主动交际，缓解压力。交往是人的本能行为，主动扩大交际面，有利于缓解工作压力。在人际交往中，使自己的交际方式大众化，与人为善，主动帮助他人，从中获得人生乐趣。
幽默就是力量，如果在交往中逐步掌握了幽默技巧，就会巧妙地应付各种尴尬的局面，很好地调节生活，甚至改变人生，使生活充满欢乐。以弱示人，博取同情
有这样一个场景：一所医院里，病人挤满了候诊室。一个病人排在队伍当中将手中的报纸反反复复看了几遍还是没有挪动一步，不由得怒火中烧，敲着值班室的窗户对值班员大喊：“你们这是什么医院？这么多人排队你们看不见吗？为什么不想办法解决？我们都还有事呢。”值班员面对病人的怒火，耐心解释：“很抱歉，让你等了这么久。是这样的，刚刚来了位危重病人，医生去抢救了，一时脱不了身。我再打电话问问，看看他还要多久才能出来，谢谢你的耐心等候。”一席话，说得那个病人不好意思了，一个劲地向值班员道歉。
这就说明了，有一种胜利叫撤退，有一种失败叫占领。示人以弱，并不是妥协。示人以弱乃生存竞争的大谋略；有功莫自大，有才莫自傲。
只有把自己的弱点掩饰成优点，或把优点掩饰成弱点，使敌人判断失误，这才是你的成功。自己的真实力量，有时需要向对手全部展示，有时却又要巧妙地掩藏起来。是展示还是掩藏，全凭当时的实际情况而定，运用得当，就能受益无穷。
以弱示人是一种人生的智慧。示弱可以减少乃至消除不满或嫉妒。事业上的成功者，生活中的幸运儿，被人嫉妒是客观存在的。在一时还无法消除这种社会心理之前，用适当的示弱方式可以将其消极作用减少到最低限度。示弱可以是主动地自我表示，自我表白，也可以是在大庭广众下，无意之中衬人之长和被动地或被迫地表演。
示弱有时还要表现在行动上，特别是自己在事业上已处于有利地位，获得了一定的成功之时。在很多方面，自己即使完全有条件和别人竞争，也要尽量回避退让。
要使示弱产生积极效果，必须善于选择示弱的内容。地位高的人在地位低的人面前，不妨展示自己学历不高，经验有限，知识能力有所不足，有过种种曲折难堪的经历，表明自己实在是个平凡的人。成功者应多在别人面前说自己失败的记录，现实的烦恼，给人以“成功不易”，“成功者并非万事大吉”的感觉。对眼下经济不如自己的人，可以适当诉说自己的苦衷，诸如健康欠佳，子女学业不妙以及工作中的诸多困难，让对方感到“他也有一本难念的经”。某些专业上有一技之长的人，最好宣布自己对其他领域一窍不通，袒露自己在日常生活中如何闹过笑话，受过窘等。至于那些完全因客观条件或偶然机遇侥幸获得名利的人，更应该直言不讳地承认自己是“瞎猫碰到死老鼠”。
示弱可以是个别接触时推心置腹的交谈，幽默的自嘲，也可以是在大庭广众下，有意以己之短，衬人之长。
示弱有时还要表现在行动上。自己在事业上已处于有利地位，获得了一定的成功。在小的方面，即使完全有条件和别人竞争，也要尽量回避退让。也就是说，事业之外，平时对小名小利应淡薄疏远些。因为你的成功已经成了某些人嫉妒的目标，不可再为一点微名小利惹火烧身，应当分出一部分名利给那些暂时的弱者。
瑞典的克洛普以登山为生，他就是因为学会了示弱，才让自己的人生获得了成功。1996年春，他骑自行车从瑞典出发，历经千辛万苦，来到了喜马拉雅山的脚下，与其他12名登山者一起登珠峰。但在距离峰顶仅剩下300英尺时，他毅然决定放弃此次登峰，返身下山，那意味着前功尽弃、功败垂成啊。而他作出这个决定的原因在于，他预定返回时间是下午2点，虽然他仅需45分钟就能登顶，但那样他会超过安全返回的时限，无法在夜幕降临前下山。同行的另外12名登山者却无法认同他的明智决定，毅然向上攀登。虽然他们大多数到达了顶峰，但最终错过了安全时间，葬身于暴风雪中，让人扼腕叹息。而克洛普经过对恶劣环境的适应，在第二次征服中轻松地登上了峰顶。如果克洛普也一味地追求执著，不顾一切地去实现目标，那么将遭遇与其他同行者一样的结局。但是他学会了示弱，学会了审时度势，把握全局、以小忍换大谋，最终他攀上了成功之巅。人啊，只有当机立断地放弃那些次要的枝节和不切实际的东西，他的征途才能风和日丽、晴空万里，才会豁然开朗地领悟‘小舍小得、大舍大得、不舍不得’的真谛。
示弱是一种灵性的觉醒，是一种智慧的显现。示弱不是妥协，而是一种理智的忍让。示弱不是倒下，而是为了更好、更坚定地站立。人生是一种艰难的运行，绝不会风平浪静，既要拿得起，也得放得下，才能走得远。所以，做人处事如果适时示弱，有时也能成为赢家。高调做事，赢得领导青睐
