“主人，有问题，原料用完；怎么办？”小灵道；
“能怎么办！抢呀；”孙昊想都没想道；
“主人，我有个想法！”树狲突然开口；
“哦，你说一下；”孙昊道；
“您取出一些兽肉来，我给您去换，要多少有多少？免去战斗，其实住在树上的种族，虽然也是狂化但是他们一般是靠吃果实维持生存，拼杀只发生在不得已的时候；”树狲道；
“这个主意不错，兽肉多的是，那你就赶紧，一会我把东西全撤了，这个树还给你；”孙昊道；
“这个倒是不用，您留着做个落脚点，我们就跟着主人，您去哪里，我就去哪里；”树狲一边说，一边让手下背起噬星吐出的无数兽肉；
“好吧，那我就不客气，你快去快回，注意安全；”孙昊也没有啰嗦；
这里不错，安静，偶尔过来住一下也行，景色也不错，阳光穿过树冠，洒下星星点点的光影；孙昊从下到这个星球后就一直很忙，没空注意这个星系的恒星，这个恒星比太阳大很多，但是阳光透过浓稠的大气后不再那么刺眼，洒落身上很柔和，气温也是不高不低；
要不是有戾气和那些狂躁的异兽，这个星球其实不错，虽然重力很大，但对于修练的人来说，条件算是得天独厚；在这里呆的时间越长，修为就会越高，前提是你不被戾气侵袭；
戾气这东西很是讨厌，看不见摸不着，一不小心，就侵入身体，扰乱心神；然后就狂化，失去原有意识，很可怕，但是有药，能治得好，是火麒麟配的药方，所以才会拉人过来这里历练；
不过戾气对现在的孙昊来说，这简直是大补，因为他完全不怕这东西，而且还需要这东西；呼吸间戾气、灵气就进入他的身体，戾气朝识海去汇入红色的海洋，灵气则朝真气核去；每一秒他都在进步；
不一会，出去的树狲回来了，每个人肩上都扛着一大堆树杈，大大小小都有，任务完成不错，放下后再出发，这一次孙昊把肉装进戒指，这样带得多一点，因为天快黑了，他们要赶在天黑之前返回草原；
小灵把机器人还有生产线都收起来，只留下守护自动武器，和修复结界药丸；树狲赶回得及时，把肉全都换成了树杈；于是一行人又原路回到草原基地；
进入结界，天就完全暗下来，天上、地下的异兽群消失的无影无踪，结界外居然刮起了风，晚上在外面呆过的人都知道，这不是自然风，这是疾速飞行的异兽带出的风，时不时有音爆出现，也有一头撞在结界上引去的爆炸，但是它们象没事似的，在地上翻过身，甩甩脑袋加入队伍，继续向前；
基地里灯火通明，已经有部份人员搬进后面建好的地下永久性基地，豪华程度让所有人瞠目结舌，小灵在装修方面从来不吝啬，因为都是一些普通材料而已，花不了多少钱和时间，差是那样做，好的也是那样，索性都一个标准，那就是最好；
孙昊呆的地方肯定得跟队员的分开，原来的地洞都拆了，改成一片玻璃幕墙，可以直接看到外面，吃饭的广场撤掉，搬进基地，但是烧烤场保留，因为它还有必不可少的功能；
队员宿舍、对战练习室、餐厅、医疗室，研究室，仓库，武器室，居然还有蔬菜温室，当然天天吃肉会腻嘛，戒指里的存货坚持不了几天；不过蔬菜温室居然是反重力室，把重力调成地球一样大，这样蔬菜才能顺利成长，不然在巨大的重力下，想发芽都困难；
当然这个星球一定有可食用的植物，只是派了机器人还在寻找研究，没有那么快就有成果出来；
“这边这个巨大的空间是船坞，主要用于运物资出去，当然也可以直接运人员进来，坐标试验还在进行，晚一点进行空载试验；”小灵给正在巡视的孙昊解释；
“你们打算在这里开矿？不错的想法，也就是说以后来历练的都不需要空投是吧，这倒是有点人道思想在里面；”孙昊肯定的点点头；
“本来只是运物资出去的，人员只是顺带，那个星舰进行重新设计，比原来的小很多，小空间、小距离的越迁具有很强的不确定性，所有系统要重新设计不然偏个几米就有可能撞毁；”小灵道；
“你可以考虑升级一下坐标系统，使用更精确的定位方式；”孙昊仔细思考了一下道；
“好的，这个因素我会加进去，这样应该能加快试验进程；”小灵不得不佩服孙昊的脑瓜好使，一点就点到关键；
