如何了解面试的单位？
经常有同学问，这家单位怎么样？我不是万能的，怎么会知道全天下所有的单位好不好呢？不过利用一些公开的信息，还是可以知道一家你不了解的单位到底是否可靠。
如果时间紧张，对行业没深刻认识，那该怎样了解一家公司呢？这里介绍三个简单的方法：
1.查下公司网站，看看网站设计和新闻。网站设计大气，新闻更新快，用户名气大的公司要加分。
2.用公司名去一些行业社区或搜索引擎查询。搜索出来信息很多的公司要加分，即使是有一些负面信息也要加分，因为越是大公司对手越多，用户越多，被攻击指责的概率越高。
3.找在同一行业工作的师兄师姐还有亲戚，咨询他们关于这家公司的一些情况。
实操训练
调研一家你感兴趣但不了解的公司
选择一家公司，依据上面的建议，逐项进行调查，会有很多意外的收获。
如何写一份好简历？
我在博客分享过很多帮助大学生朋友修改简历的案例，引发了越来越多的大学生关注，每当看到《一页纸简历》系列带动很多人思考，我就非常欣慰。我在博客分享的《一页纸简历》系列博文，重在启发思路，而不是提供完美的范例，真正写简历还需要你自己好好用心。
简历是求职的敲门砖，不是成功的保证，但是一个连自己的简历都不重视的人是很容易被用人单位筛选掉的。
写简历的核心不是追求排版第一，而是找到自己的特长，让自己的能力尽量匹配岗位的要求，找到求职的自信，为面试准备好沟通素材。
我不赞同为了包装自己，弄出一份厚厚的简历，这样的简历现在绝大部分企业HR并不喜欢，花费成本不说，还增加别人的阅读负担。
我赞同针对不同的企业不同的岗位投不同内容的简历，不赞同写一份简历海投。现在有招聘网站支持群发，海投成本低。越是心仪的单位，大家越多分析自己，搜集企业情报，写出让企业HR喜欢的简历。
写出一份好简历要先进行职位分析，再进行材料取舍，然后是文案提炼，最后才是排版美化，不可本末倒置。
太多人做简历只希望快速找个模板对付过去。我并不反对模仿，但必须记住：模仿是为了创新，而不是重复前人的路。
很多大学生求职的问题在于缺乏有说服力的经历，但越是这样，越要想办法创新简历形式抓住HR的眼球。这并不矛盾，至少说明你是一个肯动脑筋努力的人。
像流利的英文，读、写、说这样的通用技能，完全可以通过自己写一份英文求职信展示；
像熟练的OFFICE技能和书面写作能力，完全可以通过简历排版让人眼前一亮；
像对一个行业的了解，可以通过一些专业术语或者图标的使用透露出来；
展示一个人能力的并非只依赖简历上的话，也包括简历自身传递给别人的信息。
很多人写简历有一个误区，他们以为要写很多事、很多经历、很多荣誉才能证明自己，而在我看来，刚刚毕业的大学生只要能写清楚自己做好的一件事，就已证明了自己的潜质。
对于非名校的同学，写简历时都会面临一个共同的纠结：不是名校毕业生，用人单位根本就不看我的简历，该怎么办？
我不能改变用人单位优先选择名校毕业生或者洋文凭的现实，这在全世界都一样。人家今天所取得的领先优势，是来自他过去的积累。但过去不代表未来，现在也没有多少人会认为自己是名校毕业生，就一定能比别人过上轻松的好日子。
一个有能力的人是不会总担心自己的文凭不够高，担心自己文凭不够高的人，往往都是一些因为没有能力而变得没有底气的人。有一句话很俗：今日你以母校为荣，他日母校以你为荣。你应该努力成为母校的荣耀，而不是指望母校的光环罩着你。未来其实在手里，不是专业，或者文凭。
下面分享我对写好简历的七个建议：
1.提前准备
不要等到大四才去准备简历，应该从大一开始积累。大部分同学写不出好简历不是因为没有模板，而是因为没有经历。
所谓准备也包括积累各种简历排版的知识，这是你一辈子受益的技能。用Word排版就好，因为符合用人单位的阅读习惯且方便打印。
如果你有才华，想用PPT、PS乃至更酷的软件制作创意简历，那也没有什么不好。不过请记住，需要创意的单位才会更喜欢有创意的简历，你得确定投简历的单位喜欢有创意的人，不是所有的单位都需要这样的人才。
如果有时间，多拍一些能反应你气质的照片，特别是登记照。拍照也是一门技术，多照才能照出具有精神的照片，这可是简历上的第一印象。
