且不说故事中的李谦利用同学关系窃取商业机密的手段是多么卑鄙，就说肖宇，他本身没有一点为公司保守机密的意识，所以才会禁不住李谦的糖衣炮弹，忘记了一个员工最基本的守则。
在一个公司里，很多信息都是有商业价值的，必须严防死守，所以一个成熟职业人的一条基本素质就是，不该自己知道的绝不去打听；已经知道的，就要守口如瓶。当你遇到别人向你问及一些需要保密的问题，而你有不方便回答时，你可以向罗斯福学习一下。
第26任美国总统罗斯福曾经就任美国海军助理部长。有一天，他的好朋友来拜访他。聊天时朋友问起海军在加勒比海一个岛屿建立基地的事。“我只要你告诉我……”这位朋友说，“我所听到的有关基地的传闻是否确有其事？”
朋友要打听的事在当时是不便公开的，可是，如何拒绝是好呢？
罗斯福望了望四周，压低嗓音向朋友问道：“你能对不便外传的事保守秘密吗？”“能！”好友连忙答道。“那好！”罗斯福微笑着说，“我也能！”
我们不得不佩服罗斯福把问题回答的这样巧妙而又得体，既拒绝了对方，也没有伤及面子。同时也不要随意向他人打听一些不该问及的内容，如果是关系很好的朋友或是同学，这样的做法还会伤及你们之间的感情。
做一个有职业道德的人，最起码的一点，就是要保守公司的秘密，这是对每一个员工的要求。所以，这个行动从工作一开始就要付出。
【职场点兵】
当一个人失掉了忠诚，连同一起失掉的还有尊严、诚信、荣誉以及个人真正的前途。作为一名员工，你要为公司争取利益，把保守公司的机密作为自己上岗的第一课。
协助船长，同舟共济
一个公司就如同一艘驶向成功码头的大船，为了保证这艘船能够正常前进，船长需要无数的人来充当他的助手。而这些人必须拥有一个共同的目标，那就是协助船长，努力将这艘船安全平稳的驶向目的地。
公司在发展的道路上难免碰到风雨，此时，你是转身离开呢？还是坚持留下来跟公司并肩同行？聪明的人会选择前者，他们认为自己是公司的一员，就应该自始至终地追随公司。公司遇到困难只是暂时的，如果携手并肩作战，就一定可以渡过难关，赢得美好的未来。
王老板的公司已经拥有上亿元的资产，在这个时候他提升了一个才干并不突出的小张为副总，此举动遭到了许多人的反对。但是王老板依然坚持他的自己决定，因为在他的心中，小张是这个公司中最优秀的员工。
那是发生在五年前的事情。王老板的公司陷入困境，眼看就要支撑不下去了。公司的员工相继离开，自谋出路。这时，只有小张坚持了下来，与王总并肩奋斗，因为他相信王总的能力，总有一天公司会壮大起来。
小张正是因为在公司危难的时候没有拂袖而去，让王总清楚地认识到，他是一个把公司利益看得比自己利益更高的员工，是一个可以信赖，并能够委以重任的员工。当公司身处困境的时候，最需要的就是员工的支持，著名的九牧王企业正是因为员工的支持在经济危机中，仍然能充满斗志地奋勇向前。
早上，九牧王（中国）有限公司董事长林聪颖意外收到一份“礼物”——100多名企业员工写的联名信，要求降薪与企业共患难。
原来受全球金融危机的影响，泉州的企业都面临着重大的难题，由于产品销量下降，许多企业 “多余劳动力何去何从”成为主要的问题。去年年底，企业召集生产基层管理员工开会讨论开源节流以减少金融危机对企业的影响。管理人员得知公司制定保薪不裁员的计划后，深感欣慰，也觉得身为企业的一分子有责任为公司分忧。一位老管理员工表示，企业发展首先要盈利，希望带头从管理层开始降薪，和公司一起应对金融危机。这些老员工提出主动降薪后，得到了积极的响应，从管理层到一般员工，主动要求降薪的人越来越多了。
九牧王企业高层随后召开了一个会议，董事长林聪颖表示：“当老板的要讲诚信，给员工的保证，说到就要做到。”事后，林聪颖感慨地说：“员工们与企业共患难的行为让我很感动。”
确实，九牧王企业的员工集体要求降薪的行为很让人感动。感动的同时，审视一下我们自己，在公司的危急关头，我们是否也能做到如此。选择的权利在我们手中，我们既可以选择离开这里，另觅高枝；也可以选择共渡难关。