“那些人在干嘛？”孙昊看着前面一个大厅，很多人围在那里；
“在看战斗回放，学习经验；”小灵道；
“你说要是给战斗视频配上解说，这样会不会更好接受？”孙昊道；
“想法很好，但是谁来解说？你？你又那么多时间吗？”小灵道；
“把视频整理一下分段发给火前辈、大师或血玉前辈，还有那些军中的老资格，让他们各自负责一些，这不就有了，还有雪儿、昕儿她们都有资格做这个事情，没必要一个人扛下的嘛；”孙昊道；
“好的，我安排；”小灵答应完，孙昊就已经走到人群旁边；
“老大，”“老大，”“老大好，”马上就有人认出孙昊来，纷纷打招呼行礼；
“嗯，大家好，我感觉大家的气息都有变化，应该是吸收了灵核的缘估是吧，变化非常可喜，既然有这么多人在这里，那我就挑一段视频给大家讲解一下；”孙昊看到大家都看得很认真，其实有些东西如果没有讲解，看再多，想要自己参透还是很有一些难度；
“太好了，老大不愧是老大，知道我们缺什么？”下面马上有人叫道；
“好，那么大家看这一段视频，我今天重点讲一下，个人能力或团队配合之间的关系；”孙昊说着就走到台前；
“毋庸置疑，个人能力在战斗中当然是最重要，能力越高当然越好，但是为什么要有团队，为什么要有配合，我们来看这个片断，我暂停一下，看到没，对手从四面八方，无差别冲击过来时，每个人只能负责一个方向，保证所有人的背后都安全，虽然机甲有背后火力的设置，但是如果把这份火力也用于面前的对敌，就会在势均力敌的时候，嬴得一点优势，这就是团队的第一个作用；”孙昊顿了一下，“我们从最简单的双人组合开始讲，这两个人，背靠背，彼此把后背完全交给战友，在战斗中必须这样，这个是最基本的组合，一个人在大规模的战斗中，生存下来的机率是非常小的，除非你有碾压全场的实力；你们看这个人，这一招，我放慢给你们看，看似很随意得往左后边这一个斜挑，看到没，这就是为队友解围，下一刻就击飞一只异兽的攻击，而你们看，这时候的另一个队员完全不需要顾及到这边，不是因为放心，而是完全顾不过来，因为他面前的敌手很强大，速度很快；这就是最简单最易懂的所谓配合；
说一下团队中的主次之分，团队肯定要有一个主导，这样便于决策，当然能力最强者通常会成为团队中的主导，这个无可厚非，但并不是一定，比如在一次战斗中，特别是多人团队，不可能每次都是团队最强的那一位接最强的敌手，敌人肯定也会挑软柿子来捏，对不？你们每次上场也会找弱的敌人先下手，一样的道理；所以在接敌后想要调整方位，将是一个非常致命的错误，正确的做法是直接迎敌，团队以面对最强敌人的那个人为主导，听指挥或主动配合，为这个队友扫清面对强敌的一切后顾，或临近的队友予以火力支援，然后再临近的进行补位，这样的配合才是成功的配合，才是有灵魂的配合；
接下来要讲的是，不管在多么成熟的团队中在战斗中都会出现的战力闲置的问题，当然，战力闲置无法完全避免，比如在一个五人战队中有一个或二个战力暂时闲置，这在大多数时间不会影响团队战力输出，但是当超过半数以上的战力闲置，要不是有特殊的目的，要不就是指挥失当，或队员不配合，这样的结果也是非常致命，有可能一瞬间团队就被覆灭，这样的情况无论是谁都不愿意看到；
为了避免这样的事情发生，我给出的建议是，团队主导轮换制，因为你们的团队大多都是临时拼凑起来，这就有彼此都不熟的问题，也不知道彼此的战斗风格，而磨合的过程就会很痛苦，冒然接战，损失就会立刻出现，这一天的战斗下来，相信有的团队已经摸到门路，而有的战队还是一片混乱，所以，我给你们的方法用来解决战队前期磨合的阵痛，尽快找出战队里最适合主导，临场反应最快、发出指令最准确的那个人；然后再以这个人为核心，快速形成自己的战斗风格；或者干脆打散原来的战队，分散进入别的战队，找到最适合自己的团队配合方式，这都是可以的，这才是这一次集训的目的；