2.认真调研
在投放简历前，请多去一些招聘网站看看相关公司的相关岗位招聘要求，认真了解用人单位的需求，根据别人的需要组织你的经历材料，不要展示太多不相干的内容。
用人单位对大学生简历的要求一般是：照片要精神，年龄要合适，专业要对口，排版要简明。简历开头就应该让别人能看到你的基本信息，照片和求职方向。
3.设计内容
请合理利用简历上的小标题，写上能突出自己个性的文案。正文每一句都不要出现废话，多写能展示你的能力的事实，而不是堆积形容词或副词。
努力告诉HR你与别人不一样的地方，优势在哪里？这些可以是技能、工作地点、户口、家庭人脉等一切可以为你加分的内容，但是得确定用人单位需要才写，要把版面留给他们关心的内容。
不妨用数字、各种图表的方式表达自己的技能。
我提倡一份简历对应一类岗位，不是一份简历投向所有的岗位。在简历里，讲透一件经历胜过堆积一页荣誉。如果你得奖很多，要有重点突出闪光点，分类陈列。
4.认真排版
一份好简历不是密密麻麻堆积文字的简历，HR没有那么时间细细阅读，要学会给你的简历留白。
请认真研究表格的排版，充分利用行列对齐和线条颜色引导别人阅读。
在生活中留心学习报纸和杂志的表格排版，借鉴上面的灵感，但别太花哨，简历不是炫技的舞台。
别指望简历一次成型，好简历是反复改出来的，优秀的人从来不会停止折磨自己。
如果你想研究别人的简历模板，到微信回复“简历”两个字。我希望你借鉴后创新，而不是抄袭。
实操训练
每个学期为自己准备一份简历
从大一开始，你可以为自己准备一份简历，总结自己这一年的经历，看看自己有哪些提高。
建议写简历多尝试几种不同的排版，积累简历排版的经验。
名企实习生经历值钱吗？
进入500强企业的实习经历能够为毕业求职加分，如果而且运气好，还能获得这些企业的offer。
能进入这样的单位实习不是一件容易的事情，能够进入的同学是非常幸运的。但是很多大单位有一个缺点：他们不太可能给你安排特别重要的工作。你很有可能只是花费几个月时间协助他们做一些简单重复的工作。
有学生问我，在名企做实习生，要耽误一个学期的时间，却只做这样重复性的工作，值得吗？
是否值得，应该结合你的个性，你的专业，你的发展等多种因素综合考虑。人的环境和背景不同，我给的建议可能就不同。
我个人倾向于在确保不影响考试成绩的前提下，优先去企业实习。实习经历一般能很快让大家发现自己的不足，回到学校会更加珍惜校园时间。
但是我也建议大家不要在大三占用太多学习时间去实习，因为大三是高校专业课最多的一年，每周去实习2~3天，我就很担心你能否保证学业过关。如果因为挂科过多导致最后无法拿到毕业证，进入你心仪的公司难度就太大了。
其实，不一定去大单位实习才能学到东西，关键是看你在实习阶段观察和总结到了什么。
对于想去实习的同学，我提几个建议，可让你们在实习岗位上学到更多。
1.把竞聘实习岗位当求职演习
进入一家单位实习的过程和你正式求职并没有太大区别，所以好好珍惜每一个环节的考验，把心得体会记录下来，到了正式求职的时候，就不会全然没有底气。
即便是在某个环节出现失误导致应聘失败，也是成长的经历，值得好好总结，避免在正式求职时再犯。
2.观察企业对人的要求
我们在学校是很难真实地感受到用人单位对员工有什么要求的。企业在用人方面是看重经验优于学历，看重品质优于能力，在实习岗位上你们可以亲身体验下。
你的经验，你的品质在哪些方面能达到企业要求？哪些方面还不能达到企业要求？如何培养抗压能力？如何在压力下快速进化？如何控制自己的情绪不被工作中的事情影响？这些都是很重要的经验。
另外，到了单位，多留心企业的招聘流程。看看他们的招聘广告发布渠道，正式招聘流程是怎样的。每年大概什么时候公司大量的招人，这些很可能是你投放简历最佳时机。
3.让实习单位成为你就业跳板
所谓就业跳板，不是你要一门心思留在实习单位工作。可以在实习过程中了解实习的单位有哪些同类企业？哪些岗位用人需求量大？哪些职务适合大学生？
