债主们的体谅，暂缓债务。但又怕聚会中出现尴尬；于是邀请卡耐基前去负责，卡耐基义不容辞地答应了。
聚会终于开始了，客人们陆陆续续地到齐，大家寒暄几句，便进入角色，互相攀谈起来，似乎把聚会的目的忘了。
卡耐基经过观察后把客人们分成三种不同的类型。第一种是比较爱说话的人，从头到尾都是滔滔不绝，口若悬河地吹个不停。
第二种是不爱听别人说话自己也不爱说，他们似乎每时每刻都在沉思，自己喜欢单独做自己的事。
第三种是只爱听不爱说，习惯于站在一边听别人滔滔不绝地发表见解，自己只不过是偶尔插上一两句，或是只提个问题，甚至就干脆不说。
卡耐基仔细想了想，就决定打开聚会的局面。
他沉稳地走到两个爱说话的人面前，对大家说：
“各位朋友们，今天我们荣幸地来参加津尼奥先生公司成立10周年庆祝大会，首先我谨代表主人津尼奥先生要敬诸位一杯，来，大家一起把这杯酒干了。”
卡耐基举起酒杯一饮而尽。
津尼奥也马上说：
“威土忌多得是，大家请随便用。”
那两个喜欢说的客人更是借着酒兴大谈而特谈，他们从女人、生意、政治一直说到了债务，并扬言说如果债务延迟几天，就将诉诸法律。
突然有一位客人向卡耐基发问：
“您的目的是不是想延缓津尼奥先生的债务？”
而对着这种既有敌意，又莫名其妙的问题，卡耐其成竹在胸。
他不慌不忙地回答：
“别的我不想说，我只想申明一点：在一战时，我和津尼奥先生一起在长岛工作，虽然我们的友谊没有经历过战争的考验，但患难中的真情使我们的友谊更加牢固了。
“津尼奥先生是个顽强的人，他完全有能力使他的公司维持下去，我想，用不了多久，津尼奥公司将会重新屹立在纽约的大街上，毅然不倒。”
话音刚落，全场就响起一片热烈而又整齐的掌声。
四、恰当自夸、情缘俱佳
有些人随时随地都骄傲自大，炫耀自己，相形之下，那些谦虚谨慎的人的确要好得多。然而，并不是任何场合、做任何事都需要如此“谦虚”，因为“谦虚”过度，反而给人一种“真没用”的感觉。
因此，即使是“谦虚”一类的话，也要视场合及身份而决定运用与否，该自夸时就自夸。
毛遂若不勇于自荐，这个人才就可能被埋没了。苏秦、张仪游说列国，苏秦鼓吹合纵，张仪宣扬连横，就是自赞自夸其外交方针、军事策略如何高明。由此看来，早在春秋战国时代的外交舞台与上层社交场合，自赞自夸就已成为极普遍的现象。
但在后来的民间人际交往之中，却形成了这种偏激的传统见解：视自谦自贬为美德，视自赞自夸为狂妄。
在现代化的开放社会，商品经济发达，人际交往频繁，而且新的物质产品、新的精神产品以及新的行业、新的知识和新的人才不断涌现，人们见所未见，闻所未闻。不自赞自夸一番，有谁知晓呢？
今天，招标答辩、招聘口试、评定职称、推销产品，等等，全离不开自赞自夸。
而自赞自夸与自吹自擂是截然不同的。前者以事实为基础，讲究说话的方式方法，进行适当的艺术加工；而后者则纯属不顾事实真相，吹牛皮、说大话。
如何才能进行有效的自赞自夸呢？
自赞自夸，首先，要实事求是，符合实际情况，符合科学规律。如果夸大其词达到了违反生活常规的地步，反而事与愿违，只会降低其可信度。
其次，自赞自夸应目的明确、有的放矢。招聘人才、购买商品，都有一定的规格、要求。你的优点非对方所需，你的长处非对方所急，这时自赞自夸如同对牛弹琴。而要了解对方的所急所需，就必须事先对人才市场、商品市场搞调查研究，做到知己知彼，心中有数。
再者，自赞自夸既可以直接出自本人之口，也可以转借他人之口，最好还辅以如奖状、奖品、名人评介、新闻传播媒介的表彰等证明，增强其可信度和说服力。
再次，要避免过度自赞自夸，那样很容易引起听者反感。要讲究策略，要小贬大褒、轻贬重褒，既能体现实事求是的态度，又能给人谦虚的好印象，并且无损自己美好的形象。
