生是一次偶然，死是一次必然！活着的过程就是人生！不要求自己走出的每一步都是对的，只要求自己走出的每一步都是无悔的！每个人在活着的时候都要找到自己存在的价值，让自己过得充实一点！这就意味着你必须要有属于自己的[目标]和[梦想]，为自己的人生画上几道色彩，在你的职业生涯里更应如此！
可供参考的职业生涯模式
如何正确认识自己、了解职场？如何调整心态、应对激烈的竞争？如何为自己选择职业目标、制定职业生涯规划、实现就业与发展？这是每个人都需要面临的问题。
一个人的一生，按照生命的成长，可以划分为不同的历史阶段，或者说可以划分为不同的生命阶段。
比如幼年、少年、青年、中年和老年等。生命期内起决定作用的是工作，这是人生存和发展的前提条件。
为了从事一定的工作，你就需要接受关于工作能力的职业教育。
因此，人的一生中，大部分的时间都与工作有关，或者是处于工作的选择阶段；或者是处于就业阶段；或者虽然已经结束了就业阶段，但是仍然在社会上继续从事一定的职业劳动的阶段。
其实，从职业学习开始到职业劳动结束的人生旅程就是一个人的职业生涯。
美国著名职业生涯专家金斯伯格和休普等人对职业生涯发展过程进行过长期的研究，并对指导工作的开展产生过非常广泛的影响。
1.金斯伯格模式。
金斯伯格认为，职业发展阶段可以分为三个时期：
即幻想期、尝试期和现实期。
（1）幻想期。
11岁之前，孩子会想像他们将来可能成为什么样的人。比如：医生、飞行员、演员或司机等。他们经常在游戏中扮演自己所喜爱的角色。
这一阶段职业期望的特点是：他们只凭借自己的兴趣，而不考虑自己的能力和社会机遇。在幻想期，孩子的所有幻想都能如愿以偿。
（2）尝试期。
11岁-17岁，是由少年向成功人士过渡的时期，这个阶段的人在生理和心理各方面都发生了迅速的变化。
知识的增长，能力的增强以及价值观念的形成，都极大地丰富了他们的人生经验。
这个阶段他们职业期望的特点是：他们不仅要考虑自己的职业兴趣，还要较客观地审视自己的能力。
同时，他们也已经开始注意到职业角色的社会意义。但是，这个时期他们还不能充分考虑社会的就业环境。
（3）现实期。
17岁以后，处于这个年龄段的人，即将步入社会。他们已经可以把自己的主观愿望和主观条件同社会现实协调起来。
这个阶段职业期望的特点是：他们所期望从事的职业已不再是模糊不清的了。他们已经将自己的目标集中在几个非常具体和现实的职业上，或者希望从事熟练工种的工作，或者希望成为成功人士，或者希望从事专业工作，等等。
2.休普模式。
根据休普的划分，职业生涯可以分为四个阶段。
（1）25岁前。
你要经历一个自我考察、角色扮演和探索职业方向的阶段。
探索阶段的最后一个时期是试验期，这时你需要找到一个合适的领域，发现了一个起点工作，并试图使之成为你终生的工作。
试验期内你也许会有数种工作变换，因为每人都要选择一种最佳配合，既要符合自己的工作兴趣、需要和技能，又要符合当前特定工作的要求。
（2）25-45岁之间。
按照休普的看法，一个人只要发现合适的职业领域就会付出努力以取得一定的地位。在这个阶段，人基本上可以找到一个最适合自己的职业，并且希望在这一职业领域有所建树，以建立自己的地位。
（3）45-65岁之间。
这个时期的人基本上已经有了一定的地位和成就，他所需做的工作就是要最大限度地维持和巩固自己已有的地位。
这个阶段的人，可能会做出新的职业选择，重新调整自己的职业生涯。
也有的人已经进入了事业高原阶段，知识和能力已经出现停滞，那么这些人随即将步入衰退阶段。
（4）65岁以上。
当人的身、心等各方面素质开始衰退时，其职业生涯也会处于衰退状态。
这个时候，人们准备离开自己的工作岗位，同时也准备培养自己成为新的角色。
人生之旅的黄金准则
人生之旅只发行单程车票，如果你闭门造车，就极有可能从此阴云密布，坎坎坷坷。反之；如果你遵循职业设计的基本规则，运筹帷幄，此后便会风和日丽，道路坦荡，你将会从此走向辉煌。
