8.积极思维
人们都喜欢和积极、乐观的人交朋友，没有人喜欢和思想消极、终日抱怨的人在一起。积极、乐观的人，他们好像总在向外界辐射着强大的“能量”，人们会不由自主地受到他们的吸引。而和他们一起共事，任何困难都不能使他们退缩，他们总能鼓舞起大家乐观、向上的情绪，毫无疑问，这样的人才是最佳的合作伙伴，也是大家争相结识的“重要人脉”。
9.自信
在交流会、联谊会上，不自信的人总是“算准时间”到会，避免与不认识的人交谈，甚至提前与几个好朋友约好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，尽管大量机会就在他们身边，却总是平白地让它流失。自信的人，往往提早到现场，因为那是他们认识更多陌生人的机会。
10.守信
信任也是人际关系的基石。如何建立一个让人信任的形象，是让人脉竞争力可以产生良性循环的关键。如果一个人讲的话，每次都要打个七八折，那么，更多的人脉，只是带来更多的负面效应罢了。
11.乐于与别人分享
俗话说，“有怎样的肚量，就有怎样的福气”。不管是信息、金钱利益或工作机会，懂得分享的人，最终往往可以获得更多，因为，朋友愿意与他在一起，机会也就越多。
12.保持好奇心
一个只关心自己，对别人、对外界没有好奇心的人，即使再好的机会出现，也会与其擦身而过。知名作家黑幼龙说，就像问对问题一样，当你对人产生兴趣，问题总是可以触及人心。
13.“本能”地关心每一个人
如果抱着某种目的去关心别人，肯定会使别人很不舒服。只有发自内心地关心别人，才能与别人建立长久的朋友关系。天生擅长经营人脉的人，天性中有种喜欢帮助别人的本能，他们对别人的关心、帮忙纯粹是发自内心，毫不做作的。
14.乐群性
乐群性是衡量一个人的个性是内向还是外向的重要标志。一个过于内向的人，往往不喜欢群体，而喜欢独处。这会使他越来越孤僻，越来越不知道该怎么和别人沟通。相反，喜欢“群体”，喜欢“人多”，喜欢他人，关注他人，这种“乐群”心理是最有利于拓展人脉的。不仅如此，喜欢和群体在一起的人，往往能通过群体的力量，随时调节自己的情绪和对待生活的态度，让自己能保持愉快的心境。
人脉箴言
性格既是天生的，又是后天培养的。如果想获得好人脉，首先，你要培养自己的“乐群性”。多发现他人的优点，多挖掘群体的好处，鼓励自己融入人群，享受群体交流的快乐！
6怀着一颗感恩的心
帮助了别人，别人会对你感恩，你的人际关系将更加和谐，而当你有了困难时，对方也一定会愿意帮助你、回报你，帮你打开成功的大门。所以，请记住这一点：一颗充满感恩的心是你一生的财富。
一位哲人说：“一个不肯助人的人，他必然会在有生之年遭遇到大困难，并且大大伤害到其他人。”是的，人要想在社会上生活是不可能脱离周围这个世界的。你的衣食住行，你的工作娱乐，无不与别人存在着千丝万缕的联系；你的一言一行，你的一举一动，无不对别人产生或大或小的影响。我们必须认识到“我为人人，人人为我”，人与人“相互支撑”是社会生活的法则，从而学会助人，乐于助人。如果你撑一把伞给我，我撑一把伞给你，我们就能共同撑起一个完整而和谐的世界。
王璐刚刚失恋了，眼看着相恋三年的恋人离她而去，她的心感觉像死去了一样。但，这时她毕业在即，决心打起精神找工作。
在一次求职面谈中，她认识了一位温和可亲的大姐。这位大姐已经是那家大企业人力资源部经理了，她比王璐早几年毕业，凭着自己丰富的人力资源工作经验，她有双“目光如炬”的慧眼，一眼就看穿了王璐的心事。
这位大姐诚恳地劝王璐：“与其让自己沉溺在一段逝去的感情中，不如找一份有挑战性的工作。好好冲刺，重新发现自己的潜力，让别人看到不同于以往的你，将来会有更多、更好的伴侣出现在你的身边！”
