在职场上我们经常可以看到这样两种人：一种是努力挑战困难，解决问题；另一种就是不停地找各种借口为自己的失职辩解。前者往往走向成功，而后者往往难逃失败。选择做哪种人，选择成功还是失败，关键在于我们以什么样的心态对待事业和人生。那些在工作中勇于挑战、愿意付出比别人更多努力的人，往往会比别人更优秀；而那些没有勇气接受挑战的人，最终只能沦入平庸，难有大作为。
主动付出的心态往往比优秀的能力更加重要。当一个人具备付出的心态，用百分百的努力把工作做到尽善尽美，努力地把每一件小事做好，或者让一个最普通的岗位发挥最大的作用的时候，他就已经脱颖而出，成功自然也会青睐于他。
勇于挑战难度让你更优秀
那些在工作中勇于挑战、愿意付出比别人更多努力的人，往往会比别人更优秀。而那些没有勇气接受挑战的人，最终只能沦入平庸，难有大作为。有一位著名企业的总裁在新员工培训课上，讲了这样一个故事：
跳蚤有着极强的弹跳力，一只跳蚤跳的高度可达它身体的几百倍，可以说，跳蚤是动物界的跳高冠军。有几个科研人员把一只跳蚤放进玻璃杯中，他们发现跳蚤立即就会跳出来。再重复几遍，结果还是如此。
接下来，他们再次把这只跳蚤放进杯子里，并且立即在杯子上加一个玻璃盖，结果跳蚤往上跳的时候，重重地撞在玻璃盖上。跳蚤停了一会儿，好像有点困惑，但是它不会马上就这样停下来，因为它的生活方式就是“跳”。一次次被撞后，跳蚤变得“聪明”起来，它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。又过了一会儿，跳蚤再也不会撞击到盖子了，而是在盖子下面来回地跳动。
一段时间后，他们把这个盖子轻轻拿掉，但是跳蚤不知道盖子已经去掉了，还是在原来的这个高度继续跳。并且从此以后，这只跳蚤只能在这个高度跳了，不管有没有盖子，它都已经无法跳出这个玻璃杯了。
这位总裁说：“难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗？当然不是，它只是在经过多次碰撞之后，心里面已经接受了这个杯子的高度是自己无法逾越的。在我们工作中，其实也有很多人有类似的心理，在失败了几次之后，便失去了向困难挑战的勇气，当然也就失去了让自己变得更优秀的锻炼机会。”
是的，不敢挑战的心态会让一个人懈怠下来，一再地降低自己的标准，认为自己再怎么做都不可能获得好的结果，心甘情愿地过起平庸和失败者的生活。有一位伟人曾经说过：“思想决定命运。”不敢向有难度的工作挑战，就是对自己的潜能没有信心和自我限制，这种心态最终会让自己无限的潜能转化为乌有。
所以，若想打破平庸的生活模式，实现从优秀到卓越的跨越，就要首先突破心理的瓶颈。要具备付出的心态和接受挑战的勇气，尽自己最大的努力把工作做到最好。
程然原来是公司的一名普通生产工人，后来他觉得做营销工作更有挑战性，于是主动请缨，申请加入营销队伍。当时，公司正在招聘营销人员，各项测试显示他也适合从事营销工作，于是经理便同意了。
当时，公司的规模还很小，总共只有三十多个人，还有许多没有开发的市场，但是公司却没有足够的财力和人力。因此，公司只能让营销人员每人负责一大片的市场开发工作，程然因为没有工作经验，只身一人被派往西部的一个偏僻城市。
在这个城市里，程然一个人也不认识，而且因为公司给予的资金也不多，连吃住都成问题，但是他并没有因此而退缩，他深知自己对公司的责任，也十分珍惜这个工作机会。没有钱乘车，他就步行，一家客户一家客户地去拜访，向他们介绍公司的产品，他经常为了等一个约好见面的人而顾不上吃饭。他租住的是一家人闲置的车库，由于只有一扇卷帘门，而且没有电灯，晚上一关上门，屋子里就没有一丝光线了。那个城市的春天经常刮沙尘暴，夏天经常下冰雹，冬天则经常下雨，对于一个财力缺乏的推销员来说，这样恶劣的天气无疑又是一个沉重的考验。
有一段时间，公司的资金运转出了问题，甚至连产品宣传资料都供不上，程然只好自己买来复印纸，手写宣传资料，一笔一划，他写得非常用心。在这样艰难的条件下，人不动摇是不可能的。但每次动摇时，程然都对自己说：就这么一点困难，咬咬牙就过去了，没什么大不了的，只要我再努力一点，一定会有收获的。
