一个女人得到男同事的欣赏甚至喜欢，对自己的工作绝对是有好处的。比如，当你遇到困难的时候，他们会热心地为你提供帮助。
所以，你要试着与他们交朋友，而要获得一个人的好感，方法之一是谈一些对方感兴趣而你又有所认识的话题。一般来说，男人感兴趣的话题通常和各种球赛、汽车等有关，了解了对方的兴趣，你就可以在与其聊天的时候，偶尔也发表一点儿评论，说不定能引起共鸣，或者让他不禁对你刮目相看。
另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的动力，起码不会成为你升职的阻力。
4适时赞美鼓励，突破对方心理防线
对男人来说，同性的100句鼓励，也没有女性的一句赞美有效。有人说，男人努力奋斗的一个很大精神支柱就是女人的崇拜和欣赏。所以，女人不要吝啬赞美，当你觉得某位男同事表现突出时，不妨大方地说出你对他的肯定，使用“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句。这不仅能给对方极大的激励和勇气，让其更具自信心，也容易突破对方的心理防线，赢得对方的友谊。而且你对他们的评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等，使你在工作上增加一份动力。
5虚心请教，让他乐于帮助你
男人在任何时候，都非常乐意被别人请教。好强是男人的天性，在女人面前他们总是喜欢扮演照顾别人的角色。当女人就某些问题征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见。所以，向他们请教，往往会得到很大的帮助。
6善解人意，赢得男性信任
情感是联系同事关系的重要纽带。作为一名女性，要想获得不错的人缘，不妨发挥自己的女性优势，善解人意，关心同事。其实，在任何时候，善解人意的女人总是受男人欢迎的。
在公司里表现得善解人意，会令男同事觉得与你共事是一件幸运的事。而你的善解人意，也会让他们更愿意帮助和接近你，比如在你遇到难题时给予鼎力支持，他们在碰上棘手问题时也乐意听取你的意见。
7控制自己的情绪
动辄就发脾气的女人是不会招人喜欢的，甚至会被男同事看做是神经质，并让他们敬而远之。在工作中，女性感到的压力通常比男性要大，尤其是那些渴望出人头地的女人。所以，当你的身心不堪重负，感到悲伤、焦虑、恐惧时，务必要学习自我调节，把自己从混乱的思维中解放出来，帮助自己消除忧虑。任何时候，都要保持冷静，保持甜美的笑容，这样才能赢得男人的尊敬和认可。
借助对手之力，顺利完成要办的事
红顶商人胡雪岩曾说过：“同行不妒，万事都成。”女人在办事的时候，如果注意借助对手的力量，那么，就容易在行内获得较高的威望，并顺利完成要办的事。
编辑部刘鑫瑞不久前刚刚被提升为社科类选题负责人，薪水也提高了一半。她之所以能获得这个职位，就是因为她以对手的弱点为突破口，展示了自己的优势，从而获得了领导的赏识与器重。
刘鑫瑞平时所做的社科类图书策划文案都十分精彩，并常有文章在杂志和报纸上发表，文采相当不错。当她得知社科类的选题负责人正在酝酿中，又得知编辑部已经内定人选——小柳，一个很能写，口才也挺好，又极善于讨好上司的人时，觉得他的文笔没法与自己比，两个人在实际工作上绝对是两个水平。
刘鑫瑞在同事的鼓励下，来了个毛遂自荐，把自己曾发表过的作品和以前成功的策划案例交到了编辑部主任的手里。“不比不知道，一比吓一跳”，编辑部主任一看刘鑫瑞极佳的策划方案，工整的笔迹及“辉煌”的工作业绩，立刻惊呆了，他没想到刘鑫瑞如此优秀，通过比较发现刘鑫瑞适合这个职位，当即任命刘鑫瑞为选题负责人。
女人在办事的时候，利用对手的弱点作为晋升的突破口是有效的提升之道，这种巧妙的借力还可以掩饰自己的弱势。
其实，竞争对手是一个女人获得成功的最好伙伴。我们知道，在自然界，猎豹尽管跑得很快，它还是经常抓不住羚羊。因为羚羊奔跑的速度虽比猎豹慢，但它会在一段急跑后突然转弯，利用山丘、草丛来做掩护。这样猎豹就不能发挥它快速奔跑的特长，羚羊也就能安然逃生了。这就是竞争圈中的通则：捕食者的速度快，那么被捕食者必须跑得更快、更巧妙。可见，竞争对手可以让我们自动地完善自我，让我们在竞争的氛围内更优秀。
