即使是那些真正知道自己该做什么决定的人，也可能会因为与家人和爱人的冲突而停滞不前。
如果再加上情绪上和经济上的压力，更会给各种困难雪上加霜。
例如，年轻人想成为电子技术人员，可是他却很难抵制来自牙科世家的传统。
另一种阻碍决定的冲突来自你的内心世界。
通常情况下，你在做决定的时候，有时会产生忧虑感，这或许是因为你过去的决定曾招致非议或是带来令人不快的后果。
所以，做出正确的决定和选择很重要。
3.完成。
只要看准方向，你就应该朝着这个方向，采取新的行为方式来完成你的决定。
你可能收集信息并且开始学习怎样掌握新的技能和资质。
你也可能实施培训计划的正规程序或是开始职业竞争。
你还可能利用现有的技能和机会改变自己原有处境，并且开创新局面。
上述这些活动中，都需要你具有职业技能。如果你已完成了决定，那么现在就需要了解你的决定所引起的反馈。
它符合你的价值标准吗？
你已经做了充分的探讨吗？
情况是否已经发生了变化？
如果你已经充分地进行了自我估计和探讨，那么在实现目标的过程中，无论你遇到任何困难，你都不会大惊失色。
然而，有些无法预料和控制的事情仍难免会发生，比如：破产、疾病或是环境的突然变化。
当然，在你实现目标的道路上所出现的障碍和挫折--特别是这一过程较为漫长的话--你会觉得要比想像的更为严重。
要想改善这种状况，你就需要稍微休息或是在精神上得到某种支持。可是，如果前进道路上意外重重，那只能说明你事先没有进行充分的探讨，也没有考虑周全，选定的目标也不合实际。
实现所选择的目标可能会受到阻碍或拖延。
例如，一个人想进入研究生院的成功人士，他可能会遇到成绩不够理想，或是资金尚未落实的挫折。
如果你的决定总是受阻，那么你就应该在重新开始寻求那些有吸引力的选择之前，先要花费一些时间来克服自己的失望情绪。
某种情况下，你也许需要等到较晚的时间才能够实现自己的选择。
当你遇到这种情况的时候，你可以等待，或是进行其他的选择，或是改变当前的条件。
随时总结自己的人生
人生有低谷有高潮，从低谷和高潮的对比中你可以得出人生的意义，并从中成长，知道自己要做什么，明确自己的人生目标，实现有价值的人生，这就需要你对自己的职业生涯进行正确地评估。
职业生涯策略的评估，既可以通过工作评估，也可以通过非工作评估，评估的结果除了可以用来检验策略方案是否恰当，作为自我修订的依据外，还可以作为下一轮职业生涯设计的参考依据。
每一位设计者，都不可避免地会讨论个人品质，包括兴趣、价值、天赋、生活状态、就业机会、职业选择、家庭及社会等。
大多数人都认为自己足够了解自己，但是有许多错误的职业生涯抉择就是因为自己对自己认识不清。
事实上，你制定职业生涯设计的目的就是要通过对自己以往成长经验的反思，来评估自己的价值。这或许可以依靠职业生涯专家的协助。这个反思主要有以下几点：
1.你最喜欢的工作什么？
2.你的专长是什么？
3.你现在的工作对你有什么重要性？
4.家庭对你有什么重要性？
5.有哪些工作机会可以供你选择？
6.与工作有关的其他考虑是什么？
有效的职业生涯设计，来自于你在设定自己的职业生涯目标前，全方位分析自身的优势、弱点、机会和威胁。
当然，如果缺少足够的驱动力或转折点，你是非常容易对现状妥协的。
如果你只了解生涯设计的程序内容，就不能很好地开创有效的职业生涯。
有效的职业生涯设计，最重要的是要符合以下几项条件：
1.有效的职业生涯设计需要你对自己和环境有充分的了解；
2.有效的职业生涯设计需要你切合实际的目标，包括你个人的价值、兴趣、能力和期望的生活状态；
3.有效的职业生涯设计需要你执行适宜的生涯策略；
4.有效的职业生涯设计需要你不停地反馈并且修正自己的职业生涯目标，以适应环境的改变。
历史不能假设，过去不能重来。在人生路上回头的代价是非常高的，除了时间不再来之外，日趋专业的职业分工，也使得职业生涯设计的复杂程度越来越高。
所以你需要具有前瞻性的职业生涯设计，从而减少你在人生路上的徘徊犹豫，避免浪费时间。
人是善变的，环境是多变的。所以你在进行职业生涯设计的过程中，应该特别注意对不同环境的适应性。
职业生涯设计需要你随时审视内在和外在的环境变化，并且合理调整自己的前进步伐。
在21世纪，新的工作方式不断推陈出新，你除了要学习新的职业技能知识外，还要随时审视自己的职业生涯资本和职业生涯中的不足之处，不断修正自己的职业目标，这样才能使自己立于不败之地。
