第二天马布里便出现在克帕尔饮料公司的报到处，后来他在此公司的工作一直很出色。有一天，他又遇见了那个老人。马布里追上前去关切地与他打招呼，并询问他女儿的恩人是否已经找到。“没有，我一直没有找到他！”老人默默地走开了。马布里心里很沉重，便对旁边的一位司机师傅说起了这件事。司机听后仰天大笑：“他可怜吗？他是我们公司的总裁，事实上他根本没有女儿，他女儿落水的故事已经不知讲过多少遍了！告诉你吧，我们总裁就是通过这种方法来选人的。他说过有德之才才是可塑之才！”
马布里恍然大悟，感激总裁给他的这次机会，从此他更加努力工作，兢兢业业，不到一年就脱颖而出，成为公司市场开发部总经理，一年之内为公司赢得了3500万美元的利润。当总裁退休的时候，马布里继承了老人的位置，最终成为美国家喻户晓的财富巨人，马布里是这样评价他的成功经验的：“一个一辈子做有德之人的人，绝对会赢得别人永久的信任，并一定能成大器，只是早与晚的事情！”
每个人都知道“德”是一个人的品性、德行。一个品行不端、德行低劣的人很难结识到正直的朋友。正直坦诚的人都不愿与之长期合作，因为这种人不是搞一锤子买卖，就是过河拆桥，无法给人安全感；这类人即使在爱人身上也会做出不道德的事情，造成家庭的痛苦和不幸；甚至还可能因为某种利益如夺权、纵情、贪利等的驱使，铤而走险导致最终失败。
1995年初冬，泰安市中级人民法院依法对被告人卢胶青贪污受贿案进行公开审理。卢胶青是山东莒县人，1991年泰安市区委挂职副书记，1992年他连升三级，成为泰安市委常委、秘书长。在任期间他涉及贪污受贿数额巨大，平均每天受贿索贿达1500元以上。消息一传开，阴冷的泰安城顿时沸腾起来。
经法庭调查证实：被告人卢胶青自1992年5月至1994年12月底，仅两年多时间，就先后收受索取贿赂140余万元。仅在泰山石化就收受股票、首饰和报销个人发票，索贿受贿89.5万无。卢胶青一次性索贿、受贿数额达40万元之巨的就有两次。140万元，这个令人惊诧的数字，是300名国家工作人员全年的工资收入，这140万元又能使多少得不到温饱的人得到温饱，能使多少名失学儿童得以重返学堂。
其实，导致他最终入狱并不是一个偶然，而是他长期德性低劣造成的。卢胶青腐败堕落，生活极其糜烂。他吃住在星级宾馆，进出豪华舞厅，大肆挥霍。以种种借口取得出差的机会，去北京，他吃住四星级、五星级的新大都、金都假日、新世纪、王府、凯宾斯基饭店；到济南他吃住齐鲁、宝岛、东陵等高级宾馆。至于穿着更是考究，不穿则己，穿必高级名牌。在法院执法部门对其居所进行依法查封时发现他衣柜中什么皮尔·卡丹、鳄鱼等名牌服装，应有尽有。他的一件夹克价值5900元，一双皮鞋价值3400余元，一套西服近万元，甚至其内衣内裤，也非进口名牌不穿。据有关部门评估，仅衣服首饰就可折合人民币20余万元。此案为当时山东省建国以来数额最大、性质最恶劣的索贿、受贿案。
卢胶青一直是个不学无术之人，更谈不上有德有才。这种人即使能在一定期间走上“贵族成功”之路，但一旦失去“靠山”，顷刻间就会身败名裂。
所以说，修身立德是一个人迈向成功的基础标准。没有这个内在的标准，人生之路就会失去支撑，最终导致失败将是必然的。因此，要想取得事业上的成功，必须修好“德”这堂课。
严格自律，防止越轨
俗话说：近朱者赤，近墨者黑。但实际上，近朱者未必赤，近墨者也未必黑。由于内因在事物的发展变化中起决定作用，因此不论外事外物如何引诱、威胁或是恐吓，只要本身固守一个原则，严格自律，一个人就不会做出越轨行为。
在现实生活中，因听取无德之友的建议而铸成大错的案件为数不少，有些人明知贷款不合手续，却因为对方是朋友就大开绿灯；明知这个项目不能担保，因为受朋友的委托，还是办了。诸如此类经济犯罪案件多数发生在年轻人身上，他们重朋友、讲哥们儿义气，自以为彼此很了解底细，在合作中绝对信任对方不会做出不利于自己的事。而结果往往出乎他们的意料之外。因此，我们要严格自律，坚决杜绝外界不良习气的侵入。
美国著名的科学家，政治家富兰克林一生受到了人们的爱戴和尊敬。但是，他早年的性格非常暴躁，无法与人合作，做事经常碰壁。富兰克林在哪里摔倒又从哪里站起来，从不断的失败中总结经验，吸取教训，并为自己制定了16条以自律立德的做人规范，并严格地执行。这16条规范很快为他铺设了一条通向成功的道路：
（1）节制：不应暴饮暴食，也不要因为饮酒而误事。
（2）缄默：静坐常思已过，闲谈莫论人非。不利于别人的话不说，不利于自己的话不讲，避免浪费大好光阴、招惹不必要的麻烦。