正因为有了竞争对手的存在，才使我们将成长的压力转化为前进的动力。然而，现实生活中，绝大部分女人看到对手，都会产生一种敌视情绪，在与对手相处时，态度极为冷淡，并时时保持警惕之心。这种行为情有可原。但聪明的女人总是会化敌为友，这样反而给自己留下了一些退路。
现如今，竞争对手“挖墙脚”的现象已经很普遍，同行业的少许女人之间常常陷入恶性竞争之中。其实，会办事的女人会设法联络同行业的竞争者，通过携手，借助对方之力，在市场上形成气候。这些都益于同行同业者的真心合作，共同发展，使其在资金、人脉上进行互助。
有些女人可能会害怕对手影响到自身的经济效益。其实，在求同存异的基础上，依靠对手，联合对手的力量，反而能更快地发展和壮大自己的力量，打开别人难以打开的局面。聪明的女人在办事的时候，会照顾到对方的利益，这样对方当然不会忘记给我们留好处。这样，我们不仅可以互惠互利，还有可能创造出更大的经济利益。
善于借助所有人的力量
比尔·盖茨说，一个善于借助他人力量的企业家，应该说是一个聪明的企业家。女人在办事的时候，能做到善于借助所有人的力量，就会如虎添翼，一顺百顺。
刘丹和大门口的警卫关系搞得特别好，而且刘丹特别善于利用这一关系，并和警卫一直都保持着这种友好的关系。所以，几乎每一个到冠龙小区租房子的人都会找刘丹帮忙。
大门口的警卫等于是小区的一扇窗口，每次有人要租房子，第一个就是问他们：“这里有没有人要出租房子？”警卫每一次的回答都是：“你去问问那个住在六楼的刘丹，她那里有信息。”
为什么警卫会对刘丹这么好呢？因为在这之前，每一天从大门经过的时候，刘丹总是向他们打招呼，把这些警卫当成自己的朋友。不但逢年过节给他们送好吃的，平常有好吃的，也记得拿出来与他们分享。这些警卫们自然对刘丹心存感激，愿意帮刘丹的忙了。
刘丹在大楼里住了18年，靠做出租房屋的中介就赚了很多钱。谁都不会相信顺手送一盒饼给警卫，通过警卫的帮助会赚进很多钱！
刘丹的做法告诉我们：办事的关键并不在于你多么聪明、多么懂得算计，这些都是次要的。而最重要的是，如何与他人建立互助关系。
俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。会办事的女人明白，在关系网中，“借”字是核心。把握了“借力”这一核心，就把握了关系网的精髓。特别是在自己的力量还不够强大的时候，想要顺顺当当把事情办成功，除了靠自己的努力外，有时还要借别人的力量才能扶摇直上。
一位着名的学者经过长期研究得出结论说：“一个人的成功知识的作用只有30%，而其余的70%则取决于人际关系。”善于借助所有人的力量是明智之举。如果我们对自己关系网中的一些人不在意，就会常常和贵人擦身而过！当然，女人在有困难的时候，不会轻易地想到他们，也自然不会得到他们的帮助了。
于燕在坐火车时，和邻座的刘女士聊了起来。刘女士过去是做会计的，后来逐渐厌倦这一行业，于是，就辞职自己开办了一家公司，现在这家公司发展得非常红火，于燕和刘女士聊得很是投机。到目的地后，她们匆匆交换了名片，于燕顺便要了刘女士的家庭住址和电话号码。
过了几个月，于燕所在的单位倒闭了。于燕一直在找工作，可找了几个月仍无着落，她非常着急。有一天，她忽然想起了刘女士，于是就给她打电话，说明了自己的情况，问那里有没有适合自己的岗位。虽然刘女士的公司目前不缺人，但是她还是帮于燕介绍了另一家公司，让她去面试，就这样，于燕找到了新的工作。
荀子在《劝学》中就说到：“假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”借助于车马的人，不必自己跑得快，却能远行千里；借助于舟船的人，不必自己善水性，却能渡江河。君子生性与别人无异，只是因为他善于借助和利用外物，所以就不同了。
随着现代社会的发展，专业分工越来越细致，靠个人单枪匹马独闯天下的时代已经过去。调动外界一切能为我所用的资源，可以提高我们的办事效率，迅速达到我们的预定目标。实际上，可以为我们所用的资源比较多，比如，名人、亲戚、朋友、同学等的地位、名望、财富或权力等。古往今来，借助于他人之力而获得成功的事例真是数不胜数。不善于利用关系的女人往往很难把一件事顺顺当当地办成。而那些善于利用关系的女人则办起事来如鱼得水。善于借助所有人的力量追求的就是最大限度地利用好关系网。