大千世界，人际至繁，事务至杂，立身于世，总离不开做事。做事也是一门艺术，精于其道者，在谈笑自如中就可以把事情做好；相反，做事就如无头苍蝇一样，即使费尽力气，结果可能还是一团糟。两者的差别在于，做事的艺术有高下之分，技巧有优劣之别。
做事各有高招，究其方法，各有千秋，有的充满雄心，敢于搏击长空；有的精于谋略，运筹帷幄；有的集万丈豪情于行动，果断迅速。其中，高调做事就是一种充满睿智，激昂澎湃的做事艺术。
何谓“高调”？高调是一种积极向上、乐观洒脱的心态，是雄心与气魄的显现，是一种高姿态的做事风格。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”如果做事的起点高，定位高，标准高，那么质量也高，结果也好。因此，高调做事的前提就是拥有奔腾不息的雄心，搏击长空的宏伟志向。
高调做事者不仅拥有“咬住青山不放松，任尔东西南北风”的心态，而且讲究做事方法与艺术，行动果断，敢闯敢干，颇有大将风范。
人生就是一个不断奋斗前进的过程，是一个不断超越过去、挑战未来的过程。做事讲究“高调”，在挑战自己的同时，也在搏击人生。强者愈强，弱者愈弱。面对人生道路上的高山险峻，高调做事者能够始终如一地冲在最前方，独领风骚。无论是处于弱势，还是置身强势，高调做事者都会保持强者风采。纵观古今，博览中外，立大志者都能走出平庸，摆脱浑浑噩噩的状态，成功地做事，终能成就一番辉煌。面对挫折与失败的打击，高调做事者不会陷入困境的漩涡中不能自拔，不会消极沉沦、顺应天命，他会毅然地与命运搏斗，从而开辟一片属于自己的天地。
当今社会，日益嘈杂喧闹，稳不住心气的人便会蠢蠢欲动、急躁不安，做事就会偏离正确的轨道。高调做事者不会在世事变幻中迷失自己，他能够始终迈着坚定的步伐，勇敢地走出沼泽，迈出低谷，获得新生的起点。
面对命运的挑战，只有选择做生活的强者，才能紧紧扼住命运的咽喉，披荆斩棘，一往无前，找准自己的人生位置。因此，若想高调做事，首先要做自己命运的设计师，精心地雕琢自己的事业，这样才可能出现另外一番天地。主宰自己命运的人，可以使沙漠中长出绿洲；被命运主宰的人，他的生命将会变成沙漠。大凡高调做事者，多是能够主宰自己命运的人。霍金就是一个勇敢面对命运挑战，主宰自己命运的人。
霍金在21岁时考上了牛津大学，却不幸患上了萎缩先天性脊髓侧索硬化症。专家断言，他最多只能活两年半。但霍金凭着自己坚定的信念和顽强的意志，度过了一个又一个两年半，并成为了伟大的天体物理学家。最后，霍金不仅战胜了命运，也征服了世界。他的身体虽然不能离开轮椅，但是，他在大脑却在想象着，论证着，推理着，计算着，他的思维飞出了地球，飞出了太阳系，飞出了银河系，飞到了上百亿光年的宇宙深处，飞向了神秘莫测的黑洞。他发现了黑洞的蒸发性，推论出黑洞的大爆炸，成为当今世界伟大的科学家之一……他的事迹表明，人的命运掌握在自己手里。
在命运的土壤中播撒顽强的种子，在绝望中生出希望的光芒，外界的障碍可以阻挡一个人的出路，但是却阻挡不了一个人的意志。不向命运低头，不向命运屈服，不仅体现了一种高调做事的硬气，更显示出一种高调立世的策略。
高调做事，是成功者的行事规则。有人说，大丈夫行事，论是非，不论利害；论顺逆，不论成败；论万世，不论一生。因此，高调做事，就是纵观全局，从长远出发，能够经得住是非成败的考验与风霜雨雪的历练，始终抱着积极热情的态度去做事。
高调做事，是一种谋求生存与发展的自我完善智慧，也是一种处世立身的进攻措施，深谙“高调”艺术者，才是真正成功做事的大智之人。竞争时刻，要敢于坐在前排
表现自己之于人生，会让你的人生与众不同，表现自己之于工作，因为积极的表现，你的工作才会越做越好，你才能不断升迁。表现的欲望是人们有意识向他人展示自己才能、学识、成就的欲望。积极的表现自己能够促人奋进。谁积极的表现自己，谁就会争得更多的机会发展自己。
对于现代人来说，增强自己积极的表现欲尤为重要。有位年轻的教师新到一所学校时，经验不足，情况不熟悉，工作很不顺利。但是他有强烈的表现欲，相信自己有打开局面的能力。于是他主动要求担任差班的班主任。为了把差班带好，他认真备课，经常加班，讲课时倾尽全力，非常投入，因而受到领导和学生的好评。不到半年，他带的差班学生成绩普遍提高，他也脱颖而出成为同事中的佼佼者。对于这段班主任的经历他深有体会地说：“积极的表现自己能够让人更加自信，给人激情和力量，也给人机会和成功。”