如果你选择了前者，公司不会因此而对你品头论足，更不会对你的选择横加阻挠；如果你选择了后者，困境中的公司虽然暂时无法为你提供更为优厚的条件，但是公司却会因此而感激你、信任你，把你看成是具有忠诚品质的人。当公司脱离困境时自然会回报你的付出。
每一个员工都是企业发展的基石，是企业最基础的力量。当企业遭遇困难那时，需要的是每一个员工的支持和鼓励！如果你做不到，同样的公司也不需要你。一些知名的企业，如海尔、IBM、华为、联通等，也曾有过困难时期，也正是这些困难时期帮他们筛选出了一批忠心耿耿的员工，筛出了那些急功近利，目光短浅的员工。
工作中有很多机会，大部分都是产生在公司发展的和平时期。殊不知，真正利于把握，并且事半功倍的机会就是在公司有困难的时候，此时做到不离不弃，就是最佳的表现时机。
不管你是安维工，还是业务员；也不管你是生产技术人员，还是部门负责人；哪怕你仅仅是一名仓库保管员，或者是内部的学徒工，这些都无关紧要，最重要的是你在公司这条船上，必须与公司同呼吸共命运，必须与所有的公司员工同舟共济，披荆斩棘，乘风破浪，朝着共同的方向驶进。
【职场点兵】
忠诚把我们每个人的命运与公司的命运联系在一起，与公司共命运，要求我们忠诚于公司，把目光放在公司的发展上，只有与公司共患难，才能与公司共同成长。
※职场便利贴——测试你对公司的忠诚度
1.快到年底时，公司为了完成战略和目标，要求每个员工加班加点，这时你：
A.坚决反对，如果给重金补贴还可以考虑
B.跟随大家的意见
C.无条件同意
2.当你发现有人在工作中做手脚，虚报业绩时，你会怎么做？
A.认为和自己没关系
B.立即向上司汇报
C.找对方谈一谈，“死不悔改”者上报给上司处理
3.好友是对手公司的职员，当他向你打听技术研发事宜时，你会怎么做？
A.毫不保留地想起说出，反正自己也没什么损失
B.透露一点，多了不说
C.岔开话题，委婉拒绝
4.因为一件小事和朋友大吵一架，事后，你会？
A.再也不理会对方
B.等待对方来道歉
C.说清矛盾，主动和好
5.通常，你是怎样“处理”那些具旧衣服的？
A.毫不怜惜地丢掉
B.纪念性的东西留下，其他的丢掉
C.洗刷干净后摆放在一起，时不时拿一些送给需要它的人
6.由于经营不善，你的公司陷入濒临破产的境况时，这时有一个公司表示愿意给你更好的待遇，你会怎么决定？
A.立即辞职，到新单位报到
B.走一步算一步，坐等公司“起死回生”
C.断然回绝，和公司一起奋战到底
7.你为公司尽心尽力，收到任何薪资奖励时，你会怎么做？
A.什么都不说，立即辞职走人
B.找到合适的下家，再递上辞呈
C.反省自己有哪些地方做得不够好，并予以改正
8.当你和你男朋友一起逛街时，偶遇初恋情人，看到对方十分高兴地向你走来，你会：
A.立即撇开男朋友，和对方热情拥抱
B.打个招呼，事后偷偷联系
C.礼貌性地打个招呼，一走了之
9.男友给你买了一条手链作为生日礼物，但款式你不是很喜欢，你会？
A.过后送给适合佩戴的好友
B.好好保存，但从不佩戴
C.虽然不是很喜欢，但也时不时地戴给他看
10.你是否明确你目前所在公司发展的目标和方向吗
A.完全不知道
B.或多或少了解一些
C.完全知晓，并全力支持
积分规则：
选A得1分，选B得2分，选C得3分
结果分析：
31～40分，忠诚度比较强
你是一个忠诚于朋友、同事、公司的优秀员工。无论身处哪个企业，从事哪个行业，你都不会轻易“更换”。但有时会被人利用，因此，要分清状况，坚守对的一面，不要为“叛离”错的那面深感内疚。
18～30分，忠诚度比较弱
你通常情况下是比较忠诚的，但禁不住物质、利益的诱惑，一旦符合自己的心理预期就有可能把朋友、同事、公司通通“卖掉”。坚定自己的意志，从“心”做出选择。
18分以下，忠诚度非常弱
你无论对朋友、同事，还是对公司，都很少付出真诚之心。真正可以共患难的朋友极少，公司对你评价也不高，老板“不敢”对你委以重任。如果你想让自己不要那么“累”，就放开心扉，尝试对朋友对同事坦诚一些吧。
