黄龙海的事,再一次在5727厂引起了极大的轰动。广大职工一方面为工厂出这么两个败类而痛心,另一方面也为坏人能有报应而感到高兴。因此上也加深了对清算组的信任。接下来的破产工作就比较顺利了。
尤其是年满50岁、三十年工龄的这部分职工所担心的问题的解决。使破产工作势如破竹,顺势而下,很快职工安置的事也都逐渐地解决,该退休的退休,解除劳动合同进行经济补偿的手续也很快办理,就像蚕茧一样层层地剥开,形势逐渐明朗起来。后来,上级又决定让5726厂进行托底,过去大家担心的事便不再成为问题,到5月底破产工作己近尾声。这期间,黎蔚然曾担任政策解释小组的组长,口干舌燥的向职工反复宣讲有关政策,也为当时的乱哄哄情况担心过,但由于工厂大环境的变化,圆满完成破产任务的信心愈来愈坚定。
在田左錜被“双规”后,清算组决定派工作组进驻电器公司,集团第四事业部主任助理任组长,黎蔚然担任副组长,实际上全部工作由黎蔚然负责。当时许多人都为黎蔚然捏一把汗,担心搞不好会受到来自上级和群众两方面的不理解,可他丝毫都没有犹豫的就把任务接下。果然,进驻电器公司以后,面对电器公司非常复杂的局势,黎蔚然注重调查研究,心态平和的处理各种矛盾,很快理顺了公司的领导层关系,妥善处理了田左錜的几名追随者的问题,在不激化矛盾的前提下,使电器公司的工作很快走上了正规。与此同时,还积极配合清算组完成了电器公司财务交接。黎蔚然还根据电器公司九分厂没活干的情况,与红阳公司联系拿出一部分产品让没有活干的九分厂职工去干,这些都对稳定职工情绪起到了良好的效果。工作组只用10天时间就完成了预定目标,这又是黎蔚然干的一件即漂亮又利索的活。
随着清算组各项工作顺利开展和两位主要领导的“双规”,5727厂这一届领导班子的作用基本结束。
此后一段时间,工会主席退休,肖建新被新组建的公司吸收,蔡大喜继续参与善后事宜的处理,剩下郑峰山、孟海泉、和黎蔚然三个人基本没人搭理。他们三个人每天在一起闲聊,更多的是回顾和总结过去。上级领导告知他们:一是不能参与重组;二是半年以后才安排工作,而且不能保留职务。