王璐谨记这位善良大姐的劝告，把全部精力都投入到了工作上。半年多下来，她就做得有声有色，感情的阴霾也渐渐离她远去。一个周未，公司的KTV庆功活动结束之后，她走在回家路上，脑海中突然浮现出大姐的身影，心中满是感激。于是，她彻夜不眠地打了一封很长的电子邮件，寄给那位大姐。信中谈到了自己半年来在职场上打拼的成果，以及目前的工作情况，同时向大姐表示了自己的感谢。
从那一次开始，两人就用电子邮件来往。虽不是经常联系，但每隔一段时间，就会交换彼此的问候。一年以后，已经升任为人力资源部长的大姐，突然打电话给她：“现在公司业务部有个主管职缺，高层决定实行公开招聘，择优录取，你要不要来试试？”
经过几次的面谈，王璐在众多竞争者中脱颖而出。这时的她，诚心地向这位大姐道谢：“你真的是我生命中的贵人！”
这是一段流传很广的职场故事，凡是听到这个故事的人，都常常感叹：“这女孩真是幸运！刚刚参加工作，就能碰到贵人。”其实，与其说王璐比别人幸运，倒不如说，她比别人更懂得感恩。
当别人给予你某种帮助时，一句感谢的话，不仅能拉近双方的距离，也会成为双方更深入交往的起步点。就像上面的故事，如果王璐把那位“关键时候拉过自己一把”的大姐忘得一干二净，只顾自己做自己的工作，也许，这样的贵人、这样的提升机会，她永远都不会再碰上了。
现在的孩子多半都是独生子女，由于父母总是愿意为他们处理一切事情，极易使他们形成一种索要的习惯。甚至在他们参加工作之后，也总是自以为别人都应该“天经地意”地对自己好一些。即使是有了一点小小的“不如意”，也喜欢抱怨来、抱怨去，却很少想到感激别人。
所以，当有一位年轻人踏入社会之前，他的父亲什么也没有多说，只是告诫儿子：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作，感恩惜福；万一薪水不理想，千万不要抱怨，要懂得在工作中磨炼自己的技艺。只要你懂得感恩，你就会受到大家的欢迎，你才能有良好的人际关系。你一定要记住：不懂得感恩的人，是绝不会有机遇的！”
还有有一位智者曾说：“我们天天都在索取——向人群索取声名，向市场索取财富，向爱人索取幸福，向保健品索取健康……什么时候你知道了感恩和回报，你就能好好地生活下去。”
而著名决策咨询专家王力，则这样谈到“感恩”的重要性，他说：“感恩有利于‘降躁’，因为年轻人容易浮躁；感恩可以减压，因为年轻人‘找不到北’的时候容易压力大；感恩可以让你慢慢地升温，感恩可以让你慢慢扩容。”王力甚至否定“性格决定命运”的说法，他认为：人有了感恩之心，就会有“第二性格”，也会由此改变自己的命运。因为感恩的“直接功能”，能提升一个人的人品，从而进一步提升一个人的“人脉关系”。
所以，如果你能经常滋养自己的感恩之心，你就会发生潜移默化的变化。你会在不知不觉中，悄悄地做大了你的人脉。而一个常常心怀感恩的人，他的人脉，也会悄悄地扩展到社会的任何一个角落。
人脉箴言
不论是生活还是工作中，怀有一颗感恩的心，就会获得别人的好感，人们就会善待他，帮助他。
7态度谦和，绝对的强势不如友善的沟通
示弱是一种高超的智慧，可以减少乃至消除不满和嫉妒。事业的成功者、生活中的幸运儿，被人嫉妒是难免的，在一时还无法消除这种社会心理之前，用适当的示弱方式可以将消极作用减少到最低程度。
谦虚是一个人持续成功的保障！
人和人是平等的，没有说谁比谁尊贵。更不能妄图别人什么事情都要听自己的，沟通中的双方也是如此。许多人为了显示自己的口才，或者想达到说服别人的目的，更乐意采取尖酸刻薄的态度，凭借自己的优势以咄咄逼人的气势来压倒别人。但是结果却常常事与愿违，别人非但没有同意，还引起了强烈的负面反应。卡耐基对此说：“你可能赢了辩论，可是你却输了人缘。”
有这样一个案例。
一辆满载乘客的公共汽车上，一个年轻的小伙子不小心踩到了一位老大爷的脚。老大爷脾气不好，张口就说：“你说你这么大一小伙子，怎么欺负我这么大岁数的人？”
小伙子原本想对自己的行为道歉的，可是老大爷的话实在让他反感，愧疚心理马上消失得无影无踪。他按捺了半天说：“踩了就踩了，可我什么时候欺负你了啊？”
