所以，当别人为你提供机会的时候，不要因为一时的懒惰而放弃。路程遥远不是借口，天气不好也不是只有你一个人在面对的问题。愿不愿意抓住机会，在于你有没有诚心抓住机会，在于你心里是否真正地意识到了机会的重要性，在于你是否能看到当下哪怕一个小小的机会背后潜藏的机缘以及人脉网络，在于你是否时时刻刻都想着要奋斗、要成长。
第二，你应该是一个能吃苦的人。
当下有太多的年轻人，总是把头抬得很高，恃才傲物。
实际上这是很天真的表现。虽说现在的就业都是双向选择，但是如果你没有经验、没有作品，那么你就没有资格问对方的公司是多大的规模、能给你多少奖金、你能做到什么职位。任何行业，任何职位，都要求你从基层做起。如果你想做一名销售总监，那你就先要了解市场，从销售干起，如果你有能力让你的业绩总是名列前茅，那么销售总监的位子早晚是属于你的，但是如果你连自己的目标任务都无法完成，想做销售总监就真的是好高骛远、天方夜谭了。
第三，你应该是一个靠谱儿的人，或者说你应该是一个能够持之以恒、执着的人。
如果你是一个对于任何事情只能在短暂的一段时间内抱有新鲜感与热情的人，那么很遗憾，恐怕除了你的家人，是不会有人愿意给你介绍机会的。因为这样的人在到了新的岗位两三个月之后，很有可能兴趣全无，要么迟到早退，要么投机取巧，要么干脆辞职。这些不负责任的做法，不光令自己丢掉工作，还会为介绍者蒙羞，自然也不会再有人愿意为这类人介绍工作了。
第四，你应该是一个乐于付出、善于帮助他人的人。
这是一个再简单不过的问题，只要问问你自己就够了：你愿意去帮助一个自私、做事只要求回报的人吗？如果你自己都不愿意，那别人又怎会愿意？
王甦
毕业前夕，我曾到某电视台实习，被分在同一组的有五个人，最后可能只会留一两个人，所以大家都极力表现。有一个女孩，她一开始表现得特别积极，大家都觉得她很假，但是我觉得她确实有能力。我利用吃午饭的时间和她闲聊，得知她要租房子，压力很大，非常需要这份工作。我开始理解她上进的原因了。她在栏目编辑方面缺少一些理论知识，我就把自己知道的给她讲讲，帮她写一些参考书目。后来我俩老一起吃饭，她也会给我讲一些我不知道的而她擅长的事情。最后我们俩都找到了别的更合适的工作，但是还保持联系，离开电视台之前，我得知电视台决定留下的正式员工名单上赫然写着我们俩的名字。
