人贵有恒，“要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底，剑至死都不能离手。”伏尔泰如是说。而中国人历来也讲求完美和谐，一件事就应有始有终。做事有终，不但是一种生活态度，更是一种责任感的体现。欲成大事者，必须懂得善始善终的道理，不积跬步，无以至千里。从生活中的每件小事入手，用心而为，追求完整之美，纵然失败，也是一种积累。
失误、失败并不可怕，要相信只要你勇于承受，在失败中总结经验与教训，继续坚持自己的事业，那么就一定会取得成功。“疾风知劲草，岁寒见松柏”，成功贵在坚持不懈，贵在矢志不渝！
十、投机取巧，只能取得暂时的胜利
投机取巧会使人堕落，无所事事会让人退化。只有勤奋踏实地做人做事，才能给人带来真正的幸福和乐趣。
有这样一个故事：
一个人看见一只幼蝶在茧中拼命挣扎了很久，觉得它太辛苦了，出于怜悯，就用剪刀小心翼翼地将茧剪掉了一些，让它轻易地爬了出来，然而不久这只幼蝶竟死掉了。幼蝶在茧中挣扎是生命过程中不可缺少的一部分，是为了让身体更加结实、翅膀更加有力，而这种投机取巧的方法只会让其丧失生存和飞翔的能力。
同样，做人投机取巧也许能让你获得一时的便宜，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿，另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序，就是必须经过前者，才能达到后者。勤奋是通往荣誉的必经之路，那些试图绕过勤奋寻找荣誉的人，总是被排斥在荣誉的大门之外。
有些人本来具有出众的才华，很有发展前途，但因为其做学生时没有养成精益求精的好习惯，毕业后也就无法谋取一个较好的职位。生活中的各种实例生动地证明了这样一个道理：无论事情大小，如果总是试图投机取巧，可能表面上看来会节约一些时间和精力，但结果往往是浪费更多的时间、精力和钱财。
一旦养成投机取巧的习惯，一个人的品格便会大打折扣。因为不会培养自己的个性，意志无法坚定，所以就无法实现自己的任何追求。一面贪图享乐，一面又想修道，自以为可以左右逢源，到头来不仅享受不到乐趣而且修道也荒废了，只能两头落空，悔不当初。
当今社会中的一些人何尝不是这样呢？在学校，作弊成风、论文造假、枪手替考已不是什么新鲜事了；在社会上，弄虚作假、好大喜功、不做实事的歪风盛行；在工作中，只追求效率，而忽视质量，只追求眼前利益，不顾未来的后果，甚至为了达到自己的目的而不择手段。脚踏实地、兢兢业业地学习和工作，被人嘲笑；投机取巧、不劳而获反被人赞许。
俗话说，欲速则不达。那些心浮气躁、急功近利、想一口吃个大胖子的人，虽然偶尔能与成功邂逅，但他绝不会次次成功，而且投机取得的成功将会给他造成错误的认识，以后会给他带来更大的失败。
世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力与智慧。但是，为什么许多人都无法取得成功呢？世界上到处都是一些看来很有希望成功的人，在很多人的眼里他们能够成为而且应该成为各种非凡人物，但是，他们最终却没有成功，原因何在？一个最重要的原因就在于他们习惯于投机取巧，不愿意付出与成功相应的努力。他们希望到达辉煌的巅峰，却不愿意经过艰难的道路；他们渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。投机取巧是一种普遍的社会心态，成功者的秘诀就在于他们能够超越这种心态。
一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便积极去做吧！”另一位名师说：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”做人一丝不苟能迅速地培养良好的品格，获得丰富的智慧，加速进步与成长，尤其是它能带领人往好的方向前进，鼓舞人不断追求进步。
事无大小，竭尽心力、力求完美，是成功者的标记。大凡有所作为之人，都是那些力求完美的人，他们为世界创立新标准、新理想，肩负着人类进步的旗帜！
十一、借口：一张推卸责任的挡箭牌
借口与责任相关，高度的责任心才有可能产生出色的工作成果。要想使自己成为一个优秀的人，就要做到没有借口，勇于负责。
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现出-个人的处世态度。能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力，那些在工作中推三阻四，总是抱怨客观因素，寻找各种借口为自己开脱的人，往往在职场中是被动者，他们劳累一生却很难有出色的业绩。
