爱抱怨是一种绝症，它常常摧毁我们成功的机会。正如一位职场培训专家所说： “抱怨是人类最普遍的一种情绪，但同时也是寻找借口的人最善于利用的。 ”但凡爱抱怨者总是成不了大器，因为在职场中，最没有价值的行动就是抱怨。
二战著名将领巴顿将军在提拔军官的时候，常常把所有符合条件的候选人集合到一起，让他们完成同一个任务。他常常提拔的是那些不抱怨就能完成任务的人。
一次，他对军官们说：“伙计们，你们要在仓库后面挖一条战壕， 8英尺长， 3英尺宽， 6英寸深。 ”然后，他走进仓库，通过窗户观察他们。他看到军官们把锹和镐都放到仓库后面的地上，开始议论为什么要他们挖这么浅的战壕。有的人说： “6英寸还不够当火炮掩体。 ”还有一些人说：“我们是军官，这样的体力活应该是普通士兵的事。”最后，一个人大声说： “我们把战壕挖好后离开这里，那个老家伙想用它干什么，随他去吧。 ”
最后，巴顿就提拔了这个人。
抱怨会限制你的思维，让你变得 “近视 ”，把自己局限在抱怨本身上，而不是努力地去适应变化，解决问题。工作中，如果你能脚踏实地地工作，从不抱怨，那么你就能取得不可限量的成就。
张星和刘全是大学同学，两人一起进入一家著名的保险公司工作，从最基础的保险业务员做起。刘全认真做好自己的每一项工作，在工作中表现得勤勤恳恳。因为工作积极，业绩出众，半年后，他成了上海地区的金牌推销员。尽管如此，他依然抱着一种积极的态度，在工作中不断进取。两年后，他晋升为分公司的市场总监。而张星在入职 3个月之后，因为工作老打不开局面，就开始抱怨。不是抱怨推销保险没有前途，就是抱怨工作太难，还会抱怨待遇太低。因此，他整天懒懒散散，工作敷衍了事。结果，刚干满 4个月，他便辞了职重新开始找工作。
有一次，刘全代表企业去招聘会招人，意外地碰见了张星，不同的是，张星是去找工作的。原来，他从这家公司出去后，因为找不到满意的工作，一直处于找工作的状态中。
其实，抱怨是一种惰性、一种对责任的推脱。这种方式不能解决半点儿问题，还会引发各种矛盾。喜欢抱怨的人，总是把问题归因于别人，而责备别人。他们常会说， “让他人去承担这个责任吧，这样我心里也会觉得好受一点，我没有能力改变了 ……”当受到别人责备时，总会理解成自己受到他人的攻击，于是自尊心受损而难以接受，出于自我防卫或自我开脱，往往反唇相讥，造成无法沟通而产生矛盾。
生活中的不幸是不可避免的，把自己的不足和失败归罪在别人身上总是比较容易的。爱抱怨者总认为自己不会做错事情，不论发生了什么不幸的事情，他们总有办法找到一个冠冕堂皇的理由，把问题怪罪到其他人的身上。
事实上是，那些喜欢抱怨的人，即使才华横溢，也难以有真正的成功。因为在人生中，最没有价值的行动就是抱怨。而成功者从来不抱怨，他们厌恶没有斗志的人，他们会努力使自己成为领袖。他们清楚自己的短处和弱点，因此努力取长补短，以促成功。
比尔 ·盖茨曾说： “人生是不公平的，习惯去接受它吧。请记住，永远都不要抱怨！ ”抱怨者永远会留在起跑点，等待枪响。而成功者从不抱怨，他们会在一番努力后，冲过终点线，领取美梦成真的奖杯。
