职场生存寓言
职场中待久了，有时候也“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，其实不妨用“第三只眼”看看那些和我们同样生活在地球上的动物吧，研究一下它们的生存游戏，说不定还能如获至宝呢！
法宝1：忠诚——一只小狗的职场启发
小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”
汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”
妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢？”
汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”
妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”
汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。
在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。
鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢？”
老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”
人品和能力同样可贵，只是，能力可以用文凭、绩效来证明，人品用什么来证明呢？答案是忠诚。
法宝2：清醒——警惕“久而不闻其臭”
主人远足欧陆，临行前委托小狗彼特管理他的家。不知是有意无意，主人竟将彼特的办公室安排在约翰的隔壁。
彼特的母亲是一只美丽的北京狮毛狗，父亲是一只高贵的喜乐蒂狗，因此，彼特是一个令人羡慕的混血儿。平时，他也很为自己的出身感到骄傲，也因此自视甚高。现在，彼特就是这个家的最高行政长官了，他踌躇满志，希望自己能够漂漂亮亮地完成主人交付的任务。
最让他头痛的刺儿头就是约翰。约翰是一只猪，一只懒惰而又不讲卫生的猪。每当他从约翰面前经过，总是被一阵刺鼻的臭气熏得反胃。他警告说：“约翰，如果你再不洗澡，我就要对你实行制裁啦！”
“是的，长官。”约翰憨憨地回答。
然而，约翰总是口头上答应，却并不立即采取行动，依然好吃懒做不修边幅。彼特等了又等，没看到约翰有任何改变，只好再次警告他说：“约翰，如果你再不洗澡，我就要对你实行制裁啦！”
“是的，长官。”约翰憨憨地回答。
彼特等了又等，仍然不见动静。这件事就这样一再拖延，直到最后，彼特竟然闻不到约翰身上的臭气了。中国有句老话：“久而不闻其臭”，说得真是太对了。
还有一次，彼特竟然答应和约翰一起去喝酒，喝到更深夜重，居然也没有洗澡。中国同样有句老话：“近墨者黑”，可见，坏习惯的影响力是多么可怕。
许多人都在哀叹：“为什么我们总是无法创建一种纯洁的组织文化呢？”其实，问题不仅仅只是因为我们没有改变“臭气”的决心，也许我们自己也被臭气熏得失去了清醒的判断能力了。
法宝3：优势——母牛可以飞起来吗？
森林娱乐公司准备培养一批歌星。小叫驴因为嗓门儿大，被认为是一块唱高音的料。猪的模样比较笨拙，老板认为他可以做滑稽演员。更令人诧异的是，老板竟然突发奇想，要让一头叫花花的母牛表演空中飞人。
有人好心提醒老板说：“你的计划好像不合适吧，小叫驴虽然嗓门儿大，可他毕竟五音不全哪！猪的模样固然滑稽，却反应迟钝，怎么能够保证演出效果呢？还有空中飞人这个项目，要求表演者身手敏捷、轻快如燕，母牛行吗？”
老板回答说：“这是一种艺术创新，没有创新怎么能够推动事业进步呢？正是因为大家都认为驴子不能唱高音、笨猪不能当演员、母牛没法表演空中飞人，这才容易叫座呀！”
母牛花花很快就成了森林电视台、《动物新闻快报》等新闻媒体争相采访报道的明星，在一片镁光灯的闪烁中，老板自然也是心花怒放、得意洋洋。
当天晚上，森林电视台播放了记者啄木鸟的专题采访。在采访过程中，啄木鸟和森林娱乐公司的老板有一段引人深思的对话：
啄木鸟问：“天空突然黑了起来，你知道为什么吗？”
老板一愣，呆呆地反问：“为什么？”
啄木鸟微笑着告诉他：“为什么天空那么黑？因为牛在天上飞。为什么牛在天上飞？因为你在地上吹。”
倏地一下，老板的脸涨得通红。这位老板并非有意吹牛，只是想法不切实际而已。
每个人都有自己天生的优势，而人力资源开发与管理工作的关键，就是如何识别、培养和发挥这个人的独特优势。就像母牛一样，她更乐意学习生产好奶的新技术，更乐意向你奉献一杯无与伦比的好奶。
