“我们的离婚很和平，因为当时的他已经被我折磨得只想解脱。但即便是这样，他还是个忠于婚姻、有责任心有爱心的好男人，我到今天都不会给他任何不好的评价，他给了我对婚姻的所有期待。”
这位企业家先生好像真的没有家庭传闻，汤圆以为自己找到了真相，连忙说：“你现在成了这么棒的女人，怎么没去想过再找他？他也没有结婚，也许还在等你……”
康妮摇头：“如果我在一年后就能自己想通，我们还会有可能。可是我却自卑了十年，直到一所教堂听见神父向我们阐述人人平等的时候，我才彻底明白自己错过了什么，不过也真的是错过了。”她看着汤圆若有所思的年轻面庞，不禁想到每次都在会议室外面站着的那个同样年轻的男人，似乎觉得自己当年的遗憾在用另外一种方式弥补回来：“还有，你是真的觉得，我现在配得上电视上这个人吗？他的资产每五年都在翻一番，而我却是一个穿着老旧衣服、拿着固定工资，在香港也只能居住一套二十平米的小公寓的老女人。”
汤圆张张嘴，想说什么，但又说不出来。
她认为康妮是配得上那位先生的，但按照她以前的想法，这两人又有天差地别的差距，可为什么她就是坚持如果康妮愿意回去，她会跟那位先生幸福余生呢？这是她言情心思作祟还是又别的原因？
康妮沉默地微笑着看向窗外，并没有指望自己一番话能推翻一个人对人生固有的看法。她知道，汤圆跟大部分成年人一样，有自己的固执和坚持，道理说一万遍谁都能听懂，可真的要将这件事弄明白，却还是需要自己经历。康妮想到三个月前和那个男人面对面时的情景，年轻的企业家还带着锋利的锐气，在谈妥聘用合同之后，询问她：“不知道您是否愿意把您和贾先生的相处感受传授给另一个人？”
康妮和东胜的合约只有六个月，而在三个半月的时候，康妮就尝试着要汤圆代替她上课。只是在嘱咐汤圆如何做好企业讲师工作的时候，她首先提到的并不是要教授的内容，而是如何将那些或年长或位高的男人女人当成自己的学生。
“陈念雄，采购部门总监，每次都要坐在最后一排角落，最不爱听讲，第一次上课的时候还打起了鼾。等你遇见他，开课前十分钟让他回答几个问题，不管之后如何，要先将他注意力调动几分钟。”康妮指着花名册，那副指点江山的样子，还真隐约有小学班主任的架势。
可是，即便康妮有底气这么对待他们，汤圆却有些胆怯，那都是公司的大小领导，随便拎出来一个就能瞬间将她秒成灰灰。因此，她不太敢下狠手，生怕惹怒了谁。
康妮似笑非笑地看了她一眼：“你之前对着你那些学生也这样吗？做事伸不开手脚。”
“怎么可能！”那都是些小孩子，正是对知识嗷嗷待哺的时候，汤圆给他们讲课会有先天的心理优势。
“这就是了。你讲的东西他们也没听过，讲师除了讲授内容还要将知识系统化，这些人要是对管理学、经济学不敏感，分分钟就被企业淘汰下去。和考试不及格会怕家长骂的孩子又有什么区别？”康妮的眼里有些蔑视，就因为企业在壮大，管理层再不会像小企业那样纯粹，里面不少吃福利不做事的蛀虫，这样的人更应该听一些培训课程，可在课上睡得最香的也正是他们。
而眼前这个姑娘，显然是被高楼大厦金碧辉煌的外表吓到了。就觉得能进来工作的一定是强人，可说到底谁又比谁强。哪怕今天刚招进的那个小文员，又有谁能保证她五年后做不到经理的位子？
汤圆对着花名册看了好久，只是她再想拖延时间，该到上课的时候，那些人还是陆陆续续地来了。她有一瞬间的慌乱，抬眼发现康妮不知道去了哪里，下面坐着的人有人将目光聚在她身上。汤圆不自觉地挺直了背，像是到了之前跟各家代表谈判价钱的时候。
