次日晚上，应老板之约，陈若夕去了骏豪会会所。递了辞呈后，若夕已经两天没去公司。老板坐在阁楼的角落位置，抽着烟，有些落寞。
陈若夕坐在对面，嘻哈地看着他。只要不是谈工作，陈若夕更愿意把眼前这个大自己一轮的老板当做自己的兄长。在他面前，也难免流露出孩子气的一面。
“说吧，丫头。”老板这点和张书洋一样，喜欢叫她丫头，同样给陈若夕淡淡的受呵护的感觉。
“我在公司6年了，经历了很多。看着人来人往，其实最为困惑和迷惘的应该是我。”陈若夕在这位兄长似的老板面前，袒露出自己对公司的真实想法和积压于心的不满，“公司曾经有过炫目的辉煌，也在全国拿过大奖。可是现在呢？优秀的人才一个个走了，然后又进来一批，等有了独当一面的能力便又出去或被挖走。人才是公司最核心的竞争力，就是因为人才的长期流失，我们在专业方面已经显露出明显的不足。现在经济不景气，业绩也差了，公司要精减，我们部门首当其冲。我没有怨言，只是觉得太累了，觉得很委屈。部门的小孩在公司业绩好时并没享受到好的福利，业绩不好时却是第一批被精减的。我觉得很难过。另外，确实感觉有些累了，想休息一段时间，调整下自己的心态。”
是的，虽然陈若夕明白公司的考虑，也清楚自己作为中高层在这样关键时刻应该扮演的角色，可是，当她以考核的名义把一个个自己曾经熟悉，并和自己一同加班熬夜、一起奋斗过的下属辞退、调岗时，陈若夕心里真的异常难过。
“你是个很好的领导，也是个感性的女孩。”老板在听完陈若夕的陈述后，陷入片刻的沉思。很多问题，他是最清楚的人。包括这个自己一手培养起来的公司最有前途的人才，他都是了解的，了解她工作的能力、敬业和执著，也了解她的善良、怀柔与感性。
但是，一个公司的长远发展需要考虑的东西太多了，而这些并不是这个工作短短几年的女孩所能明白的。一个中等规模的智力型公司的生存与发展正在经历着市场的考验，下一个五年，或者十年，要走的路还很长。开公司做老板，旁人看着风光，其实钱都不是自己的，活儿却都自己做，压力之大又有多少人能理解呢？
老板同陈若夕讲述了公司目前的困局和他寻求的发展之路。他希望她能理解公司的难处，当然希望在公司最困难时，她不要意气用事，回来帮他。老板的话分析入理情感真挚。
是否真的辞职，其实陈若夕并没考虑清楚。在事业和情感都面临压力时，她选择了逃避。现在，同老板的交流，让她释放出心中压抑了很久的想法和委屈。更重要的是，张书洋态度的明朗化给予她很大的安慰和鼓舞。爱情的力量何其之大。
陈若夕于是答应老板明天回公司上班。“你这丫头，呵呵！”老板对她总是宽容的。
这时，陈若夕深感自己的幸运，遇到一个好领导，可以如朋友和兄长般沟通，也给了自己很多机会。
她并不是个事业心很重的人，也不想成为所谓的“女强人”。相反，她寻求事业与生活很好的平衡点，而且热衷于生活的悉心经营。但是，她是个执著于理想和责任的人，所以，她也希望自己的价值能有一个展示的舞台。
离开骏豪会，若夕忍不住给张书洋发了条短信：刚和老板聊完，我又要回去上班啦。
张书洋收到短信时，正在公司加班。为了赶“金九银十”的营销黄金期，他已经连续加班了两天。各个柜台的方案要看，卖场的营销策划要定，还有很多细节都要一一斟酌。
看到陈若夕的消息，张书洋感觉很轻松很欣慰。
这个女孩经常像个孩子，有孩子的单纯，却又有职业女性的成熟和干练。他对她总有怜惜的感觉，同时又很钦佩她的工作能力与敬业精神。和她交流时，她流露出对生活和事业的独到看法，以及人生的智慧，都让他对这个小可人刮目相看。
他回了条：嗯，处理得很好。我在忙，等我忙完这段，一起出去郊游，乖。
这条短信，陈若夕看了好几遍，回味着字里行间的温存。
重情的女人都是细节动物，一个轻微的字眼、一个小小的动作，就能收买她们的心。
张书洋的一个“乖”字，便让陈若夕如获至宝，欣喜不已。
回到家，给梅也发了条报告动态的短信。梅在第一时间打了电话过来：“很好啊，事业没有影响，爱情又有进展，柳暗花明又一村啊！”
自从那天和张书洋有了突破性的感情进展后，若夕便拉出梅，同闺密分享了这份感情。梅自然万分支持并衷心祝愿。只是，难免心中有些失落和怅惘。作为好朋友，她希望若夕尽早收获爱情得到幸福，可是顾影自怜，想想自己，又是另一番黯然心境。
若夕也看出梅复杂的心情，拉着她说：“你看，我在妈祖庙许的愿果然很灵耶，你的真命天子也快来了，准备迎接幸福吧。”
两人互相打趣一番，分享着彼此的祝福和快乐。
