所谓老板是投入，是说无论老板向着哪个方向，都处于企业之中，他无法抛弃企业，除非他让企业破产。一般来说，只有迫不得已的时候，老板才会这么做。因此，老板必须全心全意地投入到企业之中。而员工却有不同的选择，他更多的是参与了企业的运作。
换句话说，公司是老板的全部希望。很多老板都是白手起家，凭着多年的打拼，创建了自己的公司，在自己甚至是家人共同的努力下，使公司越做越大，他希望靠公司来改变自己的命运，为自己赢得更大的成功，给家人提供更舒适的生活。员工则不同，公司也许只是他一时的港湾，这个不行了，还可以另外找一家公司，只要自己愿意，尽可以像候鸟一样迁移。
企业是老板的身家性命，这是理解老板的出发点和立足点。理解了企业对于老板的重要性，明白了企业在老板心目中的地位，也才能理解老板的一些“古怪”甚至是不近人情的行为。为什么老板对待工作那么苛刻？为什么老板精力无穷？为什么老板没有生活情趣？等等。从这个角度出发，关于老板的各种行为就都有了合理的解释。
人与人之间有着不同的心态，而心态的不同形成了日后的巨大差异。一个人的心态是消极还是积极，往往决定成败。积极的人凭着自己的努力获得了巨大的成功，而内心消极的人到最后永远只是一个失败者。
在一本杂志上，我读到了一个叫“飘雪”的人写的一篇文章，让我感触很深。
大学毕业后，我到一家私企打工。因为企业小，不规范，老板什么活都让我干，说是文员，分给我的工作就是打杂。每天，我都要连跑掉颠地完成各种琐碎的工作，脸吃饭休息的时间都没有，我觉得自己在浪费青春和生命。
我把烦恼倾诉给一个远方的同学，她寄来一本《奇缘此生》的书，是台湾教育界、财经界久负盛名的李模先生的自传式回忆录。
一天晚上，我翻开了这本书。年轻时，李模先生是流亡学生，在日本发动侵华战争时，离开家园。当时，李模连高中学业都没有完成，在一个税务机关当临时工读生，他从收文的工作做起，因为工作认真、努力学习，很快，他不断扩大工作范围，最多的时候，他一个人兼了七份工作。他认为，世上有这么好的事，可以在工作中学本领。不但不交学费，还可以拿到薪水。这是拿别人给的薪水，自己学到本事；别人给你埋单，自己获得成长的机会。
看到这句话，我豁然开朗。
以前，老板交代工作，我表面上做着，心里却在抱怨。现在，我把新工作视为新的学习机会，高高兴兴地接受，努力迎接新挑战。
那些以前被我视为痛苦的事情，如今不再痛苦。随着工作量的增加，我手脚利落，灵活干练，对新事物能迅速上手，很快，我成为单位备受倚重的首席战将。
后来，我被大公司挖走，扶摇直上，做到公司上层。
现在，我经常对年轻人说，人生这笔账，不能光看眼下得利，你在多做中得到的能力、认同、肯定，都不是金钱能衡量的，再说，未来隐藏的机遇，也不是现在能计算出来的。
当我们获得了公司为我们提供的成长平台，就应当珍惜每一次机会，珍惜领导对自己的栽培，将感恩付诸实践，通过努力用效益回报公司，用成长回报自己。但是很多人只是“混”在自己的岗位上，没有珍惜已有的机会，到最后碌碌无为，多少年之后个人的工作能力不见长进，眼见自己的同僚升职加薪，而自己依然只是一个小小的普通职员。这就是人与人之间的差距，心态积极的人，懂得不断学习和武装自己，而心态消极的人，应付着工作，应付着自己的人生。
是同事为你的进步搭台
曾经有一段时间，人们一直在为世界上哪种植物最结实、雄伟争论不休。有的植物虽然结实无比，但是不够雄伟，有的则恰恰相反。
直到有一天，有人提出了美洲的红杉时，争论的声音才渐渐平息下来。红杉的高度，大约为90米，相当于30层楼的高度。
