军队要完成作战任务，必须有较好的军事素质。中国人民解放军历来坚持严格进行军事训练。军事训练是生成作战能力、保持战斗力、推进战斗力发展的基本手段之一。
技术提高一点，战争胜利的希望就会提高一点
【解放军精神】
在残酷的战争中，士兵的军事技术每提高一点，战争胜利的希望就会提高一点，严格的军事训练，为提高我军战斗力最终夺取中国革命的胜利发挥了重要作用。
军队要完成作战任务，必须有较好的军事素质。中国人民解放军历来坚持严格进行军事训练。在战争年代，无论战争多么激烈，只要有间隙，就要组织军事训练和文化学习，并创造丰富多彩、独具中国特色的训练形式和方法。
尽管随着自动武器的广泛出现及战场火力的不断增强，在“二战”中的大多数战场刺刀已经没有什么发言权了，但是中国战场是一个例外。这是由交战双方的装备水平、战术思想和军队传统等决定的。在那个年代，刺刀是八路军战士们最可靠的武器。伴随着它的是一场场短兵相接的战斗。
根据鲁西南地区老八路的回忆，在残酷的“五一”大扫荡结束之后，通常每个八路军战士的子弹只有20发。为了迷惑鬼子和汉奸，战士们在子弹袋里全装上秸秆，装作子弹很充裕的样子。由于没有足够的子弹进行火力战，更没有足够的子弹进行训练，所以八路军在射击作战时不占优势，只有依靠刺刀来解决问题。据老八路回忆，如果不参加作战的话，部队天天都要练刺杀，“除了吃饭就是拼刺刀”。八路军还制造了一些护甲用于对练，在这样的情况下，拼刺技术的进步往往很快。日军老兵曾有一段关于八路军作战的回忆：“八路军是不到150米不开枪。在这突发的枪声中如果不迅速作出反应，那么几分钟后，八路军就会端着刺刀冲到你眼前。”
面对日寇，战士们正是凭借自己长期苦练的拼刺本领，以保家卫国的一腔热血，压倒了日军嚣张一时的侵略气焰。
新中国成立后，党中央、中央军委历来重视军队的学习训练，始终把它确立为军队建设的中心工作，并给予了足够的重视，组织开展了一次又一次轰轰烈烈的军事大比武活动，促进了军队的发展。
商场如战场，要想在竞争激烈的商业环境中胜出，也必须加强学习，从工作中汲取经验、探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。美国专业机构调查结果显示，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，5年后就会变成低薪者。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因。未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，另外一种是找不到工作的人。
惠普公司前董事长兼首席执行官卡莉·费奥莉纳从秘书工作开始职业生涯，她是如何提升自我价值，一步步走向成功，并最终从男性主宰的权力世界中脱颖而出的呢？
答案就是不断在工作中学习。
卡莉·费奥莉纳学过法律，也学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为CEO的必要条件。
卡莉·费奥莉纳并非技术出身，在惠普这样一家以技术创新领先的公司，她只有通过自己的不断学习才能提升自己。
她说：“不断学习是一个CEO成功的最基本要素。这里说的不断学习，是指在工作中不断总结过去的经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法和效率。我在刚开始的时候，也做过一些不起眼的工作，但我还是从自己的兴趣出发，找最合适的岗位。因为，只有我的工作与我的兴趣相吻合，我才能最大限度地在工作中学习新的知识和经验。在惠普，不只是我需要在工作中不断学习，整个惠普都有鼓励员工学习的机制。每过一段时间，大家就会坐在一起，相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的新动向。这些小事情，是能保证大家步伐紧跟时代、在工作中不断自我更新的好办法。”“很少有人能够具备与生俱来的领导能力，真正成功的领导者肯定是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步取得成功的。”
