在动物界，狼是一种非常聪明的动物。如果让单个狗与单个的狼搏斗，败的肯定是狗。虽然狗与狼是近亲，它们的体型也难分伯仲，但为什么败的总是狗呢？经人类长期豢养的狗，因为不面临生存的危机，狗的脑容量大大小于狼，而生长在野外的狼，为了生存，它们的大脑被很好地开发，不但有良好的创造性，而且有着异常的生存智慧。
其实，动物如此，人类又何尝不是这样呢？克罗克是美国颇负盛名的麦克唐纳公司的老总。有一段时间，公司出现严重亏损。克罗克发现其中一个重要原因就是公司各职能部门经理总是习惯于靠在舒适的椅背上指手画脚，把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上。于是，他派人将所有经理的椅背都锯掉了，逼他们离开了舒适的椅子。开始，经理们不解、不满。不久，他们悟出了克氏的良苦用心，于是纷纷深入基层实地调查、处理问题。他们的行动影响和带动了全体员工，公司短期内就扭亏为盈。椅背锯掉了，惰性的温床便不复存在，人的活力与创造力被激发，公司效益随即扶摇直上。这一良性循环的规律同样也适用于其他领域，尤其是人生奋斗的过程中。
商界巨子唐纳·里普出身纽约一个富贵家庭，年轻时他充满幻想，大学毕业后进入父亲的公司，凭着超人的天赋，他在公司干得很出色。27岁时，他接管了公司的业务，并开始涉足美国房地产业，短短几年时间，他跑遍了全美的房地产市场，对美国房地产所有的经营规则和庞大的关系网了如指掌。
此后，他与美国最大的建筑商--伯哈特公司合作，在纽约的黄金大道上矗立起威震全美的曼哈顿大厦。由此，唐纳·里普踌躇满志，他开始把目光投向更远，他需要一座巨大无比的、真正的城堡，以此来铭记和镌刻他那传奇般的经历与荣耀。机会真地降临了。
1985年3月，当美国赌博管理委员会解除了希尔顿酒店的赌博牌照时，唐纳·里普忽然意识到这可能是一个机会。当时，赌场在美国是一个具有垄断意味的行业，几乎全美各州都实行严格控制。而开设和经营赌场，又被世界普遍认为是房地产业的深度开发，也是房地产业的又一发展方向。唐纳即刻进军大西洋城，把希尔顿赌场大酒店接收下来。此后，唐纳又斥资5000万美元购买了假日酒店的赌场产权，并称名为“唐纳·里普广场”。在唐纳购买了最大最豪华的“泰姬玛哈”赌场后，他开始不思进取，沉迷于享乐之中，而且他干脆把管理权交给了弟弟罗伯特，而罗伯特对赌博业却一窍不通。这一致命的错误为其衰败埋下了种子。罗伯特常常为一些小事与客户争执不下，因此伤了许多客户的心。
后来，唐纳苦心经营，多年拼搏创立的赌业神话开始破灭。辉煌一时的“泰姬玛哈”赌场收益迅速下滑，唐纳手足无措，竟然拆东墙补西墙，将“唐纳”广场一些最好的客户引到“泰姬玛哈”来，以图挽救这个庞然大物，结果使尚有生机的“唐纳”广场也由此衰败。
唐纳的故事告诉我们，人皆有惰性，一旦条件优越，就难免不思进取。
然而，一个人要想在异常激烈的社会竞争中不被淘汰，还是有一点生存危机的好，这样就可以未雨绸缪，主动出击，多一点生存的技能与智慧，对未来就多几分机会与把握。
数十年前，高中毕业下乡插队的张女士，顶替父职到某企业工作，先后当过工人，车间调度，总公司办公室收发兼档案管理。饱经风霜的她任劳任怨。可近年来企业经营不景气，单位不断进行机构改革与调整。此时此刻，她猛然意识到自己年龄大、学历低，又无专长，绝对不是不可缺少的人，下岗的忧患时刻威胁着自己。她思虑再三，决心在短期内掌握一技之长。
平常在工作中帮打字员校对文稿，发现她不仅打字速度慢，而且错漏百出，校对后还要耗时修改，工作效率很低，公司里的几位老总都对其不满。
看来，换人是迟早的事。
于是，张女士利用空闲时间苦练电脑打字技术。这对40多岁的女士来说确实不容易。经过大半年时间的刻苦学习，她的电脑录入速度提高到每分钟50字，准确率相当高，几乎可以免除校对了。而且排版美观大方、文字摆放疏密有致，令人赞不绝口。
不久，一位档案管理专业大学毕业生接替了她的工作，她则被聘为办公室打字员。而那位比她年轻十多岁的前任则无可奈何地下了岗。
由此可见，想在这个社会上赢得一席之地，就必须要养成居安思危的习惯。如果做一份什么人都可以做的工作，而又不思进取，那么说不定什么时候就被人淘汰了。