（3）秩序：把自己的生活安排得井井有条，把每天需要做的事排出时间表，不要让自己的家和办公室中一片零乱。
（4）决断：决心履行你要做的事，必须准确无误地履行你所下定的计划，无论什么情况都不要改变初衷。
（5）节约：不要养成浪费的习惯，除非是对别人或是对自己有什么特殊的好处，否则不要乱花钱，不要做不必要的支出。
（6）勤奋：永远做有意义的事情，拒绝去做那些没有多大实际意义的事，对于自己的人生目标要不懈努力，不轻言放弃，不浪费生命。
（7）真诚：不做虚伪欺诈的事情，做事要以诚挚、正义为出发点，言行一致，诚信可靠，实事求是，不瞒不欺，如果你要发表见解，必须有凭有据。
（8）正义：不做任何伤害或者忽略别人利益的事。虽然在当今社会这种举动存在一定的局限性，但积极意义是值得充分肯定的。
（9）中庸：避免极端的态度，克制对别人的怨恨情绪，尤其要克制冲动。
（10）清廉：不能忍受身体、衣服或住宅的不清洁。除此之外，还要在做人和为官上帮到廉洁奉公，不贪污盗窃、索贿受贿、奢侈浪费等，公正廉洁才能树立起较高的威信。
（11）理智：遇事不要慌乱，不管是琐碎的小事，还是不可避免的偶然事件。真正的勇敢不是不顾后果的匹夫之勇，只有在理智的指导下才能最大限度地发挥其作用。
（12）忠贞：要清心寡欲，不做不益于身体健康的事。绝不做任何干扰自己或别人安静生活的事，也不要做任何有损于自己和别人名誉的事情。对自己的朋友、亲人、同事、上司、下属做到不诬谄、不诽谤，不做牵连他们的事。
（13）谦逊：在相互交往的过程中要做到谦让、恭敬、尊重他人，谦虚谨慎，先人后己，虚心待人，严于律己，宽以待人。要向耶稣和苏格拉底学习。
（14）控制：要抵得住享乐的诱惑，抵得住金钱的诱惑，不要有非分之想，不为别人的行为和言论而动，也不要因任何诱惑和利益驱使你去做你明明知道是邪恶的事。
（15）宽容：以和为宽的处事为人思想作为实行礼仪，处理人与人之间矛盾和磨擦的准则。
（16）仁爱：“仁者爱人”、“兼相爱”的论述要我们不仅将爱付诸于弱者和值得同情的人的身上，还要实施一种博爱，这对调节人际关系，缓和社会矛盾具有积极的作用。
建立良好的道德情操，并不是在无根基的地面建造高楼大厦，以德立身并非虚无缥渺，也并非无从做起。只要你坚持从自律开始，就证明你已经明白了做人之本，懂得了守德的巨大力量。这时成功就不会离你远去，而会离你越来越近。只要你体会到了“德”之真谛，你会终生享受成功的快乐。
踏实肯干：获得回报最简单的方式
踏踏实实工作，勤勤恳恳做事，是一个职场人士所必备的素质，也是实现加薪升职、成就一番事业的关键因素，而那些浮躁、自以为是、自高自大的性格是脚踏实地工作的最大敌人。很多大学生刚一迈出学校的大门，就希望能被委以重任，或在某公司做高级顾问，在某部门任总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样拥有许多家分公司。但要他们真枪实干，他们却像泄了气的皮球似的畏畏缩缩；要他们从基层做起，他们又觉得丢面子，甚至认为他的老板对他简直是大材小用。他们有远大的理想，值得每个人去学习，可是缺乏对专业的了解及足够的经验，以及像大象一样脚踏实地的工作态度，这一点是每个初出茅庐的学子应该注意的。
你若时时把自己看得高人一等，处处表现得比别人聪明，不屑于做别人的工作，不屑于做眼前的小事，那你无法创造出突出的成绩。
每个职场中人要想实现自己的理想，必须调整好心态，打消投机取巧的念头，摒弃浮躁的工作态度；踏踏实实地从眼前的一点一滴的小事做起，在最基础的工作中不断地提高自己的能力，为自己将来的职业生涯积累雄厚的实力。
首先，认真完成自己的分内工作，无论是最简单、最基础的工作，还是高层的管理工作，都要尽心尽力，并且积极进取，努力钻研。通过对基础工作的完成逐渐提高自己的业务水平，成为企业的骨干精英。
其次，要怀着一颗平常心去面对工作，胜不骄，败不馁，不要因为情绪波动而影响了工作的进展。
还要做一个积极的实践者。心动不如行动，不要做思想上的巨人，行动上的矮子。根据公司的具体情况，提出切实可行的方案或计划，并和大家一起完成，不但要有设计完美方案的本领，要有具备落实方案的能力，还要拥有团队合作的精神。
只有经过不懈的努力，在实践中积累了雄厚的实力，练就了过硬的业务本领，才会成为企业的中坚力量，也不用担心不受上司重视、没有升职加薪的机会等一些根本算不上问题的问题而烦恼、发愁。如果长期心浮气躁，无法静心去做件事，不仅一事无成，反而会将大好时光白白浪费掉。