也许是汤圆紧张太过的缘故，她的表情十分严肃，课堂气氛没有了康妮所在时的怡然和舒缓，反倒凝重起来，只不过座下的人都没有表现出异样，甚至因为不同往常的气氛，让他们听得更认真了些。果然，在中国应试教育下出来的人，大多还是适应这样的教学方法。
下了课，汤圆脸蛋红扑扑地扑到康妮怀里：“你刚刚有没有来听？我讲的如何？”毕竟是第一次给成人讲课，内容还是自己苦读三个月才勉强融会贯通的经济学，汤圆现在亟需专业人士的评价。
“听了，很不错，而且那些人的印象也很好。”康妮笑着说，“想不到才三个月，你能把这一章讲得这么细致。”从开始给她当助理，康妮就让汤圆研读过外文专著，只是她没想到汤圆的悟性如此高，这节课讲得完全看不出老师是个生手。
汤圆又是不好意思又是有些小骄傲，别扭地说：“我可是每天都要对着镜子给自己讲一遍的呢！”谁教康妮是个如此优秀如此不可替代的讲师，她要真想做那个继后人非要下苦功夫不可。
自从汤圆可以单独上课开始，康妮的课余生活丰富了起来，她甚至还能跟其他公司的女老总相约做SPA，自己十分放心地一旷就是一天班。汤圆对着领导们表现出的紧张情绪，在六七节课之后就不太明显了，甚至偶尔上班来，在电梯里遇到，她也没办法再做到之前那样将自己缩在电梯间的角落。有些热情的“学生”还会围着她请教一些法语的事情，这毕竟是小语种，在公司会的人不多，但有兴趣的却不少。
汤圆性格随和，好相处，一些小员工知道这是个会说法语的老师，也想方设法同她亲近，无聊又束缚的上班时间，能研究些不一样的东西不仅打发了时间，也给自己增加见识，何乐而不为？
只是，当汤圆跟东胜员工关系越来越好的时候，东胜方面似乎有那么些看她不顺眼了。转眼十二月，康妮和东胜的合约到期，汤圆应聘讲师的申请书很快得到批复，一切交接完毕之后，没几天她就被告知公司打算开普通内训课程。教授对象不是管理层，而是公司基层员工。
好吧，能力越大责任越大，权当这是对她的肯定了。汤圆想着反正也算是多赚一份钱，正好还能将月中的空闲利用起来。然而事情远没有她想的那么简单，课程安排多了，时间就紧了。可惜领导和员工忙碌、清闲时间大致一样，顶多小员工们在领导不太忙的时候更忙一些，因此两方课程时间一直重叠，排课的秘书都在头大。
迫不得已之下，便大大缩短了小员工的时间。
说起来，公司内训也算是公司福利的一部分，是员工提升自己的好机会。也许有的人觉得过了上学年纪还听课是浪费时间和形式主义，但有野心有抱负的人还是不愿意放弃机会的。只是他们受训时间一缩再缩，员工心里不满一直积蓄。
到了汤圆这儿，就是有些发愁怎么将原来的一大堆内容在如此短的时间内讲清楚。
如果加快进度，课堂上就会被学生指出来，若是详细地讲，又讲不完。汤圆实在没办法，只好再次找到小于。
现在是年底，各大单位都在查账考核，小于作为第一秘书自然忙得连轴转，哪里还有闲心应付汤圆这种事，在他看来不把内训课程停了，都是一件不可思议的事。
“要不然，汤老师，您跟我们董事长商量一下？这课程安排是董事长批过的，要改动我们下面不好操作，您别为难我们。”随着汤圆身份的变更，小于的态度也在无人察觉地情况下很自然地转变了。
汤圆皱着眉：“你们董事长也很忙吧？”虽然不再像以前那样害怕见到秦陌，但一见他就会想起之前的事情……汤圆多少还是有些躲避的意思：“实在不行，今年的课停了，我明年接着上好了。”
“别呀，您这上到一半怎么能停，再说我们董事长跟您签的合约还没履行完，您这样走人是毁约。”小于有些发急。