可见，要想在竞争激烈的职场中胜出，就必须在工作中不断充电，以新的技能来支持你的成功。
通过在工作中不断学习，就能提高自己的实际能力。作为一个员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，要把工作视为学习的殿堂。有一句格言：“只因准备不足才导致失败。”这句话可以写在无数可怜失败者的墓碑上。有些人虽然肯努力、肯牺牲，但由于在知识和经验上准备不充分，做事大费周折，始终达不到目的，实现不了成功的梦想。
魔鬼训练，在成长中经受考验
【解放军精神】
中国人民解放军历来发扬“一不怕苦、二不怕死”的精神，靠着英勇顽强的战斗作风，刻苦学习，严格训练，保证了战斗力的提高。
在此我谨向世界提醒一句
从我们这一代起
中国将不给任何国度的军人
提供创造荣誉、建立功勋的机会
同志们！努力克服学习和训练中的厌倦心理，勤学苦练吧！
这是一位中国人民解放军青年军官在圆明园遗址边脱口而出的诗句，也是中国人民解放军严格军事训练的战斗宣言。军事训练是生成作战能力、保持战斗力、推进战斗力发展的基本手段之一，纵观人类历史，大凡强军劲旅，无一不是从勤学苦练中摔打出来的。
中国海军陆战队是海军序列里最年轻的一支部队，诞生于改革开放初期。它在编制上几乎囊括了所有兵种的装备和技术：通信兵、侦察兵、装甲兵、防化兵、炮兵、工兵……因此，被称为“军中之军”。
海军陆战队的神秘之处就在于他们武艺高强，且超凡出众。队员们不但会使用各种枪支、榴弹，还精于徒手格斗和冷兵器搏斗，熟练掌握跳伞、潜水、攀登、滑雪；善于驾驶各种车辆、海上运输工具；还必须会侦察、潜听、捕俘、审俘、照相、录像等获取情报资料的手段，以及用密码通信联络等多渠道传递情报的技能。
海军陆战队超凡出众的武艺，来自“炼狱”般的训练。以两栖侦察队为例，两栖侦察队号称海军陆战队的“队中之队”，队员的别称是“蛙人”。在水下求生训练中，“蛙人”被绑住手脚扔进水里，他们必须想方设法浮出水面呼吸氧气。在进行携带氧气瓶潜水训练时，教练常常会拔掉“蛙人”的氧气管，或关掉供氧旋钮，或扯掉氧气罩，这是训练“蛙人”在水下换气的技巧，“蛙人”们必须自己解决在无氧条件下的生存问题。就是这种残酷的训练使中国“蛙人”练就了超凡的水下求生本领。
最难过的还数潜水爬管。“蛙人”依次钻进潜艇的鱼雷发射管，随后关上后盖。当听到“哗哗”的注水声时，队员们就像从炎热的夏季一下进入了寒冷的冬季，海底水温让他们的体表温度骤降了10℃。接着耳旁传来三声沉闷的敲击声，鱼雷发射管的前盖被打开。“蛙人”们承受比海面大几倍的压力，冒着被湍急的海流卷走，被鲨鱼、海蛇袭击的危险，又依次弹出发射管，向预定的岛屿潜去……
“炼狱”般的训练除锻炼陆战队员超过常人的体质外，更要培养坚强的战斗意志。在海军陆战队某综合战术训练场，一个加强陆战连正在进行抢滩登陆训练，当面之“敌”用具有一定杀伤力的空包弹向他们扫射，旁边爆炸的是实实在在的TNT炸药。队员们必须本能地趴在地上，听着耳边爆炸的巨响，切身体验近似战场上“枪林弹雨”的感觉。
跟中国人民解放军一样，世界各国军队无一不重视通过军事训练来提高部队素质。如美军规定部队全年训练不少于1800小时，德军为1980小时，美军还规定新兵每周训练6.5天、每天训练12小时。一个新兵训练8周下来，体重通常要减少5%左右。西点军校为锻炼学员野战条件下的作战和生存能力，刻意在荒漠和原始森林中进行极其艰苦的训练，将其称为“兽营”训练。苏联驻远东地区部队，规定士兵冬季用雪擦身，赤膊滑雪，在严寒中餐风露宿。这样的训练除了提高士兵的战斗力，更能磨砺士兵的战斗意志，让士兵们在未来实战中可以泰然应对、处变不惊。
