一个人，放弃那些应该放弃的诱惑并不是一件容易的事情，即使对持有积极心态的人来说也是如此。作为一个想要成功的人，必然会要放弃一些普通人能够享受的人生乐趣。你在灯下苦读诗书，别人在麻将桌上修长城。类似的所谓人生享受，一个稍有意志力、希望成功的人就可以做到。但是，在面对长远利益和短期见效的选择时，难度就变大了。
有甲乙两位青年学子，共同师从一位著名学者，甲比乙不仅起点高，头脑也活泛；乙虽然起点比甲要低，但却极富韧性和钻研精神。起初，甲的进步极快，很快得到了社会认可，而乙却门庭冷落。甲也正是因为成了公众人物，媒体的专访和各种应酬应接不暇，甲对这些诱惑来者不拒，而乙亦然潜心研读。有道是，出水再看两腿泥。过了几年，乙在自己的领域宏图大展，成了一名世界知名的学者，而甲却因为放弃了自我追求，成了一名现代的方仲永。
每天进步一点点的原则，是成功的人生战略，无论于精神生活的追求、对物质生活的追求、对事业成功的追求都是如此。我们可以追求短期效应，但目光却应放得更长远些，不要计较一城一池的得失，不要让急功近利蒙住了我们智慧的双眼。
放弃诱惑，每天进步一点点，把你的目光放远一些，再远一些，你的成功也许会让世人惊讶！
用生命点燃做事热情
冷漠型做事者最多的借口是，这个事，真是太无聊了，干起来真没劲。所以他们总是毫无起色，平平庸庸，不但在公司的领导眼里，就连一般的人也这么看。这就是说，假如一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到身边，也会稀里糊涂把它们丧失殆尽。因此，成功的要诀是用全部身心开始热忱地做事。
卡通大王沃特·迪斯尼凭借那股疯狂的做事热情创作出米老鼠这一深入人心的形象而成为举世的巨富。
《 米老鼠 》及《 三只小猪 》的创始人沃特·迪斯尼，在1918年以前仍然是个无名小卒，现在却是全美最有名的人物之一。
最新版的《 英国名人录 》中，沃特·迪斯尼的名字与世界第一流的人物并列出现，并且占用了比出名政治家更大的版面与篇幅。
24年前，沃特·迪斯尼的生活还很贫困。而今，东起锡兰岛的茶园，西至阿拉斯加的渔村，他是广被世人所喜爱的人物。
一个早年一文不名，现在却是举世闻名的大投资家、大领导，他所赚的钱全都投注于事业中。迪斯尼曾认为，与其储蓄几百万美元，倒不如作些好电影来得有趣。
迪斯尼原本是住在密苏里州的坎萨斯城，并且希望成为一名画家。一天，他到坎萨斯城明星报社找事做，让总编辑看他的自画像。总编辑一看他的画就认为不行，认为他毫无画画的天赋，他只好垂头丧气地回家了。
后来，他好不容易才找到事做，那是在教会中绘图，薪金很低微。因为一直借不到办公室，他便使用父亲汽车厂的工作室。当然，那时的辛勤是可想而知的，也正是在充满汽油及润滑油气味的车厂做事，才引发了日后价值百万美元的构想。
卡通影片的制作必须有许多原画，都要一张一张地画，台词的创作，画面的完成，这些事全部要靠大批的助手帮忙。
迪斯尼本人则全心投入电影的构思之中，只要有一点构想，就与剧本部的助手们共同商议。有一天，他提出了一个构想，欲将儿童时期母亲所念过的童话故事，改编成彩色电影，那就是三只小猪与野狼的故事。
助手们都摇头不赞成，后来只好取消。但是在迪斯尼心中却一直无法忘怀，屡次提出这构想，都一再地被否决掉。
终于，因为他有着一种无与伦比的工作热情，并且不断地提出，大家才答应姑且一试，但是对它却不抱任何的希望。
《 米老鼠 》制片时费时90天，如果《 三只小猪 》花90天是太浪费了，因此，迪斯尼决定用60天就完成它。剧场的人员都没有料到，该片竟受到全国人民的热烈喜爱。
这实在是空前的大成功。从乔治亚州的棉花田到俄勒冈州的苹果园，它的主题曲立刻风靡全国——大野狼呀，谁怕他，谁怕他？
据迪斯尼自己说，该片在电影院总共上映了七次之多。在卡通影片的历史上，这是史无前例的壮举。
而今，世界各地的人大概都看过米老鼠吧！
所有成功的秘诀都在于用生命点燃做事热情。
负起领导的责任
如果你想取得像领导今天这样的成就，办法只有一个，那就是负起领导的责任。
在微软中国总裁，白领丽人吴士宏心中，野心一直都占着很大的分量，也许这正是她成功的动力吧。关于这一点，吴士宏认为：
