付出越多，就可能做得越好。只要稍微舍弃自己的个人主义，“敬业”就可以成为让你脱颖而出的利器。
现代人换工作的速度跟换衣服一样，加上个人主义作祟，对公司或工作的向心力更是日趋淡薄，不只容易质疑公司政策的正确性，更容易因为个人的情绪，而影响到工作的品质。
打从布隆伯格被所罗门公司录用的那一刻起，他就认为自己是一个“所罗门”人了。
所罗门公司看重能力，接受异议，对所有员工一视同仁的态度，让布隆伯格觉得在这个环境中简直如鱼得水、十分满意。
在当时的华尔街，组织的重要性远远超过个人，如果你不是这家公司的创始成员的话，要进入这家公司可不是一件容易的事。布隆伯格很珍惜自己的工作机会，所以他总是除了老板比利·所罗门之外每天第一个上班的员工。因为办公室都没有人，所以布隆伯格的存在更让老板印象深刻。
布隆伯格在26岁时，就成了高级合伙人的好朋友，而且除了最早上班之外，他常常也是最晚下班的。布隆伯格的勤奋使他开始在同事中崭露头角，他的机会因此也比别人多了许多。布隆伯格的敬业精神从学生时代就已经表露无疑。他曾经在一个小房地产公司打工，和他一起来打工的学生总是迟到早退，心思根本不在工作上。布隆伯格就不一样了！他从早上6点半就开始上班，8点之前所有打电话来询问租房的人，都能立刻获得满意的答复。而其他的人却一直到8点半才开始工作。所以，他的态度不但为公司建立了良好的形象，同时也替自己带来了不少业绩奖金。
也许你不能选择工作，但是你绝对可以选择让自己“敬业”或“不敬业”。也许，有极少数人可以不努力就获得成功，但这个机率几乎是微乎其微，因为，只有付出越多，才能做得越好。
其实，只要稍微舍弃自己的个人主义，把目前的工作视为向上的阶梯，“敬业”就可以成为让你脱颖而出的利器。