一般来说，越是高大的植物，它的根系应当扎得越深。但是，红杉却并非如此，它的根只是浅浅地浮在地表。一般来说，根扎得不深的高大植物是非常脆弱的，只要一阵大风，就能把它连根拔起，更何况这么高大的红杉呢？但多少年来，红杉无惧风雨巍然屹立。这是什么原因呢？原来，红杉林往往长成一大片，彼此的根紧密相连，一株接着一株，一行连着一行。自然界中再猛烈的狂风，也无法撼动成千上万株根部紧密相连、大片大片的红杉林！
由此可见，一个人取得成功，往往不能只靠自己，还需要其他人为你搭台。
孤立的一个人是很难成功的，除了难以独自承担种种压力，难以独自克服种种艰难险阻之外，孤立还使人们无法向周围的同事学习，而那些无法向他人学习、不愿和他人共同取得进步的人往往也很难成长。大多数人都认为自己比别人强，即使当同事做出的成就远远大过自己的时候，他们也会把别人成功的原因归于机遇。有人把这种心理称为“孤芳自赏”，且不论这种说法是褒是贬，单就这种心理造成的影响来说，它大大阻碍了公司里存在这样思维的员工的成长。因为成长不能只靠自己，同事的扶持和帮助才能使我们在成长的道路上获得更显着的成就。
世界首富巴菲特和比尔·盖茨曾联手在中国掀起了一股“慈善风”，更加加深了人们对他的崇敬。事实上，他们成功的背后，都有一位神秘的人物在帮助他们、支持他们。
即使是不关心财经的人，也很少有不知道“股神”巴菲特的，但要说到查理·芒格，就很少有人对得上号了。这并不奇怪，因为在与巴菲特携手合作的40多年里，查理·芒格从来都不张扬，即便是在公共场合，只要有巴菲特在，他便极少发言，甚至有些刻意回避人们的目光。在投资圈里，专业人士也更愿意将巴菲特的话作为金科玉律，而把芒格的发言视作“备选”。但是，必须承认的事实是，只要芒格一开口，巴菲特就会认真倾听。正如巴菲特的长子评价芒格时所说：“我爸爸是我所知道的‘世界上第二聪明的人’，第一是谁？查理·芒格。”这话并不夸张，巴菲特创造的许多经典投资案例以及他买入的种种牛股，其实有相当一部分是芒格帮他物色的。就连巴菲特的好友比尔·盖茨也说：“如果没有芒格的辅佐，巴菲特恐怕很难做得这么好。”
比尔·盖茨是微软集团的创始人。但是，很多人都不知道，比尔·盖茨所取得的成就并不是他一个人创造的。其中，现任微软总裁史蒂夫·鲍尔默对比尔·盖茨的事业可以说是起到决定性作用。微软在成立初期，曾经一度陷入重重危机。比尔·盖茨虽然是计算机技术方面的天才，但在管理方面却有些欠缺。比尔·盖茨十分清楚地认识到这一点，在学校期间，他就是一个沉默内向的人，一直都是好友史蒂夫·鲍尔默极力支持、鼓励他参加各种交际活动。史蒂夫·鲍尔默也是哈佛大学的高材生，反应敏捷、判断准确、知识面广、善于把握商机，是一个天生的管家，很早就开始了商业实践。鲍尔默在高中时，就担任了校篮球队的经理人，当时的教练给了鲍尔默很高的评价，并且称赞鲍尔默是他当时见过的最好的经理人。1980年，比尔·盖茨以5万美元的年薪说服了当时就读于斯坦福大学商学院的鲍尔默加入微软，这两位性格迥异的好友通力合作，书写了一个创造财富的神话。
在荷兰，有一句这样的格言：“靠一根手指，连一个小石子也拾不起来。”实际上，成功都是某种合作形式下的产物。
成长的的确确不能只靠自己，任何伟大人物的成长都需要与他人彼此合作，取长补短。正因为如此，所以“团结”、“协作”、“学习”等字眼常常进入众多公司的企业文化之中，同时也成为诸多公司吸引人们关注的重要口号。公司为员工营造了一个团结、协作、学习的文化氛围，也为员工之间的团结合作和互相学习创造了许多机会，在这样的大环境下，身为公司的员工，为了公司的发展，同时也为了个人的成长和进步，必须主动寻求和同事的合作，以谦虚、认真的态度向同事学习，并且在实现自身成长的同时帮助其他同事一起成长。
