对年轻的同事说话可以活泼一些，开朗、大方一些；对同年龄的同事说话应当随意一些，轻松一些；而对年长的同事，最好谦虚些、服从些。用他人喜欢的、可以接受的语言交流方式与他们沟通。
我有一位大学刚毕业的朋友，总认为自己无所不能。刚入公司的时候与年长的经理谈话，经理看他很上进好学，于是谈起了自己的工作经验。经理还没说完，朋友意识到这些观念在书本里曾经看到过，为了表现自己，他马上接过话道：“你这些理论都老掉牙啦，我高中就在书本里读过了。”毫无疑问，一句话便彻底扫荡完他给这位经理留下的所有好印象。
这位朋友总是大大咧咧，在公司上班一年后，凭借优秀的业务成绩，荣升到销售经理的职位。这时有年轻的后辈进入公司，他总是一副长辈的样子，对这个说“这么简单，你都不会啊，想当初……”只要有机会，他就夸夸其谈一番，这令那些后辈对他退避三舍。
最后，朋友因为没有好人缘，越干越孤独，最终也离开了那家公司。
其次，与人交往要看对方的职位。
先说一个职场新人想与上司套近乎的故事。
“喂，老蔡，你也来这么早啊？”职员小胡向老总打招呼。
蔡总愣了几秒钟，才知道是在叫他，马上回过神笑了笑，点点头回了办公室。
事后有升迁的名额下来，蔡总选了另一个同事，而不是工作能力都很强的小胡。他的助理随口问了一句，蔡总回答：“小胡说话太随便了，我希望我部门的经理素质高一些。”
仅仅是因为说话的方式不注意，给人的感觉竟是没素质。
与办公室同事相处，看完以下内容，你就能做到顺风顺水，成为办公室的精灵级人物。
与平级职位的人相处，我们往往还可以应付自如；但遇到职位比自己高或比自己低的人，便开始找不着北了。下面我们具体来分析这两种情况下如何说话。
我们往往容易在高职位的人士面前有一种自卑感，交流的时候也变得木讷口钝，思想迟缓。而有些人为了积极表现自我，对上级高声快语，这又显得粗鲁无礼。其实这两种态度都是不可取的。与那些职位比你高的人谈话，你只需要表达对他们的敬意，同时维持自我的独立见解与思维就可以了。遇到一些话题，他们谈论的时候，不要随便插嘴，你要相信别人能够成为你的领导，一定有他优秀的能力、知识、经验或智慧。
与职位比自己低的人讲话，没必要刻意摆出一副架子，唯恐他人忘记你位高一等。应当和蔼可亲、庄重有礼，千万不要以教训的口气滔滔不绝地讲个没完，这样会令对方感到厌烦。
以前我在快易通公司上班，有一位经理，大家当面都不爱理他，背后更是议论纷纷。他对上级说话的时候就是一条典型的应声虫，上司说什么，他就是什么，除了拍马屁只会说“好，我也是这么想的，我马上安排下去”之类。对下属却又总是摆出一副不可一世的态度，指手画脚，动不动就说：“你没脑子啊，这么简单的事干成这样，不懂的来请教我！”
与人交往要注意对方的性别。
还好这世界上只有两种性别，不是男，就是女，我们交谈的时候，与同性别谈话可以随便一些，直接一些，要特别注意的是与异性谈话。要知道“男女确实有别”的道理。
有一位办公室职员，他看到男同事身材肥胖，张口闭口就叫“胖子胖子”，男同事也丝毫不介意他这么叫。可后来遇到新同事张女士，看到她胖胖的体型，这位职员又开始张口闭口叫“肥妞肥妞”。
我想这位女同事恐怕最少记恨他一个月了。
再者，与人交往要注意对方的口头禅与语言习惯。
很多人说话都有口头禅，例如我就喜欢说：“好啦，我没事了，就这样吧。”后来与一位同事谈话，当我们说完话的时候，他也来一句：“好啦，我没事了，就这样吧。”当时我听到这句话觉得好亲切，后来一想，原来是我自己常说的，会心一笑，也在心里更认可对方了。
