随着计划的不断实施，我们慢慢发现原本看来很现实的目标其实并不现实，或者原本看来具体的目标其实并不具体；也有这样的可能性：随着时间的推移，我们竟然发现已制定的目标并不是我们真正想要的；或者还有这样的可能性：突然发生了某些事情，导致原目标不得不暂时搁置，因为该突发事件更加紧急……
所以，要成为一名成功的职场女人，你应该把自己的目标适当地放在社会的大环境中衡量一下，而且在执行目标的同时，必须时刻调整自己的心绪，不要让自己的坏心情把目标断送。
在当今社会，大多数工作是不分性别的，只要你能力卓越，就会有一个适合的职位在等着你。而你只有无论身处顺境，还是逆境，都始终把握自己选定的目标，坚定不移地走下去，才能抓住属于你的机会。
女人不管做什么事，都要有目标。大部分女人希望自己是女强人，但也要家庭幸福，这就是目标。目标是女人生活的方向，没有目标，生活工作必定一团糟。这个目标，诱惑着女人，引导着女人，使女人步入更高的境界。
练就职场中成功女人的特质
如何在茫茫人海中脱颖而出，如何在办公室纷纭复杂的人际关系中游刃有余地生存？女人们应该拥有自己独特的个性，而以下这6个方面的特质正是办公室里成功女人必须要拥有的：
对自己的定位清楚。女人要在职场上担任要职，一定是很早就已经有“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会有“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。
勇于提出要求。你的主管不会主动关注你的需求，为你一步步规划好升迁之路。如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。除了直接向主管反映你在工作上发展的期望，也有一些方式，可以让主管察觉你的企图心。
敢于踊跃发言。在一些以男性占多数的职场中，女人的意见往往会被淹没，成为“没有声音的人”。成功的女人勇于发表意见，有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被突显出来。
懂得推销自己。在职场上，自我营销是绝对有必要的。在众多同事中，如何让老板发现你的企图心和专业能力，需要有一些主动的作为。成功的女人即使主管没有要求，也会定期向主管报告工作进度。
成功的女人懂得边做边学。与男人相比，女人往往容易退缩，而要想成功的女人不应该错过任何表现的机会。即使你对一件工作不是完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。
要求授权、担起责任。在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩、无法担起大任的小兵。成功的女人勇于接下大家都觉得棘手的项目，借着这些工作的洗礼，积累职场经验，并且激发自己的潜能。
“不怕没运气，只怕没方法”——找对方法，你会发现女人成功更容易。
不要让性别阻碍了你的升职
作为职场女人，你有没有想过为什么在职场中男性扮演的角色通常会比女性重要？为什么在同等条件下，职场会更青睐男性而不是女性呢？为什么自己在职场打拼了这么多年，却总是得不到提升呢？原因当然是多方面的。
大家可能都知道，女性在职场上很多时候会受到歧视。从找工作开始，多数用人单位对女人提出的要求就非常高，处在相同水平上，公司可能就要男人了。女人必须要比男人优秀，胜出的把握才大些。
进入公司后，很多条件对女人不利，有的时候并不是你的业绩好就能得到较高的回报。多数女人在工作经历中，隐约感觉到自己与男人是不同的，感觉到不被群体接受。面对职场的性别歧视，女人该如何对待呢？
其实，女人跟男人相比，具有很多与生俱来的优势。因为在强调团队合作的情况下，女人比男人具有更高水平的交往技巧。因此，职场女人可以利用自己的这种能力，在工作中更加充分地发挥自己的特长。
改变一个人的固有观念也许很难，比如对女性的歧视，但你首先要自信，同时展示你的业务能力，还有就是对企业文化的知晓。知道这个企业喜欢什么样的人以及他们的日常规矩和一些不成文的规定。既不能整天埋头工作而不顾其他，也不能为了忙于职场的人际关系而搞得满城风雨。你要兢兢业业，对男性喜欢竞争的天性有所了解，更要对他们所主宰的企业文化认识深刻。
职场女人要想在职场中取得更进一步的成绩，必须坚决摒弃典型的患得患失、优柔寡断的小女人心理，多多关注留意自己身边优秀的男性做事的决策过程，分析他们的决策思维，并吸其精华、弃其糟粕，久而久之自己做事的方式也会受其“感染”，从而提高自己做事的效率。
此外，要想升职别忘了一点，就是要不断地付出。因此应该从这几点做起：