老大爷更加不高兴了，“得得得，现在的年轻人都不学好。我看你那样儿，从监狱里刚放出来的吧？”
这下小伙子可火了：“你这人怎么说话呢？”边说边要往前冲，车里的人左劝右劝，好不容易才让他俩儿消了气。
生活中这种因为鸡毛蒜皮的小事而引发的大问题实在是不在少数，故事中的老大爷很明显的就属于典型的“得理不饶人”。本来只是小事一桩，可是为这么一点小事斤斤计较，让自己显得很刻薄，很强势，不但形象大打折扣，还害得双方心里都不痛快，何苦呢？
在我们身边还有一种人总是以自己的权威来压倒别人，但是这种沟通效果又如何呢？
迈克是一个科研项目的主要负责人，吉姆是他的助手。他们因为对一个实验的结果有不同的看法而起了争执。吉姆说这次实验的意义非常重大，所以有必要再精确地做一次，以防万一。而迈克则说没有必要再做了。
吉姆对迈克的这种工作态度很不满意，说：“我们自己辛苦点没有关系，但要对客户负责，要对自己的职业道德负责。”脾气暴躁的迈克一听到这些话就有些火了，大声叫喊道：“你说我不负责？那么我告诉你，我是这个项目的负责人，如果出现了不好的后果，我一个人承担责任！”
吉姆看着迈克铁青的脸，几次想再争辩几句，但最终还是没说，转身走了。
有一句话说：“人只有敬服的，没有打服和骂服的。”希望依仗强势来压服对方，即使表面上对方服输了，但是这也只是暂时的，他们的内心肯定不服气。毕竟，人人都有自尊，当自尊心被刺伤后，留给心灵的是伤痕，传给情绪的是仇恨，而理智则早已不复存在。其实，每个人都知道，唯有靠对方内心的认可才有可能真正说服对方，但是如何说服对方的内心却不是每个人都知道的。
交流最基本的就是要尊重对方，懂得对方的心思，不要动不动就拿出自己的那一套来指导别人。也不要把自己看的高人一等，动不动就教训别人，显示自己的聪明。最起码要把彼此都放在同一个水平上，这样才能保证交流的顺畅进行。要知道，温和友善总要比愤怒粗暴更强有力，更能很好地解决问题，著名的演说家史德伯对此深有体会。
有一段时间里，史德伯的生活很拮据，因此，他希望自己的房租能够减低些。但他知道房东是一个非常难缠的人，虽然如此，他还是想尝试一下。于是就写了一封信给他，信上说：“我现在通知你，合约期已满，我立刻就要搬出去。事实上，我不想搬走，如果租金能减少，我愿意继续住下去。但看来并不可能，因为其他房客把各种方法都试过了，包括警告甚至恫吓。大家都对我说，房东很难打交道。但是，我对自己说，现在我正在学习为人处世这一课，也不妨试试，看看是否有效。”
史德伯的房东一接到信，就同秘书找到了他。史德伯站在门口欢迎房东的到来，充满了善意和热忱。交谈的开始，史德伯并没有谈房租太高，而是强调自己是多么地喜欢他的房子。史德伯称赞房东管理有道，并表示自己很愿意再住一年，可是却实在负担不起昂贵的房租。
“他显然是从未见过一个房客对他如此热情，他简直不知道该怎么办才好。”接下来，房东开始诉苦，抱怨房客，说其中的一位给他写过14封信，内容太侮辱他了。另一位房客则威胁如果不能制止楼上那位房客打鼾的话就要退租。“有你这种满意的房客，多令人轻松啊！”房东对史德伯称赞道。
当然，沟通的成果是令人满意的。在史德伯没有提出要求之前，房东就主动要减收一些租金。“但这还是一个比较高的数字”，史德伯说出了自己能负担的数字，而房东什么都没有说就同意了。当他离开时还转身问道：“有没有什么要为你装修的地方？”
这就是友善沟通的力量，比那些强势的方法有效的多。如果史德伯按照其他房客的方式要求减租的话，一定会碰到同样的阻碍。
人脉箴言
锋芒毕露必遭人忌，最高明的方法就是把自己装扮起来，使世人一想到你就与某种特定的形象联系在一起，而忘记了你的真实形象。因为人们习惯于同情弱者，对过于完美的人和事总是心怀警戒，暴露些小缺点，出点洋相，反而可以增强你的亲和力。
