【会务值班】立足于办精品会议，创新办会思路和方式，开展会前准备、会期，服务、会后总结工作，完成州委全委会、工作会和州委、州政府联合召开的部分大型，会议会务工作，没有出现大的失误，特别是阿坝州承办四川旅游发展大会期间，州，委办抽派人员同省筹备组联系沟通，根据工作职责和要求，组织开展前期准备工作，团结协作，尽心尽职，将旅发大会办成精品会议，受到中央、省、州领导的赞扬。做，好州委常委会议、州委工作会议和州委办公室有关会议的会务及记录工作，及时撰，写纪要。开展值班工作，准确及时地上传下达，沟通情况，值班安排细致、衔接准，确，将“值曰制”改作“值肩制”，值班工作井然有序。
【信息网络建设】全面开通阿坝州党政网拨号接入9.64万特服号，研发“阿，坝州党政网安全拨号程序”，解决拨号接入方式固有安全问题，提高网络安全。制，作州委办公室新主页，新增“督查工作报送”和“信访工作报送”两个数据库，方便各，县、各部H在党政网上报送信息，提高信息时效性。在党政网前期工程建设基础上，实施党政网第三期工程，通过自建线路和祖用电信光芯相结合方式，将马尔康城区，所有未专线接入党政网的州级部门实现专线接入。
【机关自身建设】提高对学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，坚，持每周五政治、业务学习制度，学习中央、省、州重大方针、政策和措施，市场经济理，论、法律法规知识等，并严格考勤。开展“党员示范岗”示范活动，推行问责任，制”，展示机关勤政务实、作风优良的精神风貌。制定政工人事管理一系列制度，开，展办公室干部人事、劳动工资等工作，完成办公室人员工资普调和人员调动人事挡，案管理等任务，完成工人续签劳动合同和技术工人等级考试工作，建立健全办公室，人员信息库。关心职工工作、生活，为职工学习、工作、生活及政治成长创造良好环，境和条件，增强单位凝聚力和战斗力。
组织工作
【干部教育培训】坚持以人为本，注重个性需求，坚持学员在校“三个一”制度，即写1篇高质量结业论文、记1本读书笔记、提1条合理化建议。在培训资源的整合，上，以党校为培训主阵地，对旅游和经济管理两个重点培训项目面向省内培训机构，进行招投标。完成上级调训165人。其中：省外培训9人，省内培训150人，赴国，（境）外学习培训6人。举办县干班、中青班、乡干班、妇干班、非党干部班、村干班和，电子政务培训班，完成自主培训912人（次）。II织100名干部参加任职资格理论考，试，其中合格55名，合格率达55%，完成123名县级干部的学历学位清理和58名，县级干部的学历学位认定工作。
【干部队伍建设】制发《中共阿坝州委关于进一步加强领导班子建设的意见》。完善后备干部责任制和后备干部信息管理系统，健全实绩挡案。按照“备用结合、动，态管理”要求，在民主推荐、干部考察的基础上，经州委常委会并报省委组织部同意，重新确定24名州级后备干部建议人选，其中14名继续保留，新推荐10名；储备县，级后备干部330名，完成基本信息录入。对1983年以来历届68名选调生进行清理，建立选调生信息库。选派8名干部到中央国家机关有关综合部门挂职锻炼。加快对，优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部培养、选拔、任用和管理工作，培，养选拔年纪轻、学历高、懂经营、善管理，熟悉金融、工业、法律等方面知识的复合型，人才。全年提拔使用少数民族干部27人，女干部8人，党外干部2人。釆取横向，与纵向相结合方式，通过转任、调任、轮岗、挂职等形式，对39名县级干部进行培养，交流、回避交流和任职期满交流。全年调整党政县级干部116人（次），企事业单位，领导干部10人（次），其中提拔使用50名，优化班子结构，增强班子合力。开展“我，心中的县委书记”推荐活动和优秀乡（镇）党委书记、优秀乡镇长评选活动，肖友才被省委评为全省优秀县委书记，表彰全州优秀乡镇党委书记和乡镇长26名，有4名，干部得到提拔使用。开展“爱民书记爱民干部”活动。宣传优秀乡镇党委书记和乡镇，长，在全州范围内作巡回报告。
【干部监督工作】开通12380举报电话，受理群众举报，严肃查处用人中存在，的问题，开展对领导班子和“一把手”的监督，规范干部选任监督工作程序，实行干，部选任全程监督，使群众公认原则真正落到实处。全年，对66名拟任人选实行任前，公示，对11名领导干部实行经济责任审计，对拟破格提拔为县级干部的10人进行，上报备案，对14个举件进行调查核实处理。