“1997年初，当我回到北京IBM总部时，许多朋友都困惑不解：偌大的‘南天王’不做，却还要读什么书（当时我准备到美国学习一段）？我确实想休整一下，去美国攻读MBA高级研修班，这已不是为拿文凭争口气的心态，而是希望养精蓄锐向更高的目标出击。
当我拿到飞美国的机票，准备8月15日的开学之时，父母亲的双双大病使我在事业与亲情间经受了一次重大考验。我每天奔走在两个医院，往返于城市与郊区，而风烛残年的父母却没有很快康复的迹象。我非常想出去读书，甚至心头闪出这样的念头：难道一个人就不能晚两个月生病吗？
我被自己的念头吓了一跳。我一直以为自己是个好人，而当事业与亲情交锋之时，我竟然想推卸责任。难道我是在想，两个月后，我已经在美国了，父母再病我也可以不管了。是这样吗？我竟沦落为这类人了吗？当时父亲已在弥留之际，母亲得了老年痴呆症。终于，我决定留下来，埋葬自己的梦想，每天陪伴着父母。
1998年2月5日，经历了五个多月的双向选择，我把签字协议传真到微软公司总部的时候，我如梦方醒地发现，原来父亲要我留下做更大的事，这正是我想做的事啊！
我在微软公司的领导对我说：‘你就是为微软生的’，‘微软(中国)公司总经理’这一职位为我等了将近半年。而我选择微软，是因为它正迎合了我的梦想：要么把中国公司做到国际上去，要么把国际公司做到中国来，微软恰恰把执掌中国业务的金印托付给了我。同时，微软公司那种生生不息的创新拼搏精神、浓厚的危机感和我的个性也有某种深层的契合吧。
人没有野心终不能成大事。微软和中国给了我广阔的天空，我又想张开羽翎，让风声在耳边回响，再次超越自我，去迎接绚丽的梦想：把微软(中国)做成‘中国的软件企业’，为中国软件写下丰盛的一页。”
很多领导都对做同一工作超过3年的人感到不信任——他们视这种情况为怠惰或缺乏野心的标志。我们要特别强调的，极重要的一点，亦即个人事业规划的一条重要法则之一：你停顿得愈久，你对其他领导将愈没有吸引力。
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议，不管你在哪里做事，都别把自己当成一个人——应该把公司看做是自己开的一样。事业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。你每天都必须和好几百万人竞争、不断提升自己的价值，精进自己的竞争优势以及学习新知识和适应环境；并且从转换中以及产业当中学得新的事物——虚心求教，这样你才不会成为某一次失业统计数据里头的一分子。而且千万要记住：从星期一开始就要启动这样的程序。
怎样才能够把自己当作公司领导的想法表现于行动呢？那就是要比领导更积极主动地做事，对自己所作所为的结果负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。照这样坚持下去，你的表现便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。
不要认为领导整天只是打打电话，喝喝咖啡而已。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的行动方向。一天十几个小时的做事时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的人是不会得到领导喜欢的，即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的事之外，尽量找机会为公司作出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。比如：下班之后还继续在做事岗位上努力，尽力寻找机会增加自己的价值，尽量彰显自己的重要性，使自己不在做事岗位上的时候，公司的运作显得很难进行。
做任何事都存在改进的可能，抢先在领导提出问题之前，已经把答案奉上的行动是最深得领导之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻领导的精神负担。将答案交到领导手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出来思考别的事情了。
