时间在继续，没有什么变化，也不曾停留。仿佛昨天的一切都没有发生，只是宿舍几个的关系都拉近了许多。人与人相互之间有了彼此的秘密，关系就更近了。依旧是吵吵闹闹，一起聊聊音乐，谈谈人生，看看电影。时间过得很快，快到几乎没有你犹豫的余地。很快就是冬天了，很快就要面临实习的问题。秦素已经联系好了曾经打工的那家连锁店。熟门熟路，好说话。林庭看着一帮人按着所谓的综合测评选着实习单位，感觉这一年真的不一样了。
大家都有点急迫的感觉，也开始认真的思考明天的路。毕竟大家都已经是成年人了，也要面临成年人真正要面对的责任与义务。曾经很火的几个单位地方没有人去。最后无奈的辅导员只能用自己的苦口婆心打动了几个拿国奖的同学。一切皆大欢喜，一切还是虚的，只有实习工资是实在的。研究所，留校，都不是你去实习刷脸就能获得的。实习并留下的只有企业，但是在钱途和面子上，总是有人会犹豫，有人会清醒。前几任学长让看林庭他们见识到了什么是人财脸空。不是错别字，没有留在那里丢人，没有工资财空，没有尊严丢脸。当然如果你有特殊能力的话，一切不是问题。只是有特殊能力的人，林枫在忙着玩游戏，毕业实习，呵呵那不过是提前回家打理自己的家族生意罢了。
实习都来了，工作还会远吗。其实真正找工作的时间还远在实习之前。楚江大学像如其他大学一样看中就业率。单项比较与同类大学的自生自灭及自力更生的丛林淘汰法，楚江大学要比较人性化。上至学校院长，下至各专业辅导员近乎昧着良心的向自己曾经的校友，同门，任何与各自专业相关的企业人员推销着自己的学生。在这种情况下，还是有很多的企业愿意来学校进行招聘。
楚江大学对所有的企业都会进行礼貌的招待。秦素和林庭作为学生会的人员也会被安排进行一些接洽和会场布置之类的工作。不过这类义务劳动大家不会有什么怨言。秦素一边指挥着大家把桌子摆好。还有些条幅，饮用水之类的。这时候元江药业的已经到了门口。这一切都在他们眼中。很快一番客套之后，就是元江药业的自我宣讲。其实参与这种活动对于企业来讲还是很有价值的，这是一种变相的自我宣传。之后就是大家投递个人的简历，紧接着就是企业人员进行的简单面试。
和很多人西装领带不同，林庭根本没有穿戴正装。原因很简单西装很贵，而且也不一定能找到合适的。林庭也投递了简历。他的简历简直就是简历的经典，绝对的简单。除了姓名，专业联系方式以及对于自己爱好兴趣职位的信息之外，空空如也。和许多其他营销专业同学的简历根本没法比。他们的都是那种前有封皮后有封皮，全部彩页的超级奢华版，林庭的那种简直不能称为简历，那叫简陋。秦素看过林庭的简单，笑了笑没有说话，太实在了，这孩子。
现在大学毕业季，你的简历上没有几次国奖，头上没有几个委员班长的头衔，业余时间没有进行过几次大企业的实习工作简直就拿不出门。何况对于这些药企，营销人员才是他们的首选，尽管他们打着招聘研发，生产质检之类的旗号。面试官有些讥讽的抖了抖，那张在他眼里几乎不能够称得上简历的纸。说道你的简历很简单啊，一目了然。我想问一下你为什么选择生产研发这个岗位呢。林庭不假思索的说，主要是从专业上来看，我所学的内容与岗位有关，可以尽快融入到工作岗位上。之后面试官又问了几个问题，最后一摊手，我们主要还是招聘营销人员，而就我看来面试官停了一下，嘴角似笑非笑，你缺乏内涵，可能达不到我们公司的要求。
林庭有点沮丧，第一次面试就被刷掉了，也有点弄不明白一个企业的生产岗位，难道认真负责还不够，还要有创新精神，这也就算了，内涵什么的是什么鬼。回到后排座位，秦素问道面试怎么样。林庭简单说了一下，活动了一下自己的脖子。秦姐，内涵是什么。问这个做什么。秦素有点疑惑道。林庭说道刚刚，就是那位面试官，说我内涵达不到他们公司的标准。
秦素挑了挑眉毛，然后等最后一个面试完走了上去。面试官对秦素很关注，你对我们公司有兴趣吗，想加入那个岗位。秦素说道，我想找个能靠双手养活自己的岗位，哦我没有什么创新性，简历也没带，也不是你们公司那边的户口。就是想踏踏实实的在你们公司，为公司服务一生。你信吗，面试官有些尴尬。这种员工我们可是求之不得啊，而且。还没等下面的话说出来。秦素说道谢谢，我想了一下踏实工作的我可能内涵不够，等我重新填满内涵再来投递简历吧，说完就走到后面坐了下来。招聘会结束后，秦素看了一眼横幅撇了一下嘴，浪费时间。
很多企业来招聘，再排除那些立志考研的人，按理说本专业大多数人应该都能有一份合同。但情况往往不是如此。一个能在大企业面试通过的人在同类企业的面试的表现自然不会太差。这类同学往往收到了好几份公司的邀请。像如赵健，周瑜，孙琦，这些面试简直就是小儿科。不过他们注定要浪费这些名额，搞营销他们不感兴趣。按照林枫的经验，公司招人，排除有关系，走过场的那种，专业并不是最重要的，重要的简历够不够抢眼，口才够不够炫。那么多的简历，他们自然会选择华丽丰满，所谓突出主题之类的对于大学生来讲很扯。其次是家庭住址，与公司处于同一个省市甚至公司就在家门口的那种，更受公司欢迎。当然这些要排除大企业和不包住宿的那种。第三口才好，不管进入公司是不是从事专业相关的岗位，甚至于你能不能干得了，这根本不是问题。面试不会有人问你专业相关的问题。简而言之，面试考察的只是口才，如果不是与之相关的岗位，可以说面试等于过场以及扯淡。真正能招到好员工企业靠等的是挖角，而不是简单的面试。