【干部人事制度玟革】规范公开选拔、竞争上岗、辞退公职红顶商人”清理和，下一级正职表决办法等工作原则和操作程序，完善民主推荐、民意测验、民主评议、考察预告、任前公示、责任追究、经济责任审计、联席会议等制度。在县级干部选任上，推行两推一陈述、线型分析、差额考察、任免票决和民主测评结果反馈制“S项改革措，施”。全年实行“两推一陈述”干部24名，差额考察12名，实行州委票决制146名，试用期制18名。坚持群众公认原则，推进领导班子和干部队伍建设不断创新。落，实干部选任“五项制度”和群众公认“五条规定”为重点，形成干部选拔任用规范运行，机制。坚持群众公认原则，扩大干部选任中的民主。执行《党政领导干部选拔工作，落实群众公认原则S条规定》，把群众公认原则落实到干部选拔的各个关键环节。
【农村基层组织建设】制发《中共阿坝州委关于加强农村基层组织建设的意，见》。坚持以助农增收为目标，以“三级联创”、“三村建设”、“深化‘五百’活动”等活，动为载体，农村基层组织建设不断深化。健全和完善基层组织建设工作责任机制。贯彻落实中办发[2004]26号文件精神，结合实际，制定《关于深入开展农村基层组，织建设“三级联创”活动实施办法》，落实县委书记履行农村基层组织建设第一责任，人职责，建立考核评价制度，完善农村基层组织建设经常化、制度化、规范化工作机，制。抓典型，强示范，深化“三村建设”。发挥典型的示范、辐射、带动作用，在汶川，等县确定8个示范点，制定目标和规划，落实具体发展项目，示范点建设初见成效。在全州确定2乡2村，开展“深化‘五百’活动，争创模范乡（镇）村”试点工作。实施，“万村建设”，精心遴选，确定“万村建设”省级示范村14个，州级示范村52个，县，级示范村125个，全年全州组织检查验收，新命名“五个好”乡村党支部51个。推，进阵地建设，增强基层党组织凝聚力。根据村级党组织建设“五个好”要求，全面完，成村级组织活动室建设。全年规划建设244个村级组织活动室，完成149个，在建，42个，全州村级组织活动室建设总体发展态势良好。组织农村党支部換届工作，结，合全州实际，制发《关于认真做好农村党支部换届工作的通知》和《关于开展“公推直，选”村党支部书记试点工作的通知》，全州有721个村（含试点）实行“公推直选”，新，产生党支部书记754名。
【城市基层党的建设】落实城市基层党建“三覆盖”，以扩大党的工作覆盖面、提高党的社会影响力和增强凝聚力为重点，加强企业和社区党的建设。推行国有企，业领导人员“双向进入、交叉任职”工作模式，从组织上和制度上确保企业党组织参，与企业重大问题决策。抓好重组、停产、关闭、破产企业的党建工作，坚持属地管理，原則，理顺重组、转制、破产企业党组织隶属关系，规范企业党组织管理，完成部分，原州属3户企业党组织隶属关系转移工作。建立领导干部联系企业党建工作制度和，向非公企业党组织派驻党建联络员制度，重点抓非公有制企业建立党组织工作，着，力实现非公有制经济组织建党与党建协调并进。结合社区建设进程，推进社区党建，与社区建设同步共进，构建“社区党建共抓、社区事务共管、社区文明共建、社区稳定，共保”的工作格局。开展社区党支部换届和党员示范城建设。指导社区党支部換届工，作，开展社区党组织建设和干部队伍建设，新建社区党支部12个，有12个社区实，行“公推直选”，新产生社区党支部书记18名。以党员示范城打造城市党建大示范为，出发点，推荐上报马尔康县作为阿坝州创建省级“党员示范城”建设城市，在全州范，围内确定“党员示范城”1个，窗口服务单位“党员示范行动”单位42个。以党员电教，致富工程为载体，党员电化教育取得成绩，汶川县学员电化教育受到中组部表彰。
【“四好”班子活动】将创“四好”情况作为考核领导班子和领导干部的重要内，容，对各县各单位创“四好”班子工作情况进行督伲检查，完成全州创“四好”班子情，况的全面检查。开展“党建带团建，党建促妇建”工作，加强学校、科研院所、文化团，体等事业单位党建工作，在各类社会团体和社会中介姐织中开展党建工作，切实把，党的方针、政策宣传到社会各方面，落实到基层各层面。
【“觉员先锋工程”】以保持党员队伍先进性和纯洁性为根本出发点，狠抓培训、培养工作，推进“双向培养”，开展党员实践“三个代表”重要思想示范行动。发挥党，校、党员信息技术培训基地等培训阵地的作用，整合基层党员干部教育资源，加大，对农村党员、致富带头人、技术骨干的“双培”力度。全年，新增2个党员信息技术培，训基地，确定10个党员实践“三个代表”示范乡（镇）、村，开展各类培训534期。开，展党内帮扶活动。全州3446名科级以上领导干部重点联系1268个村、8537户农户。年内，各帮扶单位和部H投入资金162.1万元，落实帮扶项目483个，帮助解决贫，困党员就业850人。“七·一”前后，全州各级党组织开展慰问贫困党员活动，采取，多种途径筹措专项资金51.5万余元，慰问农村、企业贫困党员1571人。