事实上，能够做到这一点的人并不多。也许可以说，能长期有本事跟领导在做事上竞赛，而且有本事把对方击败的，也差不多可以够得上资格当领导了。
为此，要成为领导的心腹，即使不能每一次都比领导反应得快，但最低限度要有一半以上的次数不要让他比下去。领导在知道你不是他的对手时，就很自然地会对你信任起来，此所谓识英雄者重英雄，再棒的领导都需要有人才在身边的。
领导成功的原因就是一步步积累，从不满足。如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己不要躺在安逸床上睡懒觉，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会很快会垂青于你。
能够做到负起领导责任的人并不多，如果你能成为其中一员，当然会有很大收获。
人没有野心不能成大事。作为要想在21世纪有所作为的人来说，吴士宏的话是一种启发，是一种财富。她告诉我们：要想在21世纪生存，成为21世纪的成功者，就一定要具有狼一样的野心。野心是一种力量，一种无比强大的动力。在企业里，一个人的野心就是负起领导的责任。
将爱心献给事业
把爱心献给事业，本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生。这正是做事的本质所在。
你很不喜欢你眼下做的事，你将从做事中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。
简直烦透了！你这样认为。
但你要记住，这并不是上级领导或单位领导的错。
领导没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，是你自己写成的。
领导待你很刻薄，领导压根儿就没把你当人才看。那么，你就炒他们的鱿鱼好啦！
如果你不想炒他们的鱿鱼，就说明他们可能还没你说得那么可怕，那么，需要改变的是你自己。
具体的做法就是：爱你眼下做的事！
无论你眼下从事什么事，无论你是领导或下属、厂长或工人、医生或护士、律师或秘书、教师或学生、主妇或钟点工，你都应该乐于做事，爱你眼下做的事。
好好想想办法，好好琢磨琢磨，那么，原本厌烦的事，做起来就会变得愉快，当然这本身就是一件事。而且，一旦心情愉快起来，就会全身心投入。本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生。这正是做事的本质所在。
为何要爱你眼下做的事，我们站在领导的角度想想，你挣人家的钱，拿人家的薪水，就得给人家做事情，给人家有个交代。这是做人最起码的原则，也是良心与道德的问题。否则，你不好好做事，还要从公司或单位拿钱领薪水，如果你是领导，你作何感想？再从自己的角度想想，如果你真的想做一个成功者，那就应该把眼下的事当做自己的事业，应该有一种使命感。你可能还会认为你的志向远大，要做轰轰烈烈的事情，而不是做这些具体、琐碎的事情。如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你怎么可能做轰轰烈烈的大事情？一屋不扫，又何以扫天下？
真正爱做自己眼下事的人，即使是给领导打工，他也会认真地做好每一件事情。表面上看，似乎便宜了领导，其实真正受益的是他自己，他可以在给别人打工时积累到更多的经验，这些经验会成为他日后成功的基础。而且，他也不会嫌弃眼下的事琐碎、具体，小事情正是大事业的基础。所以，爱做自己眼下事的人，日后无论从事什么行业，搞什么事业，都比别人更容易成功，因为他的心态是积极的、健康的。
只有爱做自己的事，才会善于挖掘做事中的门道
当你做事小有成就的时候，你的能力得到了认可，你也就自然而然地更加喜欢这份能够给你带来喜悦的事了。
如果你还不想炒领导的鱿鱼，也不想让领导炒你的鱿鱼，那你就爱你眼下的事吧！
破釜沉舟，全力以赴
有时候人要有一点破釜沉舟的精神。