工作时难免会遇到困难与挫折。这时，如果你半途而废或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣。因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。要充分发挥自己的聪明才智，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想与抱负。马斯洛认为这种“能成就什么，就成就什么”，把“自己的各种禀赋一一发挥尽致”的欲望，就是自我实现的需要。
扩大自己的工作舞台。有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际交往圈子。
施展你的人格魅力。在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，它会让你得到别人的支持，并成为领导者。
过硬的业绩。工作业绩是衡量一个人在工作中综合素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责；善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场。唯有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中“以不变应万变”顶住风浪；或能“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。
让人信任你。如果在办公室里你能表现得幽默活泼，善解人意，豁达开朗，让异性同事充分感受到与你共事的幸运和兴奋。那么，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会，在你遇到难题时会有人鼎力支持……原因很简单，你的亲和力让他们觉得你是一个值得信任的好女人。
其实，命运往往把握在自己手中，只要用心努力了，就一定会有回报。面对晋升的不公平，女人要善于为自己创造条件，勇于为自己争取机会，充分发展女人的优势，弥补自己的不足，为自己的晋升扫除重重障碍。
女人自身的优势，再加上出色的工作能力以及了解公司的企业文化，一个能为公司带来很大业绩、对公司发展作出很多贡献的女职员，老板有什么理由不升你的职呢？
女人放弃自我就会一无所有
有个女孩如此抱怨道：我很爱我的男朋友，为了他我愿意放弃任何东西，他喜欢的我会去做，他不喜欢的我就不去做。我对他简直是好得不能再好，可他不是很爱我。我也觉得这样太没自我了，可是我真的无法想象我离开他的日子，我觉得我会死的，我总想有一天他也会很爱我的。
在古代，婚姻是女人一生的赌博，她们将全部的希望寄托在丈夫有出息上，盼望着有朝一日“夫贵妻也荣”。即使在妇女独立的今天，不少妇女仍然愿意将全部的爱与幸福寄托在丈夫身上时，换来的往往是失望。帮助男人成功并没有错，错就错在放弃了完善自我。没有一个良好的自我，只靠男人活着，永远是女人的悲哀。只有不断完善自我，与丈夫比翼齐飞，一同进步，一同成功，才会有良好的心态与丈夫相处。女人只有不断完善自我，才能把握自己，实现自我，并受到他人的承认和尊重。
当女人为婚姻完全放弃自我时，她就放弃了得到认可和尊重的权利。经营婚姻和爱情，就像手中抓住的沙子，握得越牢，越容易流失。女人把自己的未来寄托在别人身上，舍弃了自尊、自我价值，幸福生活就没有保障。
女人的天空原本是明丽湛蓝的，不应该生活在泪雨纷飞和愤怒失衡的心态下；更不能放弃自尊，放弃了自尊的女人就等于自掘坟墓！不要为男人而活，要为自己而活，要活出价值来，活出被别人需要的自豪感！全国妇联把自尊、自信、自立、自强作为新女性的标准，实质就是号召女人在不断的自我完善中发展自己，追求幸福。“四自”精神不仅是女人实现自我价值的需要，也是维护美满婚姻的法宝。所以，不断完善自我应是女人一生的功课！
对于很多女人来说，一旦遇到了某个心仪的男人，她往往会在自己生活中某些相对次要的事情上做出让步，时间一长，就迷失了自我。所以女人还是要有自己的思想和生活空间，坚持自我，这样你才不至于过别人的人生。
在不断的挑战中实现自我
对于工作，最大的乐趣就是它给你带来的成就感。那些懂得享受工作的人几乎都有这样一个态度：要么不做，要做就把它做到最好。要想在职场中有所成就，你就必须让自己时刻努力，尽可能地把每一件事都做到极致，那些习惯于敷衍了事、不思进取，没有责任心的人，不仅谈不上是什么职场丽人，工作对她们来说简直就如“洪水猛兽”，哪有什么乐趣可言？
不要以为“身为女人”就可以放松对自己的要求，你毁了工作，工作照样可以毁了你。聪明的女人就应该把挑战当成乐趣，在巨大的成就中去实现自我。