【保持共产党员先进性教育活动筹备工作】按照省委组织部统一部署，组建保，持共产党员先进性教育活动筹备组，成立办事机构，落实办公地点，开展调查研究，工作，在全州范围内发放950份调查问卷，深入分析机关党员队伍建设中存在的突，出问题，发掘先进典型。
【“SE工程”】破除人才资源转变体制性障碍，创新人才工作体制。草拟送审《阿坝州中青年拔尖人才选拔和管理暂行办法》、《阿坝州学术和技术带头人登记管理，办法》、《激活引进人才若干政策措施》等政策性文件，完成对“双S工程”摸底调查统，计工作。建立高层次专业技术人员科技成果登记制度，推荐5名四川省有突出贡献，的优秀专家候选人。开展专业技术人才继续教育，培训1.5万人（次）。以人才市场，为依托，举办人才招聘会，通过“双选”和“考选”679人实现就业，引进各类人才83，名。开展“借脑”和“引智”工作，《岷江上游干旱河谷地区辐射松引种造林》引智项目，获国家外国专家局批准，争取资助经费2万元，聘请澳大利亚林业专家2人来州进，行技术指导，推荐6名管理人员和专业技术人员到国外学习培训。培养技能型人才，和应用性人才，发展职业教育，整合教育资源，调整教育结构，改革教育内容，完，善教育体系，完成三校合一工作，实现新生入学450人，联合办学在册学员1050，人，签订就业合同300余份。351人通过职业技能鉴定取得不同等级职业资格证书。
【“希望之光”工程】深化和扩大“希望之光”人才培养计划项目实施，邀请国际，山地专家研究中心2位专家及中科院成都生物研究所、省草原研究所专家联合举办3，期“希望之光”骨干人才培训班，培训骨干27.5人。组织“希望之光”骨干人才25名赴，省外考察，举办科技能手培训班85期，培训1439人（次）。开展“千万农民工培训，工程”，培训农村实用技术人才5万余人，培训劳动技能性人才2万余人。开展劳，务输出和岗前培训，培训农民工1.40万人。
【“三项清理”工作】通过转任非领导职务、免职、调整任职等方式，对全州超职，数配备10名县级领导干部全部进行纠正。严格执行“凡进必考”原则，对全州违反，“凡进必考”原则进入公务员队伍的1342名人员全部进行处理，其中：遵照省上有关，政策规定考试录用858人，清退公务员队伍484人，完成“三项清理”工作。
【调研工作】完成《发展观与政绩观的演变及其相互关系》等5个调研课题，形，成调研报告。完成4期《阿坝组工调研》的编发工作，发挥阿坝组工理论调研的阵地，作用。
【自身建设】推进“学习型团体”，围绕公道正派这一核心，坚持正面教育、自，我教育与开放教育、警示教育相结合，坚持周二、周五政治和业务学习制度，推行读，书心得月查制和全员调研制，提高组工干部政治理论水平，推进“学习团体”建设。推行“五个一”服务，推行首问责任、过失追究、眼时办理、开门办公“西项制度”，搭，建服务平台，建设“服务部门。”
负责人姚斌，撰稿人邓运林
【概述】全州宣传思想工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻十六大和十六届三中、H中全会精神，结合阿坝州实际，抓住实践“三个代表”，推进“三个转变”，建设全国藏区第一州这一主线，突出解放思想、创新观念和宣传，第二届四川旅游发展大会两件大事，坚持“三贴近”，创新内容、形式和手段，为实，现阿坝州新跨越，全面建设小康社会提供理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。
【理论工作】以宣传贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神为主线，继续把，学习贯彻实践“三个代表”重要思想引向深入。以党委中心组学习带动全州的理论学，习，州委中心学习组开辟专家讲座，邀请中央党校、西南财大的教授就发展问题进，行讲解，对树立和落实科学发展观、党的执政能力建设进行专题研讨，对枚区基层，组织建设、九环线旅游开发进行实地调研。开展建设全国藏区第一州思想解放大讨，论，以干部群众大讨论带动全州思想观念大解放，围绕破除本位意识，树立“三让，三引”新经济思想和经营理念，查找思想观念上的问题，强化执行力，为建设藏区，第一州扫清思想障碍。制定《阿坝州关于努力推进哲学社会科学事业发展的意见》；，为纪念邓小平诞辰100周年，组织理论文章，在《阿坝日报》开辟专栏刊登，从中推，选8篇优秀论文参加省理论研讨会。以表彰先进集体和个人推进思想政治工作，完，善3年1次的评选表彰机制，调动全州思想政治战线工作的主动性和创造性。探索，有效途径和办法，推动农村（枚区）、森工职工、企业下岗失业人员、离退休人员、拆迁，移民等群体的思想政治工作。