每一项设计都是对未来事物的规划，都必须遵循一定的规律，同时也要符合特定的原则。
否则，设计就会流于荒谬，理想也只能成为空想。职业生涯设计作为对人生的总体规划，更要遵循特定的准则，体现其自身的特点。
1.择己所爱。
“改变观念，择己所爱”。无论你是刚毕业的大学生，还是社会人员，当你想就业或再就业的时候，请牢记这句话，有针对性地锻炼自我，去适应日新月异的社会需求，这是你改变命运的关键。
在美国纽约市体育场，来自全球各地的数万名观众怀着复杂的心情参加了一位巨星隐退的仪式。
一代球王贝利举行告别赛，最终要退出绿茵场了。球迷们带着巨大的遗憾汇聚到纽约，欣赏这位天才的最后表演。
当时，场上的贝利百感交集，场下的球迷恋恋不舍。当贝利哽咽着宣布从此退出足坛的时候，场上场下涕泪滂沱。
究竟是什么造就了贝利，造就了历史上最伟大的球王呢？
显然，数十年的刻苦训练，坚毅的品格，以及非凡的天赋都是贝利成为巨星的原因。但是最主要的原因却不是这些。
贝利说：我热爱足球，我把足球看成是我的生命！
对足球执迷不悔的爱恋是推动贝利踢球的原动力，在一种与生俱来的兴趣的引导下，贝利步入绿茵场，成为了万众瞩目的焦点。
年轻的时候，贝利是一名运动员，退役后，贝利成为了教练、评论员。
贝利以足球为生，足球事业是他终生的职业。同时，足球也给贝利的一生带来了无穷的乐趣、无尚的荣誉和无尽的财富。
从事一项你喜欢的工作。这样，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。
兴趣是最好的老师，是最初的动力，是成功之母。许多调查结果表明：兴趣和成功机率有着非常明显的正相关性。
如今北大方正已是声名显赫的高科技集团，每年所挣得的巨额利润已使它成为当之无愧的航空母舰级企业。
由于方正集团的全力开拓，使得中国印刷业告别了铅和火，迈进了光电时代。
方正集团的迅速发展激荡人心，集团总裁张玉峰的创业史更是发人深思。
张玉峰最早只是北大物理系的一名普通讲师，僵化的行政体制和计划经济制度压抑了他的兴趣和才能。
后来，张玉峰发现自己对经商有着非常强烈的兴趣，于是他果断决策，在一片离经叛道声中下海创办了北大方正公司。
长期压抑的兴趣和才能一但释放，便一发不可收拾。短短十年之内，方正公司膨胀了几千倍，并创造了巨额财富，成为中国高科技企业的杰出典范。
浓厚的职业兴趣是张玉峰事业腾飞的引擎。这种对兴趣的无悔追求造就了一代代成功人士。
当你在设计职业生涯的时候，一定要注意考虑自己的特点和兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。
2.择己所长。
任何职业都要求从业者掌握一定的职业技能，具备一定的相关条件。
难以想像让一名卡车司机驾驶一架民航班机会出现什么样的后果，也难以想像文盲去操纵计算机的后果是什么。这主要是因为他们不具备那些职业能力。
职业不同，对技能的要求也不同。任何一种职业技能都是经过一定时间的训练后才被人们所掌握。然而，每个人的一生都非常短暂，任何人都不可能在自己的一生中掌握所有的技能。
马克·吐温作为名扬四海的职业作家和演说家，取得了极大的成功。
你也许并不知道，马克·吐温在试图成为一名商人的时候却栽了跟头，吃尽了苦头。
马克·吐温投资开发打字机，结果赔掉5万美元，一无所获；后来，他看见出版商发行他的作品竟然赚了大钱，心里非常不服气，也想发这笔财，于是他也开办了一家出版公司。
经商和写作毕竟风马牛不相及，马克·吐温很快就陷入了困境，他的这次短暂的商业经历最后以出版公司破产倒闭告终，他本人也陷入了债务危机。
经过两次打击，马克·吐温认识到自己真的没有商业才能，于是他绝了经商的念头，开始在全国巡回演说。
这回，风趣幽默、才思敏捷的马克·吐温重新找回了感觉，完全摆脱了在商场时的狼狈。
后来，马克·吐温还清了全部债务。