女人在办事的时候，要善于借助所有人的力量。美国石油大王约翰·D·洛克菲勒曾说过：我愿意付出比得到任何其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。可见，别人对我们的作用有多大。在适当的时机，几乎每一个身边的朋友都可以扭转乾坤，成为你的大贵人！所以，在我们平时为人处世的时候，也尽量和每一个人保持友好的关系，以互相帮助、共同发展。
必要时不妨“借马学艺”
俗话说“隔行如隔山”，如果我们对一个行业根本就是全然不知的，那么从事这个行业很可能收获甚微，永无出头之日。
所以，聪明的女人在准备从事一个行业之前，必须深入了解该行业的一些具体情况，但是怎样获得该行业的知识呢？单靠书本只能是浅尝辄止，最好的方法就是在实践中学习，即所谓的“借马学艺”。
“借马学艺”就是借他人之马来学会养马、骑马、驯马，乃至赛马之技。这种“借马学艺”之举，不但无须交纳学费，而且还可以每月领到薪金。
刘丹大学毕业的时候，和所有的大学生一样，雄心勃勃地立志要干一番事业，但是由于经验欠缺、眼界狭窄，几次创业都失败了。她总结了自己失败的原因就是自己对所做的行业不够熟悉，所以出现了一些在别人看来很正常的问题。
最后，她决定借马学艺，放下身份去一家啤酒瓶厂当一名临时工。虽然一个月的工资才300元，但是她不但没有任何怨言，而且勤奋好学，善于动脑筋，工作主动积极，很快就当上了车间的班组长。后来又由于给厂里提出了不少建设性的意见，她被调到厂办协助厂长工作。没过多久，她又主动到最难干的销售科工作，仅仅两个月，就为厂里仓库积压的大量啤酒瓶找到了“婆家”。
半年之后，正当厂里准备再提拔她时，她却出人意料地提出辞职申请，准备回去开创属于自己的事业了。原来，当她在啤酒瓶厂工作一段时间后，得知酒瓶盖十分紧缺，许多大的厂家不屑于生产这种不起眼的酒瓶盖，所以造成酒瓶盖这个配件产品求大于供的局面。于是，刘丹决定办一个酒瓶盖厂。由于没有资金，她就东凑西借，再加上贷款，筹集了几万元。
这次创业与前几次不同，那就是她对整个行业的内情已经相当熟悉，经验非常丰富。所以，她的这个小小的酒瓶盖厂很快就开始赢利了，一年后就扩大生产，员工也由十几个人增加到了几百个人，产品行销附近的十几个县市。
再聪明能干的女人也不可能熟悉所有的知识及专业技能，不可能样样都会、路路皆通。即使在我们的专业领域之内，我们也不可能做到处处精通。尤其在我们准备创业的时候，如果对所要进入的行业不熟悉、不精通，那我们不妨先缓一缓，去找个地方来个“借马学艺”，使我们能在较短的时间内学到所需要的全面的知识和技能。之后，我们就可以放开手脚来创业了，因为我们把“艺”已经学到手了。
“借马学艺”这一策略可以使我们在较短的时间内，科学、准确地掌握他人在长期实践中总结积累出来的一整套行之有效的经营策略和方法。同时，我们也将有机会从老板的角度和观点去冷静客观地观察、分析、思考和解决经营过程中出现的一系列实际问题，从而为自己当真正的老板做好各方面的准备。所以，在我们创业的时候，如果我们还没有学到这方面的知识，就可以使用“借马学艺”的策略。
利用他人的优势，是女人成功的捷径
在当今这个社会分工越来越精细的时代，每个人的能力往往都局限于某一个，或者是某几个有限的领域里。一个思维敏捷、巧舌如簧的律师可能缺乏管理能力，一个善于管理的企业家可能不懂融资技巧，一个技术精湛的专家型商人可能缺乏商业思维，一个能力出众的公务员可能不善于处理人际关系……这种局限能够在一定程度上突破，但是不可能彻底突破。没有人能够成为一个无所不能的超人。
所以，成功女人懂得利用别人的优势来为自己铺就走向成功的捷径。
荷莉·艾美利亚出身寒微，16岁就辍学自谋生路，但她有很强的进取心，小小年纪就立志要创办一家服装公司，而且不露声色地执行着自己心中的计划。
说干就干，18岁那年，艾美利亚进入斯特拉根服装公司做业务员。这是一家着名的时装公司，艾美利亚在这里学到了很多东西，为开拓自己的事业做好了准备。
艾美利亚同一个朋友合伙，用7500美元开办起一家服装公司。在她的悉心经营下，这家小公司的生意相当不错。但是，艾美利亚又不满足了，她认为，老是做与别人一样的衣服是没有出路的。她想只有设计出别人没有的新产品，才能在服装业中出人头地，这就需要找一个优秀的设计师做自己的合伙人。
然而，这样的设计师到哪儿去找呢？一天，她外出办事时，发现一位少妇身上的蓝色时装十分新颖别致，竟不知不觉地紧跟在她后面。少妇起初以为她是心怀不轨的小偷，艾美利亚连忙解释，少妇才转怒为笑，并告诉艾美利亚这套衣服是她丈夫戴维斯特设计的。