永远自信
在一家医院，一个年轻的护士学员第一次担任责任护士，如果此次手术后，她被外科医生评定合格，那么她将获得合格的护士证书。
复杂艰苦的手术从清晨到黄昏，终于手术接近尾声，主刀的外科专家即将缝合患者的伤口，女护士突然严肃地盯着他说：“大夫，我们用了十块纱布，您只取出了九块。”
外科专家道：“不可能，我已经全部取出来了，你不要妄加判断。”“不会的！”女护士坚持抗议，“我记得清清楚楚，手术我们用了十块纱布。”
外科专家不耐烦地说：“我是医生，我有权决定缝合伤口！”
女护士毫不退让。她大声说：“正因为您是医生，您更不能这样做，况且我们要对患者负责！”
这时，外科医生严峻的脸上才泛起了欣慰的笑容。他举起左手心里握着的第十块纱布：“你是正确的，你是一个合格的护士。”
敢于坚持正确的观点，不仅需要掌握相当的知识，更需要有毅力和勇气。毅力和勇气的背后，是一种成功者必备的自信。
不管是什么样的职业，不管在什么环境中，也不管经历、出身、思想、性格、兴趣等等有多少的不同，凡是智能上有所发展、事业上有所成就的人，都有一条成功的秘诀：自信。他们坚信自己有能力、有价值，也有缺点，并坚信自己选择的目标，经过努力奋斗和争取一定能够实现。
自信属于拥有行动力的人，属于善于抓住机遇的人，属于拥有竞争力的人。独木桥的那一边是美丽丰硕的果园，自信的人大胆地走过去采撷到自己的愿望，而缺乏自信的人却在原地犹豫：我是否能够过得去？而果实，都被大胆行动的人采走了。有许多时候我们与成功失之交臂，这并不是成功不肯垂青我们，而是我们易被环境左右，易被权威左右，易被自己各种消极思想左右，最终自己放弃自己的判断，放弃各种机会，也放弃了自己的成功。
人有自信不一定成功，若无自信一定不能成功。
我常常给朋友们分享世界著名指挥家小征泽尔的故事，因为他在那次欧洲指挥大赛的决赛中摘取了桂冠，不仅仅是因为他出色的指挥。
按照评委会给他的乐谱指挥乐队演奏的时候，发觉有不和谐的地方。起初他以为可能是乐队演奏错了，就停下来重新演奏，但仍然有个地方不和谐，不如意。小征泽尔向评委们提出乐谱有问题。但在场的作曲家和评委会权威人土都郑重声明乐谱没有问题，而是小征泽尔的错觉，请他找出原因，把乐曲演奏好。虽然只是一个参赛者，虽然自己没有那些权威更权威的背景，但他稍加考虑，面对一批音乐大师和权威人士大吼一声：“不，一定是乐谱错了！”话音刚落，评判台上立刻报以热烈的掌声，因为那是评委们精心设计的圈套。
生活当中像那位年轻护士和小征泽尔遇到的考验并不是像我们想像的那样少，虽然我们可能每天都会遇到，只是我们没有意识到是生活给我们设的小“圈套”，只有在我们成功之后，才会发现那些只是考验，只是为了让我们做得更好。
当别人在给你泼冷水时（这些人还常常会说“我是为你好”），你是否意识到他们是在给你泼冷水？是否想到你不去做这件事他们没有损失，而你的损失要大得多？是否想到他们对你的了解和对你的信心远远比不上你自己？
当困难出现在你面前，你是否知道很多人失败了并不是他们的能力比不上你，而是他们就在这样的困难面前失去了信心？
当你自己也开始怀疑你自己的时候，你是否能够仔细想想你为过去的放弃损失了多少？你是不是认为你的生活应该增加一次后悔的体验？别人可以怀疑你，可以不信任你，你是否知道最重要的原因是你自己怀疑自己，自己不信任自己？
个人遭到失败时，往往因为他少了一样东西；在成功时，也往往多了一样东西。假如你觉得自己一无所有，那是因为你连自信也没有了。不要把“我不行”随意说出口，不要把“不可能”放在脑子里，不要认为自己天生做不到。相信自己能赢，你一定能赢！
自信不是偶然闪现的火花，它和其他的很多力量一样往往隐藏得很深，不易被人察觉，甚至自己也不一定能够轻易感觉到。同时自信也不是天生的，而是后天培养和修炼的，本书也会和你分享建立自信心的22种方法。当你真正具备自信的时候，也许成功并没有来临，但别人会相信你，只要你想做什么事，你一定能做到（即使他对你不太了解），因为你有着别人没有的魅力和影响力。
当别人听到你坚定的脚步声时，他们没有理由不相信你，那是因为他们不需要理由。
没有功劳就只有疲劳
在这个时代，如果你想自我提升，别忘了这新的工作信条：“没有功劳，就只有疲劳”。
1.不要放弃学生时代所学。
大概有很多人都会说：“大学里学的东西，对现在的工作一点帮助都没有。”如果因此就将从前所学抛诸脑后，是很可惜的。人不太可能一辈子都做同一个工作，持续花心力在学生时代的学科上，非但不是浪费，在转职时反而能增加选择的机会。
2.柔性思考，多角度阅读。