适当应用对方的口头禅，让他认为你跟他有默契，有共同嗜好，这样做往往能很快增进对方的好感。
办公事里的同事多数是来自五湖四海，方言与习惯各异。有时候你认为很适合的方言可能听在别人耳里就出问题了。像大陆说“搞活动”、“搞节目”，在台湾人面前说“搞”字，他们会觉得很刺耳，很不习惯，甚至认为你这个人素质出了问题。又如，西北地方说头发喜欢说“毛”，而在北京人面前如果你说“你头上的毛真好看”，你想对方会怎样，肯定会大怒。北方称老年男子叫老先生，但上海嘉定人听来就会当是侮辱他。如果实在弄不清可以说哪些、避免说哪些，那么，与不同地方的人谈话，就不要随便使用方言，以免引起误会。
还有，与人交往时要注意你们之间的关系。
同在办公室，我们往往与某些同事的关系亲近一些，与某些同事的关系疏远一些。如果你总是脱口而出，无所顾忌，可能别人对你心存芥蒂了，你还不知道哪里出了问题。
我初到一家公司，与一位女同事认识还不到一天，共进晚餐的时候，她居然拉住我说了两小时，谈论她的工作、家庭、男友等等。她这样做，并没有让我产生好感，而是觉得这人似乎太浅薄了些，都不知道我是何许人也，也不知道我的素质、人品如何，就如此这般深谈。
建议对于那些关系不是很亲密、不太熟悉的同事，见面可以谈海阔天空，但请避免谈私事。如果是交情匪浅的同事，则可以不断地交流思想，促膝谈心，互相关心对方的生活与私事，替对方出出主意，排忧解难。
最后，与人交往时还要注意他人的心情。
当对方工作十分繁忙，精神紧张、焦急的时候，你跑去闲聊，你说是不是没事找事，惹人讨厌？当对方正陷入悲痛之中，你不分情况跑去邀请对方看演唱会或唱KTV，这不是找抽？当同事正处于失意的时刻，你在他面前说你人生得意的事，他必定认为你在挖苦他，碰一鼻子灰也是你必然的结局。
总之，要博得他人的好感，就应多站在他人的立场，不多言，言出必能打动他人。
我们总是说得太多，听得太少
——【学做忠实听众】
不论听到什么惊天新闻，不论遇到什么突发事件，先让自己冷静地数到十，思考最有利的讲话时机，最佳的沟通方式。先听听别人怎么说，然后再开口。
倾听是对他人最大的尊重，同时也是最大的赞美，潜台词便是：你被他说话的内容吸引了，你一直在支持他，做他的听众。这就像一个演员拥有一个忠实的粉丝一般，他会觉得特别荣耀。
如果你把全部的注意力都集中在对方身上，你就知道他在想什么，他想要做什么。相反，如果你的注意力全部聚集在自己的身上，你就难以与周围的世界进行交往。
“嗨，你知道吗，我们主管被上面撤掉了。”小花到处宣传，办公室顿时像炸了锅一般。
“不是吧，你在哪里听到的呀？”
“就是啊，我觉得我们主管做得挺出色的，怎么说撤就撤掉呢？”大家你一言我一语的，议论纷纷。
小花赶紧补充：“是不是因为我们加班太多了，让上面觉得我们工作没效率？这事可是千真万确的，我去洗手间的时候，听到主管在讲电话。”
这时候主管走了过来，厂长也走了过来，厂长向大家宣布，主管不是撤了，而是提升做了厂长。大家一阵嘘声。后来新厂长在办公室下了一道命令：不准在上班时间闲聊议论公司同事。
大嘴巴谁都不喜欢，你对他说什么，他就传出去什么。这还是小事，最可怕的是有些大嘴巴听一半没一半，有些还要添油加醋一番，传出去的话与真相完全背道而驰。一般很爱说话、很喜欢打听别人小道消息的人，一不小心就容易成为“大嘴巴”，所以一定要注意自己的言行。不妨尝试着，不论听到什么惊天新闻，不论遇到什么突发事件，先让自己冷静地数到十，思考最有利的讲话时机，最佳的沟通方式。先听听别人怎么说，然后再开口。