竞争是每个人都要面对的，要积极一点表现自己，不但可以让别人看到自己的长处，而且也可以增加自己的自信，让自己在面对下一个竞争的时候为自己的成功增加砝码。所以每个人都应该勇敢一点，努力去表现自己。
表现自己的欲望是与生俱来的，积极的表现自己，充分发挥自己的潜能，你会发现其实积极的表现自己有很多的好处：
首先，积极的表现欲是展示自己的驱动力。一个有才干的人能不能得到重用，很大程度上取决于他能否在适当场合展示自己的才能，让他人认识。如果你身怀绝技，但藏而不露，他人就无法了解，到头来你也只能空怀壮志，怀才不遇。而有积极表现欲的人总是不甘寂寞，喜欢在人生舞台上唱主角，寻找机会表现自己，让更多的人认识自己，让伯乐选择自己，使自己的才干得到充分发挥。从一定意义上说，积极的表现欲是推销自己的前提。在公司招聘中可以找一些有表现欲的年轻人，这样会带来意想不到的效果。
海尔公司新招聘来几位大学毕业生，其中一个叫张强的男生敢想敢说，表现欲较强，事事走在前面，有出众的表现。在公司领导眼中他是个人才。而且他也的确不负众望，策划了几次重大公关活动，为新项目打开局面作出了贡献。不久他被任命为公司最年轻的经理。相反，与他同来的两位毕业生，在学校时成绩很突出，是高材生，但是因没有出众的表现，工作平平，始终没有大的发展。他们之间的距离渐渐地拉开了。在这里，不能不说表现欲的强弱是一个重要的制约因素。这再一次说明，在市场竞争的年代，缺乏表现欲的人是很难被领导认可，轻松获得成功的。
其次，积极的表现自己更容易赢得机遇。表现欲强的人通常交际面广，认识人多，信息灵通，自然他们的机会就会多些。但是，表现欲有积极与消极之分。两者的界限就在于自我表现的动机和分寸的把握。如果一个人单纯为了显示自己，压倒别人，争个人的风头，甚至做小动作，贬低别人，突出自己，这种表现欲就失之于狭隘自私，容易让人反感，使自己成为众矢之的，那就没有什么积极意义可言了。只有具有积极的心态，并选择与自己性格相一致的表现形式展示自己，参与竞争，才有利于实现自己的人生价值。
最后，积极的表现自己能够增长自己的才干。一般说来，表现欲旺盛的人参与意识和竞争观念都比较强，他们能以积极的心态看待自己，把当众表现当成乐趣和机会，主动地寻找表现的场合，甚至敢与强手公开竞争。所以，他们就比一般人多了参与实践的机会。例如，在会议上发言，表现欲强的人常常主动发言，谈自己的见解。这些见解也许不正确、不成熟，但是他们敢说出来与各种意见相比较，如此不断实践，他们的思想水平和口才就会得到锻炼，得到长足的提高。
年轻人可以主动请缨锻炼自己的能力，让别人了解自己，提高自己的能力。韩路所在的公司要推荐一人参加公司举办的演讲大赛，但是不少人不敢报名，找借口推辞。这时，貌不惊人的韩路主动请缨，老板很欣赏这种精神，当即应允。接受任务后，为了取得好成绩，韩路下了很大的工夫写讲稿，并到处拜师，在短时间内他的演讲水平有了突破性提高。在大赛中他得了第二名，从此知名度大大提升，并得到领导的好评。选择晋升员工时，老板首先把韩路作为第一人选。由此可见积极的表现自己能够增长你的才干。
所以如果自己面对着竞争就要勇于坐到前排去表现自己。学会放狠话，别被人当成软柿子
随着我们素质的普遍提高，大都受过不同程度的教育，而其中的大多数人都受过高等教育。因此我们是讲理的，是含蓄的，也是识大体的。但我们还是善良的，我们总想着别人有难处，可是很多人就是利用了这种善良，学会了威胁这些善良的人们。
因为这些威胁变成了一些利欲熏心的人的武器。其实我们的善良没错，我们的知书达理没错，我们的善解人意没错，错的是我们用错了对象。因为我们面对的是一群没有诚信的豺狼，是一群没有道德的人。因为我们善良，因为纳西尔觉得我们是软柿子，好捏！当我们知道了真相，大多数人是愤慨的，但那些人却在窃喜，善良的我们除了愤慨之外还能有什么办法？一贯欺负我们已经习惯了的他们认为我们也只有干瞪眼的份了，顶多来一句：“怎么尽拣软柿子捏啊！”
还真别说，捏柿子可不就是拣软的捏吗？捏硬的明知道捏不动还白费那力气干什么？换句话说，我们自己愿意软，愿意等着挨捏，那有什么办法？我们光生气根本就没有任何用，我们愿意善良愿意软，人家愿意捏，这看起来像是“周瑜打黄盖”的事，别人还怕多管闲事呢！会哭的孩子才会有奶吃！但从现在看来，我们不仅没有哭，而且叫都没有叫一声。