现今职务有细分化的趋势。在高度专业化之下，大家都竭尽所能加强专业知识，却造成不少人除了自己的专业之外，对其他的事都不了解。
3.每个星期给自己一个新的挑战。
长期处于安定的环境下，年轻人也会加速僵化衰老。所以每个星期给自己一个新的冒险吧！买本新书、到从来没去过的地方逛逛，给自己新鲜的刺激与活力。
4.实际接触热门商品，思考畅销的理由。
现代社会的变动速度惊人，若不跟上潮流，只有被淘汰的命运。对于畅销的产品，并不一定要购买，但应该要实际去感受思考它为什么会畅销。如此可以思考到社会的脉动。
5.利用路上的时间做“定点观察”。
其实，花一点心思，也能在上班的途中获得不少意外的收获。尤其每天相同的坐车路线，刚好可以做定点观察。一样的区域、固定时间的观察，很容易察觉到一个地方的改变。
6.放假时到热闹的地方去感觉时代的脉动。
在辛苦工作一周后，适当的休息是必要的。但休闲生活的品质也应该兼顾。趁休假时逛百货公司、听音乐会等活动，能够看到许多平常没有机会看到的形形色色人物，说不定会启发你新的构想。
7.不要吝惜自我投资。
年轻时代需要储存的应该是智慧、知识资产，“无形资产”的累积才能创造人生最大的财富。
8.在星期天阅读一周的报纸。
报纸中有相当多即时性的消息，是吸收情报的重要渠道。但每天一部分一部分地阅读，只是停留在“点”的层面。利用星期天翻阅当周的报纸，对一个议题可以连接起“线”的层面，了解整个事情的来龙去脉。
9.每周给自己一个私人时间。
上班认真是值得嘉奖的，不过一味埋首于工作可能会出现危机！每天反复于相同的工作中，是否有停下来为这些日子的工作绩效、人际相处、家庭关系等等问题做检讨与规划呢？习惯于忙碌可能会让你变得盲目。不妨每周给自己一个独处的时间，做做心灵的沉淀。
10.至少学习一种外语。
以未来的趋势而言，有潜力的企业一定会朝向国际化发展。不趁年轻储备实力，等步人中年、成为公司的中坚分子时才来学习，不但费力，也失去了竞争力。
11.多和不同领域的人接触。
多接触不同领域的人，听听各行各业的工作概况和甘苦，能给予头脑新鲜的刺激，活化思考。这是培养情报搜集能力的绝佳机会。
12.看报导不要只看单一新闻。
多翻阅报纸的单元，对磨炼自己对新闻的敏锐度绝对有帮助。体育版、文艺版也应该浏览一番，往往会有意想不到的情报。
13.每周阅读一本书。
阅读习惯的养成，能帮助大家在知识爆炸的年代充实资讯取舍的能力，在滚滚情报洪流中获得最有利的讯息。同时在人格养成及思考能力上会有很大的帮助。
态度认真最重要
工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准，假如一个员工连基本的热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉都没有的话，他又如何能对本职工作尽职尽责呢？某个成功女企业家曾说，她在招聘员工的时候，雇用与否取决于应征者的态度。她说：现在员工的敬业精神比我们以前差多了，首先工作态度就不对头，一来就先问在公司的发展机会，还有一年有几天年假、公司有什么福利等问题。这位女企业家在年轻刚踏入社会时，根本不计较做什么工作，而且只要是公司的事，她都乐意去做，人家不做的她也愿意做，还欣然接受额外加班的时间。几年下来，她摸透这个产业后便自行创业，现在是非常成功的女企业家。当然她说的多少有些偏激，因为随着时代的发展，员工要求的可能都不一样，但却在一定程度上反映了工作态度对塑造敬业精神的重要性。
作为一种职业情感，热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求，也是成就个人理想的基本要求。如果一个人连他自己所从事的本职工作都不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉地去钻研本职业务，这样，他的工作质量和效率也就不可能提高。
需要指出的是对于那些人们比较喜欢的条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。但如果岗位的需要把一个人放在那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性的工作岗位上要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真工作劳动的人就是企业真正需要的人。衡量一个人是否敬业，就是无论把他放在哪一个岗位上，他都能够兢兢业业、任劳任怨地发挥自己的智慧和才干。