一年之后，当初派往各地的营销人员纷纷回到公司，其中有80%的员工早已不堪工作的艰辛和重负，悄无声息地离职了，而程然的成绩是所有人中最好的。
那些艰苦奋斗的经历，让程然逐渐成长为一个成熟优秀的推销员，他为公司的市场开发做出了巨大的贡献。最好的员工自然得到最好的回报，三年后，程然被任命为市场总监，这时，公司已经是一个上千人的中型规模的企业了。
其实，当程然在那个偏僻的城市艰难奋斗的时候，也有很多朋友劝他放弃，甚至嘲笑他太实心眼。但是程然一直坚持自己的立场，觉得自己既然选择了这份工作，就应当尽全力地付出努力，勇敢地向高难度工作挑战，也正因为如此，他的能力逐渐得到了提高，取得了突出的成就。
我们每个人的身上都蕴涵着极大的潜能。勇于向不可能的任务挑战，有利于我们不断打破内心的自我限制，充分发挥出自我潜能。美国著名钢铁大王卡耐基在描述他心目中的优秀员工时说：“我们所急需的人才，不是那些有多么高贵的血统或者多么高学历的人，而是那些有着钢铁般坚定意志，勇于向工作中的‘不可能’挑战的人。”
20世纪20年代，麦当劳兄弟毅然告别乡村老家，勇闯美国著名影城好莱坞。1937年，历经多次挫折的兄弟二人，抱着永不服输的念头，借钱办起了全美第一家“汽车餐厅”，由餐厅服务员直接把三明治和饮料送到车上。也就是说，麦当劳兄弟二人最初办的是路边餐馆，定位于服务到车、方便乘客的经营模式。
由于形式独特，方便周到，餐厅很快一炮打响，一时间他们的“汽车餐厅”独领风骚。后来人们纷纷效仿，办“汽车餐厅”的人日益增多。结果，麦当劳兄弟的生意大不如初，而且每况愈下。
在困难面前，兄弟二人没有丝毫的退缩、沮丧和消沉，而是继续琢磨再一次超越现状的良策。他们摒弃了原有“汽车餐厅”的服务理念，转而在“快”字上大做文章，以简单、实惠、快捷的全新经营理念吸引了千千万万顾客蜂拥而来，再次一举获胜。
他们并没有满足于现状，他们推出小纸盘、纸袋等一次性餐具，进行了厨房自动化和标准化的革命，不断迎接新的机遇和挑战。正是因为他们这种不断战胜和超越自我的决心和勇气，并将这种决心和勇气不断付诸于实践行动，才使得他们把在一般人眼里已经很好或根本不可能的事，做得更好，不断迈上新的台阶，从而一步步登上快餐业霸主的地位。
麦当劳兄弟成功的事实再一次告诉我们，付出的心态和挑战难度的勇气，是每一个人获得成功的根本基础。如果我们想摆脱平庸的工作状态，拥有精彩卓越的人生，就应该摆脱内心的恐惧和退缩，踏踏实实地付出努力，不断地挑战自我。
工作需要付出你的心血
当你付出心血，用百分百的努力把工作做到尽善尽美的时候，成功也就离你不远了。有一位公司的总裁说道：“曾经有人问我，什么样的员工是最优秀最有前途的，我说，如果这位员工在休息的时候还会经常想着工作，想着如何把工作做得更好，那么这个员工就是最优秀最有前途的。现在的企业实在是太需要这样的员工了。”
是的，那些成功的人不论从事什么工作，总是习惯于把工作当做自己事情，全心全意地付出努力把工作做好。
1997年8月，海尔为了发展整体卫浴设施的生产，派33岁的魏小娥前往日本学习世界上最先进的生产技术。魏小娥在学习期间发现，这里试模期的废品率一般都在30%~60%，即使是在设备调试正常后，废品率也仍然有2%。她很不解地问老师：“为什么不把合格率提高到100%呢？”日本老师说，这是不可能的事。
然而作为海尔人，魏小娥的标准是100%。“要做就要争第一。”她这样告诉自己，并拼命利用每一分一秒进行有效的学习。三周后，魏小娥带着先进的技术知识和赶超日本人的信念回到了海尔。
半年后，日本模具专家宫川先生来华，见到了已是海尔卫浴分厂厂长的魏小娥。面对一尘不染的生产现场、操作熟练的员工和100%合格的产品，宫川先生惊呆了，他问魏小娥：“魏女士，有几个问题曾使我绞尽脑汁地想办法解决，却最终没有成功。日本卫浴产品的生产现场脏乱不堪，你们是怎样做到现场清洁的？2%的废品率、5%的不良品率天经地义，你们又是怎样达到我们连想也不敢想的100%的合格率呢？”