若想在英雄辈出的时代站在众人的肩上，你必须修身养性，培养自己的容人之量，保持自己的高远志向，抑制急躁的脾气、暴躁的性格，做一个做人处事都相对优秀的人。当然这种性格的培养并不是一朝一夕便可完成的，需要办事戒急躁，戒轻浮。人一心浮急躁，就无法深入到事物的内部，无法仔细研究和探讨事物发展的规律，无法认清事物的本质。自然在事物出现多样化的转变时也将无相应的对策去应付。
我们生活中常遇到一些所谓的急性子，他们办事都想一蹴而就，却似乎忘了一点，任何事情都有其内在联系，因此在做任何事时都要遵循一定的规律，按一定的步骤行事，否则会忙中出乱，正所谓欲速则不达。
踏实厚道之人总是要求自己遇事沉着、冷静，多分析思考，然后再行动，一旦良好的习惯养成往往会给生活、工作、事业等各方面都带来巨大的利益。
天下成大事业者，都具有执着追求、刻苦奋斗的精神。只有克服浮躁的毛病，在某一个领域中成为专门人才，才有可能办什么事都毫不费力就取得成功。而急于求成，只能是一事无成，这正如人们常说的那句话：心急吃不了热豆腐。
脚踏实地的人一般都很理智，懂得控制自己的情绪，任何人在这方面都需要多加学习，避免设定高不可攀、不切实际的目标，也不要存在侥幸心理，认为机会迟早会降临在自己头上，而应该认认真真地走好每一步，踏踏实实地从基础工作做起，干好每一件事，并及时找出自己与他人的差距，加以改进。
生活中不乏一些轻浮、自以为是的人，他们自以为聪明，极易头脑发热，不自量力地承受具有极高难度的工作，结果可想而知，认不清问题的本质就无法周全地将问题处理好。如果把自己看得笨拙一些，你就不会赤膊上阵做傻事。适当的笨拙可让你遇事三思，分析自己的长处和缺点，权衡利弊之后再动手，并时常拿实力与自信相对比，不逞匹夫之勇，一旦准备从事某件事情，就要有十全的把握，最终一定会有所收获。
在生活与工作中，谁都会遇到困难的时候。这时，不要顾忌自己的面子、身份、地位，是不是会因此降低自己在他人心目中的地位，而应向那些业务高超的职员多请教，多学习，在“聪明人”都不愿意做平凡、简单的工作时，认真地对待自己的基础工作。踏踏实实地在自己的专业领域里潜心研究，不要让自己的聪明才智埋没在耍小聪明上。只要埋头苦干，终有一天你会显出真正的才能，成就一番事业。
得到上司的重用，把最重要的工作交给自己完成，是每个职场中人的期望，但并不是所有人都能成为上司身边的“红人”。总体说来，那些脚踏实地工作的人更容易得到上司的重用。试想哪个领导会放心将重要工作委托给一个轻浮不稳的人。他们除了考虑一个人处理业务的能力以外，还要考虑这个人是否有耐心思考问题，有良好的德行。德才兼备的人是承担重要工作的最佳人选，也就意味着脚踏实地工作的人最有可能成为被选中的那个人。而那些眼高手低、不能踏踏实实工作的人则会被上司排除到被选名单之外，因为公司一方面担心他们不具备过硬的业务处理能力，另一方面又担心他们会泄露公司秘密。
李嘉诚曾经说过：“我们雇用了一个浮躁的人，一定要对他多加小心。就像你造一座大厦，如果地基不好，上面再牢固，也是要倒塌一样。所以，我宁可花较长时间去筹建地基，也不愿看到辛辛苦苦造好的大厦倒塌。”
因此，你若希望你的上司从内心重视你，并委以重任，你就应该像大象一样踏踏实实地工作，不断提高自己的能力，沿着自己既定的事业目标实现自己的个人价值。
当然如果你想做一个被老板重视的人，就一定不要有这些想法，那样是很危险的。
（1）凭我的学历和能力根本不该做这些小事。
要清楚地了解一个人的学历和先进的理论知识，并不能令人在每个行业都出类拔萃，由于你也需要从较为基层的工作干起，如果没有认清工作的性质，把理论生搬硬套进来，很可能会给公司给自己造成损失。因此，细致地了解公司的整体运作情况，从小事做起是非常必要的。
（2）现在的工作只是跳板，只要完成任务就行了。
市场人才的激烈竞争，人才饱和的现状，使大批待业人员心急如焚，而找到一份合适自己的工作也成了一些大学生不敢奢望的事情。因此，即使你目前所做的工作不是你理想的工作或者不适合你，也不要抱有这种不负责任的想法。你需要放下浮躁的想法，将眼前这份工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往，至少可以作为校园到社会的缓冲，认真地做好这份工作，至少可以获得日后创建更具规模的企业的诸多经验和知识。