每个人的身上都有值得我们欣赏和学习的地方，不论在哪里工作我们都会遇到在某一方面比我们强的人，真正聪明的人会以此为激励，并在与优秀的人合作的过程中逐步提高自己，使自己所在的团队效能得到最大限度的提高。同事的进步使我们有了前进的参照，同时他们也为我们的成长提供了必要的帮助。我们要懂得感恩同事，永远记得：没有他们为我们“搭台”，我们就无法在职场的舞台上“唱戏”。
抱怨只是暂时的镇痛剂，感恩才是工作的长效药
我们时常会听见来自身边同事的抱怨声，似乎所有的抱怨都有自己的道理，可是，这样的抱怨是否真的具有意义呢？
在一座寺院里住着一位道行高深的住持，那位住持给寺院立下了一个特别的规矩，每到年底，寺里的和尚都要面对住持说两个字。第一年年底，住持问小和尚最想说什么，新和尚说“床硬”；第二年年底，住持又问小和尚心里最想说什么，新和尚说“食劣”；第三年年底，小和尚没等住持提问，就说“告辞”。住持望着小和尚的背影自言自语地说：“心中有魔，难成正果，可惜！可惜！”
如果把寺庙比作一家企业，住持就是企业的老板，而小和尚就是公司的普通职员。虽说我们和公司是一种雇佣和被雇佣的关系，但是两者之间除了合作共赢的关系外，其中也有一份友情和温情。
公司是我们事业的一个支撑点，是我们发展的一个平台，让我们实现了自我理想，也充实了自己的人生价值。在这里，我们的努力可以获得回报，困难也会得到解决，生活也随之得到丰足。所以我们需要感恩公司为我们提供实现人生价值的平台以及给予我们生活上的保障。
我在几年前介绍了一份工作给一个女孩，这个女孩是我朋友的朋友，她刚刚毕业。
这份工作是一家健身体育器材生产企业的普通办事员，尽管她和一起被录用的人里好多都是研究生毕业，但她们享受的待遇并不同，有的人比她职位高一级，薪金高出许多。但是，这个女孩并没有因为待遇不如人就心生不满，而是始终认认真真地做事。
当其他人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，女孩则是尽心尽力做好手中每一项工作，甚至积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先都帮助主管做好准备。
后来，有一次她请我吃饭算是感谢我，她跟我聊起了她的父亲。
上班报到前夕，女孩的父亲告诉了她三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作；如果第一份工作的薪水就很高了，那说明你的运气好，要感恩惜福；万一薪水没你想象的那么理想，就要跟在领导身边学功夫。”她将这三句话深深地记在心里，并始终秉承这个原则做事。
日子就这样一直过着，在后来出国学习进修人员的入选名单上，这个女孩是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在这家大公司里是极少见的一个现象。
这个女孩的成绩让我很高兴，同时，也让我思考了很多。
很多年轻人在谈及自己的成功时，总是把它归结于是自己的努力得来的。诚然，一个人的成功跟个人的努力有很大关系，但也绝对缺少不了别人的帮助。只要你稍加留意，你就会发现你身边有许多人在默默支持你，因此，我们获得成功的同时不应忘记别人曾给予的帮助。
感恩犹如阳光，带给我们温暖和美丽。无论你从事何种职业，只要常怀一颗感恩的心，温暖、自信、坚定、善良等这些美好的品格便会随之而来。自然，在你的生活中便有了一处处动人的风景。
感恩是一种积极的心态，更是一种向上的力量。当你以一种感恩的心去工作时，你会工作得更愉快、更有效率！感恩从简单的感谢、感激做起，在你心中感恩的种子就会生根发芽，逐渐成为你生活中不可分割的一部分。如果你始终对自己的同事、领导、老板怀有一颗感恩的心，你就会成为公司上下最受欢迎的同事。
只有学会感恩，我们才能从各方面获得更多的回报。你心中的抱怨和不安的“魔”也会在你感恩的过程中逐渐被驱逐。