魏小娥微笑着说：“用心！”
用心，看似简单，其实不简单，因为这意味着每时每刻都在思考工作，意味着在工作上付出百分百的心血。而魏小娥自从进入海尔以来，就一直是这么做的。也正是因为全心全意地把心思放在工作上，所以她才会得到很多成功的灵感。
有一天，很晚下班的魏小娥在吃饭的时候仍在想着怎么解决“毛边”的问题，她突然看到女儿用的卷笔刀的铅笔粉末都落在一个小盒里，她灵机一动，也顾不上吃饭，便在灯下画起了图纸。第二天早上，在魏小娥的笔下，一个专门接毛边的“废料盒”诞生了。她迅速地将这个“废料盒”投入实际运用，果然避免了毛边落在现场或原料上，解决了板材的黑点问题。
后来，魏小娥无意间在原料中发现了一根头发，她马上就给操作工统一制作了工作服和帽子，并要求他们统一剪短发。这样，在她的严格把关下，又一个可能出现2%废品的原因被消灭在萌芽中。终于，100%——这个被日本人认为“不可能”的合格率，被魏小娥做到了。
有一位企业家说过：“优秀才能生存，卓越才能发展。”而要达到优秀和卓越，就必须付出心血。正是用心的态度促使魏小娥在工作中追求尽善尽美，并不断地获得成功，实现了自己的最大价值。
面对同样的一件工作，拥有不同心态的人会做到不同的程度。把工作当成任务或者只是挣钱工具的人，总是不肯多付出一点点努力，于是他们只是勉强地把任务完成，把每一项工作做得平平庸庸，对一个老板来说，这样的员工可能很快就要被淘汰出局了；而把工作当成自己事业的人总是全心全意地付出努力，以最高的规格要求自己，把每一项工作都力求做到最好，这对于老板来说，才是真正有价值的员工，而对于自己来说也是抓住了成功的机遇。
有个刚进入公司的年轻人，自认为专业能力强，随随便便就能应付工作，所以他在工作的时候十分随意。有一天他的上司交给他一项任务——为一家知名企业做一个广告宣传方案。这个年轻人自以为才华横溢，在短短一天之内就把这个方案做完了，并十分得意地交给上司，以为自己的速度肯定会得到上司的赞赏。
然而，上司才看了几眼，就对他说不行，让他重新再做。于是他又用了两天的时间，重新做了一份。他的上司一看还行，就呈报给了老板。
第二天，老板把这个年轻人叫进了自己的办公室，问他：“这是你能做的最好的方案吗？”年轻人一怔，没敢回答，拿起方案回到了办公室。他调整了一下自己的情绪，又修改了一遍，重新交给了老板。老板还是那句话：“这是你能做的最好的方案吗？”年轻人心里还是有些忐忑不安，不敢给予一个肯定的答复，于是老板让他拿回去再重新斟酌一下。
这一次他回去之后，费尽心思，苦思冥想了一个星期，经过多方面细致的考虑、推敲，并进行了彻底的修改，在反复确认确实没有任何纰漏的情况下，才把策划方案交了上去。
老板看了看他，依然还是那句话：“这是你能做的最好的方案吗？”这次年轻人没有犹豫了，他信心百倍地回答说：“是的，我认为这是最好的方案。”老板笑着说：“好！看来你是真正用心去把工作做好了。这个方案批准通过！”
客户非常满意这个广告策划方案。不久，这个年轻人就得到了晋升。他现在反而没有当初那么骄傲了，负责每一项任务的时候，都会踏踏实实地尽最大努力把它做好。他变得越来越出色，也因此得到了老板的器重。
从最初的随随便便应付工作，到最后的用心去把策划方案做好，这样的一个过程，让这个年轻人终于明白了一个道理：敷衍了事的态度永远不可能获得成功，只有付出心血，真正用心地把每一件事做到尽善尽美，才会让自己的能力得到不断的提高。
一个成功的经营者说：“如果你能真正做好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”无论从事一种什么样的职业，或处于一个什么样的工作岗位，都要抱着付出的态度全心全意地去努力，力求把工作做到最好。只要肯付出，只要有把一切都做得完美的追求，你就会变得出类拔萃，成功自然指日可待。
用不平常的努力做好平常事
当一个人具备付出的心态，努力地把每一件小事做好，或者让一个最普通的岗位发挥最大的作用的时候，他就已经脱颖而出，成功自然也会青睐于他。