特别建议你抓紧一切机会认识所有可以认识的人，比方说带你们的师傅。将来在你求职的时候他们可能给你更加专业和具体的建议，甚至成为你的内部推荐人。
另一方面，我建议你们和一起培训的同伴建立友情，交换联络方式，你们很可能不在一个学校，但将来可以互通信息。
实操训练
和一个人建立联系的方式
获得一个人的联系方式并不难，难的是有心。用不同的方式进行组合式沟通，才能有效果。
考证对求职有用吗？
就业压力大的时候，人总是想着把一切有助于求职的砝码都抓住，比如考一堆证书。各行各业都有各种技能等级认证证书，最通用的是英语四六级，还有计算机等级考试等等。
有的同学问考证有用吗？
你要搞清楚考证的目的，是真有兴趣还是为找工作增加砝码？
你对某个专业有兴趣，想通过考级去证明能力，这是一种选择。还可以去考一些知名行业认证，也许难，报考费贵，但含金量也更高。
如果是为了找工作，考证会有一些作用，至少能证明你还是学到一点东西的。在同等求职条件下，有证书的同学当然比没证书的普通同学有优势。
但我个人觉得与其用很多证书来证明自己的能力，还不如结合自己的专业知识，扎实学一些能够在实际中解决某个问题的工具。可以熟练掌握一些专业计算机软件，比如机械建筑服装行业可以考虑学好专业CAD软件，电子行业掌握一门专业电子设计软件，工程行业的掌握一门报价软件，诸如此类，然后做出好的作品给用人单位看，会更管用。
像计算机这种要求实战能力的行业，基本看不上等级考试证书，等级考试的内容不能证明太多东西。对真正喜欢编程或计算机的人，根本不需要证书来证明自己，他们会用实战作品来证明自己！
证书的种类很多，费用也不同，有些证书适合在大学考，比如驾照、普通话证书，学校对学生收费低，最重要的是你有时间去考。
最后提醒各位，证书太多，考不完的，大家不妨认真研究下每种证书的难度、成本，选择适合自己的方向去努力。
请学点职场礼仪
大学生在中国属于高学历人群，按理说也应该知书达理，但实际上很多大学生和别人沟通接触，都缺乏必需的礼仪。在中国大学普及生活礼仪、商业礼仪还有社交礼仪是非常必要的。假如你已经临近就业，需要赶紧买些书或者搜些文章看。这里推荐百度视频搜索“金正昆商务礼仪”，这套视频很不错。
不懂礼仪的大学生经常给我制造的麻烦问题，在这里分享两个场景。
第一个场景：QQ对话。
某大学生：早上好，您能帮我填一份问卷吗？是我毕业论文的一部分，可能要花5分钟时间（后附网址）。呵呵，帮我填一下吧，多谢了，我现在认识的工作的人不多。
点评：请人帮忙，要先说清楚你是谁，谁介绍你找我的？要我做什么事情？为什么要我做？希望大家如何帮你？还有说明下发过来的地址绝对不是病毒。
第二个场景：短信预约
有个学生做了个策划想请我看一看，本来约好周四上午9点见面，结果没见到他。中午他给我电话，说上午班主任临时找，因此就没找我，要和我再约个时间。
于是约好第二天上午九点，这天上班路上堵车，我为了不失约，打的过去，结果从8点44分等到10点，还是没人来。于是短信去问，没回，电话去问，没接。
第二天上午接到短信，跟我道歉说：秋叶老师，昨天忘了上午有课，手机没带，您看什么时候再面谈？
说实话我有点生气。
第一，被爽约两次，每次爽约，都没有及时发短信告知情况有变，浪费我的时间。约人时间有变化，必须第一时间通知对方和道歉，取得谅解。
第二，每次约时间，都是上午，下午。上午是什么概念？下午是什么概念？约人要精确到分钟，而且要执行到分钟。
学好礼仪的关键是学会站在别人的角度看问题，体谅别人。
实操训练
了解下名片和电梯商务礼仪知识
百度关键词“名片礼仪”、“电梯礼仪”，了解下相关知识，然后在生活中观察一下，是不是很多人都在犯错误？
签约以后又想反悔了
现在找工作很难，所以有一个工作机会摆在面前，大学生会担心错过这个店就没了下一家而匆忙签约。等签约后再冷静思考，发现没有综合考虑爱情、薪酬、地域、发展空间等多个因素，加上自己对企业和岗位也缺乏更深入的了解，往往是签约前不了解，签约后各种关于这个单位的小道消息突然一下子都冒出来了，这个时候很多同学会后悔自己的选择，想毁约了。