尺有所短，寸有所长。你也许兴趣非常广泛，并且掌握了很多种技能，但是在所有的技能中，总有你的长项。
有些人善于和他人打交道，有些人则更适合管理机器物品。
你在设计自己职业生涯的时候，一定要注意：选择那些最有利于发挥自己优势的职业，择己之所长。
在国际贸易理论中，阐述了这样一个著名的比较优势原理：
在美国，小麦每单位投入的回报远远高于世界其他地区，而布匹的生产成本上却和其他国家相似。
由此可以看出，美国生产小麦的优势更大，美国应当将资源用于小麦的生产上，然后从他国进口布匹。美国通过与他国进行小麦和布匹的交换，满足了其自身的需要。
这样，社会总产品最大，各单位通过分工，选择生产能力相对比较强的产品，最终获得最大收益。
比较优势原理同样适用于职业生涯设计。当你长处较多的时候，不妨观察一下周围人群，仔细研究一下别人的长处，如果你的长处也正好也是别人的长处，不妨放弃这种选择，尽量寻找一个你自己非常拿手，别人却感到棘手的职业，这样的选择常常让你平步青云。
因为在这一领域内，几乎没有人能和你竞争，只有你一枝独秀。
3.择世所需。
你是否还记得童年时代的一些往事？
那时经常有人挑着担子，走街串巷，手中一串金属钹片铿锵作响，口中的吆喝声抑扬顿挫：钢筋锅--换底。
可是，今天，在高高耸立的楼群中，你再也看不到他们的影子，即使手艺再出色的工匠也不可能靠此谋生，因为社会已经不需要他们了。
社会的需求在不断演化，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。
昨天的抢手货也许今天就会变得无人问津，生活总是处于不断的变化之中。
几年前社会上忽然掀起了一阵呼啦圈热，一时间街头巷尾，老人孩子都开始摇摆起来，当时，市场上呼啦圈紧俏，商贩们争相进货，厂家也是竭力生产。
没想到，呼啦圈这项活动热得快，冷得也快，短短几个月后，人们的新奇感就消退了，那时，商店里呼啦圈堆积如山，那些盲目跟风的厂商叫苦不迭。
所以，你在设计自己职业生涯的时候，一定要全面分析社会需求，择世之所需，否则，只会自食苦果。
4.择己所利。
有一个不得不承认的事实，职业对你来说，依然只是一种谋生的手段，是谋取人生幸福的途径。
你通过工作，为谋个人取福利，同时，也为社会做出了贡献，创造了社会财富。
但你谋取职业的第一动机却非常简单，你的首要目的是你可以幸福的生活。
任何人都期望工作能带给自己幸福，利益倾向支配着你的职业选择。
当你择业的时候，首先要考虑的是自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化。
个人预期收益在于使这些由低到高的基本需求得到最大程度的满足，而衡量其满足程度的指标在于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等，不同的人有不同的偏好，每个人都应尽可能满足其所有的需求。
所有人都渴望幸福，期望在自己的职业生涯中能够实现收益的最大化。
你在职业领域内通过奋斗造福社会，社会则赐给你由收入、地位和自我实现等等调制而成，并贴上幸福标签的美酒。只不过有人偏爱甘甜，有人偏爱干烈，众口不一罢了。
明智的人基本上会在迎合和蔑视间进行有效地协调，以利益最大化原则权衡利弊，从一个社会人的角度出发，在一个由收入和社会地位等变量组成的函数中找到一个最大值。
这就是你在选择职业生涯中获得收益的最大化原则。
抉择是人生最大的冒险
别说人心永远不知道满足。如果一份职业无法给你带来成就感，它将永远是一个“饭碗”，而不是一项事业。人在从事一份职业的时候，最终的追求是自我价值的实现。
你现在所从事的职业，是一个工作，还是你未来的理想和前途所系？它能带给你什么？你自己又具备什么样的能力和素质来应对这份工作？你将通过怎样的学习手段使之成为自我实现的平台？这些都是每一年轻人必须思考和面对的问题。
