假期后上班，是最痛苦的事情。张书洋开着车淹没在车流里，慢慢挪动，手机响个不停，一会儿是办公室的，一会儿是供应商的。
“好的好的，先这么办，我一会儿到公司。”挂了电话，张书洋一踩油门，从旁边一辆丰田后面插过去，抄了边路往前猛开。
张书洋在一家百货公司上班，职位是副总经理，分管卖场经营。节假日本来是他最忙的时候，可是中秋，他还是给自己放了一个下午和一个晚上的假。
一进办公室，秘书李婕便给了他一堆需要审阅的文件。今年中秋，整体业绩比往年差了百15%，这和城市整体的经济环境有关。张书洋感到压力非常大。接下来得好好想些办法，不然年底业绩完不成，对公司对自己都是难以交代的。
写字楼的中央空调总是冷得让人难受。
若夕一早来到公司，感觉气氛不太对。除了空调的低温外，感觉空气也有些凝固的冷却。公司的同事都轻手轻脚地走路，面目严肃。
若夕把这些解释为假日后综合症。
若夕走到自己的办公室，开了门进去。打开笔记本，开始准备迎接一天的超负荷忙碌。
节前工作没有善后的，都要在今天解决，还需要安排本周内的所有计划。
9点半，老板通知主管开例会。一进会议室，若夕看见老板今天的打扮很奇怪。因为个性缘故，老板一直都是很休闲的打扮，一副墨镜，圆领T恤，休闲鞋，都是意大利不见经传的牌子。而今天，老板居然穿了西装打了领带。
不对劲，今天公司整体感觉都很怪异。
其他部门主管都到了，会议开始。老板宣布了一件事：
“公司今天起开始人员调整和缩编。今年整体业绩不佳，经济不景气，公司考虑到长期发展，必须对人员进行精减。”
主管们互相对视良久，办公室的氛围异常沉闷。
陈若夕隐隐担心的事情终于还是发生了。
中秋前，老板曾找她谈过一次话，就是关于人员结构调整的问题。联系到公司今年的业绩，若夕有些担心部门人员的去留了。目前，若夕主管的部门有15名员工，都是营销人员，是公司的核心部门。如果要裁员，应该是以营销部为先驱了。
果然，会后，老板单独把若夕留了下来。
老板，更确切地说可以称是若夕的入门老师。若夕大学一毕业就来到这家营销公司，也是老板亲自招聘和培养的人才。若夕确实也没让老板失望，短短几年便成为独当一面的人才，对内管理对外公关都是一把好手，也在业内确定了不低的知名度。所以，若夕对老板是心存感激的，这么多年任劳任怨地努力工作，原因之一也是因为对老板栽培和赏识的感恩。
还没等老板开口，若夕便主动把话题挑开了：“王总，我知道公司的困难，给我一个星期时间，我会把人员重新考核一遍，不行的听从公司安排。”老板欣慰地点了下头，若夕做事他总是放心的。
从会议室出来，陈若夕就没有那么轻松了，甚至可以说很有压力。部门团队的打造非一朝一夕之事，雁一般的队伍需要狼一样的训练。可是现在，必须取舍。
打开QQ，看见“大灰狼”的头像，若夕突然很想和他说几句话，找他倾诉下自己面临的困难和压力，可是又怕打扰他的工作。
中秋那天的信息之后，若夕就没有和他联系过，他本来就很少主动联系她。仿佛那天那么亲切的对话是在梦中出现。若夕一有空便会回味那天的对话，感觉他离自己很近。
可是他和自己的距离又何其之远。在现代都市，张书洋和陈若夕都如高级的写字楼动物。蜗居在高楼大厦里行色匆匆，忙忙碌碌，相隔不远，却心隔很远。思念也变成写字楼动物特有的思念，被玻璃幕墙隔断，传送不出。