一个优秀的职业生涯设计方案可能要花费非常多的精力，所以你不仅要掌握丰富的信息，还要对自己有充分的了解。
在分析问题的时候，你所期望的各种选择的最有价值的信息的主要来源是你自己。
在这一阶段，你可以开始运用职业设计技能中的自我意识。
在这一阶段，为了确定你是否需要和愿意付出任何代价，你必须花时间研究一种决定可能会带来哪些有价值的结果。
简而言之，你需要解决的问题是：你最希望这一决定可以产生什么样的结果？
若是你对结果的要求还不是十分明确，在这一阶段就非常容易出现问题。
当你做完了决定，你的新行为就开始实行了，于是你的职业生涯方式也会随之改变。
为了适应新的工作环境，你应该学会如何完成任务，学会在和别人协同工作的时候如何接受和发出指示。
适应工作也就是意味着你懂得如何掌握新情况以及在需要的时候如何学会新技能。
当你掌握了新环境和工作的要求之后，你就可以开始更加仔细地审视它是否符合你自己的愿望。
如果这一行动方向没有达到预期的理想，你就需要重新估计自己的目标和选择了。
那时，你应该考虑以下的可能性：
这个目标不再合适或令你满意，有必要重新修订。
预期的行动方向与实际不符，所以这个目标已经没有必要了。
以前没有办法获得的理想选择现在已成为可能。
新的信息和经验需要定期进行检查，以便及时确定它们是否改变了你的理想。
即使你最初的选择取得了良好的结果，可是后来条件发生了改变，或者一段时间之内并没有出现新的挑战而使形势开始变得沉闷单调。如果发生了这些意料之外的变化，就会使你的理想迟迟不能实现。
这个时候，你就应该意识到需要重新做出估计，并回到决定循环的起点，重新经历每一个阶段。
即使你觉得对目前的情形非常了解，简化决定过程的作法也可能会使你不能发现采取下一步行动所必需的信息。
你也许会忽视对决定进行重新估价，认为自己已经拥有绝对正确的答案。
就像你对变化的恐惧有时不会使你认识到重新估价的重要性，甚至当你处于无能为力的地步时，也是如此。
在你做出决定和回顾决定的时候，最重要的就是牢记事物具有不可避免的变化属性，即一切都处于变化之中。
你的观念、态度和价值标准都可能会发生变化。你所处的环境也许正以越来越快的速度改变着。在25年甚至5年之内，你的许多目标和技能都可能会消失。
即使你可以控制外界，可是在你认为自己已经成熟后的很长一段时间里，你内部的生长实际上仍然在继续。
你绝对无法断言，在你的职业生涯中，你的某一决定能在任何时候都保持正确。
你的决定必须同周围的世界一起改变。
谋求一生最大的幸福
成功是树，要想渐渐壮大，开出艳丽的花，结出甘甜的果，就要用信念之水去浇灌。成功是海，要想步步前进，尝试海水的波澜，感受波涛的汹涌，就要用信念之术去造船。成功是塔，要想徐徐登顶，体验天地的博大，洞察世事的渺小，就要从脚印里注满信念。成功也是灯，信念更是油，要想点灯，必须加油。
同样，信念在你的职业生涯中发挥着举足轻重的作用，有了信念，你才可以为自己的职业生涯拟定成功的方案。
人生短暂，既然你有追求的自由，既然时代给予你机会，你当然要舒展身心，去谋求自己一生最大的幸福。
职业生涯是你头顶的天空，既有春光明媚的福地，又有风暴连天的险境，所以你必须要小心地回避。
有目标，你的职业生涯才不盲目；有追求，你的职业生涯才有动力。设计你的职业生涯，就是要将你理想的人生化为现实的人生。
职业生涯设计要求根据自身的兴趣和特点，把自己定位在一个成功人士最能发挥自己长处的位置上，这样你才能最大限度地实现自我价值。
职业生涯设计实际上就是一个追寻最佳职业生涯的过程。
最佳的职业生涯就是为自己带来最大满足的职业生涯，所以它的内容是多方面的，每个人的感觉也是不同的。
要知道，职业生涯设计的目的绝不仅仅是协助你达到和实现自己的个人目标，更重要的是帮助你真正了解自己，并且进一步详细估量内在环境和外在环境的优势及限制，在衡外情、量己力的情况下设计出对自己来说合理并且可行的职业生涯发展方向。
职业生涯设计基本上可以分为觉醒、确立目标、职业生涯策略及生涯策略评估四个步骤。
很多给人带来沉重负担的事情实际上都是由错误的观念和想法造成的，它使你盲目地估计形势，也使你劳而无功。
心理学家阿尔伯特·埃利斯称这种观念为无理性观念，这主要是因为它阻碍你客观和现实地分析形势。