有的人养成了找借口的习惯，常常用一些漂亮的言辞来掩盖过失。说什么“我正在分析”，可是无数个月过去了，他还在分析。他们没有意识到自己正在受到某种被称为“分析麻痹”的病毒的侵蚀，这样只会使他们越陷越深，永远也不能实现自己的梦想。还有另外一种人形成拖沓的习惯，以“我正在准备”做掩护，一个月过去了，他们仍然在准备，好多个月过去了，他们还没有准备充分。他们没有意识到自己正在受到被称为“借口”的病毒的侵蚀，他们不断为自己制造借口。在“我正在等候时机”等借口的掩盖下，他们放任着自己的责任。
有不少人习惯于以种种借口来拖延度日，而不是找理由谋生。他们总是不断地为自己找借口，给自己作辩解，为自己寻求安慰：“本来可以这样的”、“我本来应该”、“我本来能够”、“如果当时我……该多好啊”，生命不是开玩笑，从来就没有虚拟语气的说法。我们之所以会把问题搁置在一旁，最主要的原因就在于我们还没有学会对自己的人生负责，这也是我们后悔的时候痛苦不堪的原因。
着名的美国西点军校有一个悠久的传统，那就是遇到学长或军官问话，新生只能有四种回答：
“报告长官，是。”
“报告长官，不是。”
“报告长官，没有任何借口。”
“报告长官，我不知道。”
除此之外，不能多说一个字。
新生可能会觉得这个制度不近情理，例如军官问你：“你的腰带这样算擦亮了吗？”你的第一反应必然是为自己辩解。但遗憾的是，你只能有以上四种回答，别无其他选择。
所以对待刚才上面的那个问题，你也许只能说：“报告长官，不是。”
如果军官再问为什么，唯一的而且恰当的回答是：“报告长官，没有任何借口。”
这一方面是要新生学习如何忍受不公平——人生不可能永远公平。同时另一方面也是让新生们学习必须勇于承担责任的道理：现在他们只是军校学生，恪尽职责可能只要做到服装仪容的整洁即可，但是日后他们的责任却关乎其他人的生死存亡。因此，“没有任何借口”！
从西点军校出来的学生许多人后来都成为杰出将领或商界奇才，不能不说与在西点军校培养成的“没有任何借口”的观念存在着密切的关系。
在职场中，员工们大都习惯于替自己寻找、搜罗各种借口，而很少有人敢于完全承担责任，所以，那些敢于说“没有任何借口”的员工，才是员工中的优秀者。
在日本的零售业巨头大荣公司曾有一个这样的故事广为流传：两个年轻人刚进入公司不久，被同时派遣到一家大型连锁店做一线销售员。
一天，这家店在清查账目的时候发现需要交纳的营业税比以前多了好多，仔细检查后发现，原来是两个年轻人负责的店面将营业额后面多打了一个零！面对这样的事件，两人来到经理那里，当经理问及此事时，两人面面相觑，但账单就在面前，不容抵赖。在一阵沉默之后，两个年轻人分别开口了，其中一个解释说自己刚开始上岗，难免有些紧张，而且对公司的财务方案还不是很熟，所以……而在这时，另一个年轻人却没有做太多的解释，他只是对经理说，这的确是他们的过失，他愿意用两个月的奖金对公司进行补偿，同时他保证以后再也不会犯同样的错误。走出经理室，开始说话的那个员工对另一名员工说：“你也太傻了吧，两个月的奖金，那岂不是白干了？这种事情咱们新手说说就行了。”后者轻轻地笑了笑，没有说什么。在这以后，公司里好几次培训的机会，都给了勇于承担的年轻人。另一个年轻人开始坐不住了，他跑去质问经理为什么对待他们两个人如此不公平。经理没有多说什么，只是对他说：“一个事后不愿承担责任的人，不值得团队信任与培养。”
因此，不要自以为是而忘记了自己的责任。巴顿将军有句名言：“逃避责任的人一文不值。遇到这种军官，我会马上调换他的职务。每个人都必须心甘情愿地为完成任务而献身。”他所强调的是：每个人都应该付出，要到最需要你的地方去，时刻不能忘记你的责任。
一定不要利用自己的功绩或手中的权力来掩盖错误，从而忘记自己应承担的责任。
人们通常习惯于为自己的过失寻找借口，以为如此便可以逃脱惩罚，结果并不然。正确的做法是：承认它们、解释它们，并且为它们道歉。更重要的是要利用它们，让人们看到你是如何承担责任、如何从错误中吸取经验和教训的。
具备这般高度责任感的员工，将被任何一位上司重用。当责任从前门进来，你却从后门溜走，此时你失去的恰恰就是伴随责任而来的机会。
十二、机会最偏爱有准备的人
机会偏爱有准备的人，你若想得到机会的垂青，就要提前为此付出，做好准备，从而提高对机会的利用率。
机会只偏爱那些为事业的成功做了最充分准备的人。只有做事有雄心的人才懂得积累实力，而当他们自身的实力积累到一定的程度时，机遇便会自动登门拜访。如果机遇可以被每个人轻而易举地抓到，尤其是被那些做事毫无“手腕”、得过且过甘愿平庸的人抓到，那么这种机遇便没有多少价值了。
的确，只有做事爱思考、有雄心的人，才能获得机遇。“机遇只偏爱有准备的头脑”，这是一句早已为人们所耳熟能详的名言，其中所包含着的朴素真理一直被人力资源以及人才调查中心的分析报告所证实。
