“所以接下来，你们签字就好！”富兴刚说完，东子站起身把没有签字转让书放到了桌上！“四哥，我心里有些话不知当讲不当讲！”
“东子，咱们啥关系，你说！”
“四哥，公司的注册资金全是你出的，我没投里过一分钱。我家里出了那么大的事，是你为我摆平的，为了我家几十万你眼睛都没眨一下，要不是你我们全家就要卖房子了。所以不管别人我这份不能要！”
东子说完后，黛梦把股权转让书放了回去，也开始发话了！“老板，我爸让我来跟你学习，你不在乎我是新人，把那么重要的项目交给我，这份信任比什么都强，而且咱俩这关系给我股权就免了吧，太外到了！”黛梦特意在咱俩这关系几个字上重音加强，而且还有意无意看了沐子一眼！沐子也将目光投到黛梦身上，四目相对时办公室气氛瞬间产生了变化，还好胡猛机智，马上开口！“老板，你是知道我的，我是个粗人，保护你们是我的职责也是分内之事！你们几个对我也没当过外人，我娘没什么文化，但她教育我做人要知恩图报，你对我家的恩情够多了，再多我就更报答不了了，所以我也不能要！”说着也把转让书放了回去！
其他几个人说完后，都把目光看向沐子！沐子到是不紧不慢的把转让书每一页都认真看完！最后摇了摇头，“老板，这个股权我也不能要！”
富兴纳闷的问道：“他们有他们的理由你不要的原因呢？”
“很简单，我不要有很多个原因，第一点，公司虽然投资了很多很有价值的公司，但资金来源都是从你个人借的，财务报表上就是借款！换句话说，这个股权变不了钱，而是债务。第二点，如果你给我们股权，公司的其他员工怎么看？他们心里会有想法不利于工作！第三点，虽然你这个人很骄傲很多时候还独断专行，但眼光确实不错，还没有看走眼过！股权集中在你手里有利于公司决策！所以按照专业的角度，我不能要这份股权，起码暂时不能要！”
没想到公司一年多来，头一次发生分歧是因为几个人拒绝股权转让！
富兴最后又问了一遍大家，结果所有的人同时摇头，没办法股权转让的事只好暂时作罢！
既然大家心意已决，富兴就提出了另一个计划！还差一个月就到年底，去年年底富兴就拿出二十万作为年底奖金，为了提升所有人的工作积极性，今年虽然公司账上是赔钱，但富兴还是准备拿出300万作为年底的奖金！
东子，沐子各奖励40万，黛梦，胡猛各奖励30万！剩下的200万分给公司的员工及韩国的游戏团队作为年底奖金，并且为了人才不流失，富兴决定制定一套完善的福利政策！从明年起除了为公司员工缴纳五险一金的正常福利待遇外又增加几项福利待遇！
第一项每年由公司出资组织至少2次的境内外旅游！
第二项推出一个尊老爱幼补助，凡是员工家中有12岁以下儿童，七十岁以上老人的每年补助5000元！
第三项，员工的加班都实行双倍工资！
奖金和福利计划一公布，全体员工都非常高兴！本来复兴投资虽然地处哈尔滨，但公司的待遇却高于国内其他互联网公司，这次的年底奖金及福利措施更加提升了员工对公司的忠诚度，毕竟大家都是来挣钱养家糊口，总不能画大饼谈理想，富兴深深的明白这一点！
当然沐子和黛梦本身家庭比较优越，本身对钱并不明感的两人也没想到富兴会一次性奖励这么多钱，钱到账后两人就准备计划开始血拼！
而东子本来准备用奖金还富兴的钱，最后还是被富兴拒绝了！毕竟东子最早跟自己，富兴再三要求一定要东子把钱拿回家也算有个交代！
最最感动的是胡猛，没想到刚刚跟了富兴一年就得到了30万的奖金，孝顺的他决定把钱分为两部分一部分放在母亲手里，另一部分准备按富兴的意见贷款买个房，好让母亲有个温暖的晚年！
晚上，富兴和东子的“策反招安“行动按计划在东子家展开了！
