第45章 新书开始上传！大家继续一起战！

一个山村中走出的少年，手持一柄奇剑，立志追寻武道巅峰。然而，面对世家豪强，隐世家族的窥视，小小少年又该如何安身？扑朔迷离的身世，诡异的功法，宛如画卷，为他徐徐展现出，一个光怪陆离的奇异世界。你是愿意百世为人，终于平淡？还是愿意，一朝成魔，统御四方？你是愿意循规蹈矩，任人欺辱？还是愿意，浴血成魔，屠尽苍生？要就要最顶级的功法，最美艳的女子，最拉风的神兽，最犀利的神器！热血的对决，生死的碰撞，持三尺青锋，万里独行，睥睨天下，尽在——成魔传！

“来到了异界，自然就是要一统天下啊！”唐枫就是这么认为的。“用那无尽的大军，淹没一个又一个帝国！“”而我将会坐上那高高的宝座，封神留名。“

天地初开混沌之气演化万物,随着万物的生长混沌之气也退出了世人的视线。当一个少年在天地之间再次修炼又有怎样成就，大陆强者又将如何。成魔成圣一念之间。无名一出天地动，潜龙出海搅风云。实力划分:武者、武师、武狂、武王、武宗、武圣、武神、武帝、武祖、纪元，混沌。

灵气复苏新时代的苏河，最初只是为了能够考上帝武学院，然而在一次意外，他做了一场梦：轮回剑主惨遭追杀，不得已自爆。而轮回剑主是谁呢？他是轮回剑的拥有者！是万界轮回的制定者！最让苏河意外的是，梦中出现的那柄剑，居然有一天出现在了他脑海中！这对苏河的生活会有什么改变呢？

天外玄功简介：天外玄功主要写主人公谷天一因意外习得来自天外的金笺加身，经过师父指点修炼了常人不能修炼的通天玄功，自己在不断成长和创业过程中，不断在社会上磨练，发现古人多处遗址，找到了通往外星文明的通道...本书主要介绍主人公是如何经过不断磨练，武功和智慧不断提高，奇妙的通天玄功，可以治疗多种疑难杂症，主人公历经感情纠纷及恩怨情仇，经过自我创业渐露锋芒，与国外恶势力的斗争中，在几个女朋友的帮助下，一步步成长，新发明层出不穷，成为新时代的大侠，经过不断寻找古迹冒险，开通了去往其他文明星球的秘密通道...

一夜欢愉，意外获得了一个儿子。三年后再次相遇，为了儿子，她嫁给了那个男人。没想到那个男人太可恶，脾气暴躁不说，居然还在自己面前和初恋秀恩爱。一气之下，她丢下刚生下的小儿子，离婚。不离?可不是你说了算。

员工是企业的第一生产力。点燃员工的热情，激发团队潜能，让员工尽心竭力地工作才是企业立于不败之地的内驱力。所以，我们不仅需要了解更多的激励法，而且需要学会运用多种激励法来激励不同需求的员工，这样才能实现企业的目标。在本书中，介绍了多种激励方式，多家知名企业的激励方法。相信，更多的选择，更实用的方法会带给你更多意外的惊喜。

我后悔自己过去，却在某一天回到了过去，世界上是否真的会有奇迹？我是平凡世界里的普通人，不想改变世界只想改变过去成为自己想成为的人。李茜醒来的时候已经是一个昏昏暗暗的阁楼里面，看着熟悉的场景，我知道，我真的回来了，面对不一样的复杂的原生家庭，她又会怎么做呢？

为了找寻失踪多年的父亲，胡天在全国各地探索冒险，最终从其中一座古墓离奇穿梭到异界的哈利兰大陆。魔宠、骑士、巨龙、诅咒、精灵、女神、游侠……魔兽肆虐，种族纷争，英雄与神灵的大战，上古世纪隐藏的千年秘密在这座大陆上逐渐被揭开！夕阳下，胡天斜背一柄青铜剑，赤着脚，大步踏向禁地深处。那柄来自地球，锈迹斑斑的神秘青铜剑，在阳光中褶褶闪亮，仿佛等待这一刻已足有千年。

白诺进成大神，追求静凤青梅竹马，两人干掉桀狱，拯救灵魂。

铭英中学是一所竞争残酷的高中，年年岁岁，这里的人儿却各不相同。苏溶月，一个爱好文学的温柔少女；贺新橙，一个充满活力的音乐奇才；郭筱莹，溶月忧伤而早熟的姐姐；赵宜骏，如骏马般敏捷又带着几分神秘气息的男孩，还有他们的同伴卢馨婷、唐婉仪……这些15岁的少年汇聚到一起，将会发生怎样的故事，碰撞出怎样的邂逅？花季的天空是怎样由水晶般晶莹的蓝蜕变为诡异妖艳却又美得动人心魄的蔷薇色，年轻的心又是怎样为一句意味不明的话而悸动不已？让我们和他们一起走进那段沉睡的少年时光！

埃里克市，Z国的人口大市，犯罪率第一的城市。不止的狂风将这座本来就不璀璨的城市侵蚀得一览无遗。黄沙之上，曾今，这里也繁华过。直到“人类淘汰计划”的开始实行.......城边，几层高大的“墙”将城市包围得密不透光，空中的月亮也只是科技成品，永夜中，市民们又开始新的厮杀.......

“什么，你要和我比力气？张飞你上！”“什么，小子你要和我比箭术？看我召唤黄盖！”“……”上古剑派传人邱子陵，一日获神秘传承，随身召唤古代英豪。哎呀哎呀，打架时赵云上，没事时貂蝉出来给我捏捏腰……且看绝品妖孽邱子陵，如何驰骋校园，猎艳花都。

神游十方世界，览过红尘，方一梦醒，是云端掉下的一片叶，是一滴泪，一段执念，一段无法了断的缘，最后神女化作了恒星，沉眠在星云眠床上！

林名获得了一个吃鸡空投系统。从而加入了4m战队。走上了人生巅峰。QQ群:1057784674，前十名送群管理。