军队中的人才都是折腾出来的，在企业中，要想脱颖而出，同样要经过一番甚至几番折腾，每一次折腾的过程就是一次能力提升的过程。中国有许多优秀的经理人都是“折腾”出来的，联想总裁杨元庆就是其中一位。
联想集团董事局主席柳传志有一句名言：“折腾是检验人才的唯一标准。”杨元庆是柳传志“钦点”的接班人，外人只知杨元庆接下这一个庞大组织的荣誉，而不知他经历了怎样的“折腾”。为了培养出一位优秀的接班人，柳传志前后“折腾”了他多年。杨元庆一年换一个岗位，“折腾”了十几年，换了许多岗位，才成了“全才”。
杨元庆30岁的时候已经是联想微机事业部的总经理了。他在联想最困难的时候临危受命，从整个联想挑选了18个业务骨干组成销售队伍，以“低成本战略”使联想电脑跻身中国市场三强，实现了连续数年100%的增长。
杨元庆在巨大的压力下也不肯妥协，让联想的老一代创业者不太舒服。他被柳传志当着大家的面狠狠地骂了一顿。柳传志在骂哭杨元庆后的第二天给他写了一封信：只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比它大。当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。经过不断“折腾”，杨元庆最终被练就成了一名经得起任何压力的“铁人”。
在很多企业里，成长越快、晋升越快的人，都是那些像杨元庆一样能够在不同的岗位上经受住考验的人。但是，并不是所有人都能够在不同的岗位上工作，如果没有这样的机会，那就选择“多做一点”“多学一点”来弥补吧！
持续学习才能胜任工作的挑战
【解放军精神】
毛泽东同志教导我们：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能打胜仗的。”
人们常把井冈山和长征比做革命的摇篮。有人是这样描述的：“几个仁人志士为了崇高的理想云聚旗下，汇集大批斗大的字认不了一箩筐的放牛娃、烧窑工。”打趣的比喻是：“几个书生统领一群泥腿子拿着大刀、梭镖闹革命。”
但就是这样一支由“放牛娃”“泥腿子”组成的部队，在无数敌人面前，从不畏惧，不仅锤炼出了解放军特有的军人素质和英雄品格，更有无数人在平凡的岗位上兢兢业业、精益求精，练就了一身过硬本领，成为“上天能驾机，下海能操舰”的多面手，靠的就是不断学习。红军长征途中，为了改变大部分战士都是文盲的状况，张闻天发明了“看后背”的学习方法。当红军成一路纵队前进时，战士们在背上都挂块白布，上面写着汉字。他们边走边认字，许多人就是在这样的环境中学到了知识，丢掉了文盲的帽子。客观条件和自身条件，决定了红军如果不学习，就不能很好地作战，就不能生存。
1946年夏，国民党第54军从青岛登陆，进攻山东解放区。时任山东军区警备四旅八团射击队排长的魏来国，率全排在南泉车站东边的蓝格庄顽强阻击敌人。他的枪法非常准，战斗结束一统计，魏来国共发射135发子弹，打倒了110个敌人。1947年4月，已经成为七十七团四连连长的魏来国，奉命在蒙阴白马关阻击敌人。魏来国指挥全连凭借险要地形，像一颗颗钉子钉在阵地上，寻机准确地打击敌人。这次战斗，魏来国他们连共打退敌人7次冲锋，打死、打伤敌人500多名，其中魏来国一人打死、打伤敌人92名。
喜讯传到山东军区司令部，许世友司令员十分兴奋，他号召全区开展向魏来国、向四连学习的活动。华东野战军司令员陈毅知道后高兴地说：“魏来国的事迹告诉我们，只要我们的战士有高度的觉悟、精湛的技术，我们的劣势装备就一定能战胜国民党的优势装备，最终取得胜利。”后来，陈毅司令员向毛主席汇报华东野战军的工作时讲到了魏来国在蓝格庄阻击战中135发子弹打倒110个敌人的事迹。毛主席笑道：“一个人就消灭了敌人一个连，了不起，了不起啊！全军官兵都像魏来国这样，解放战争的时间将大大地缩短。”
为什么一把很普通的枪到了魏来国手里就变得这么威力无穷，令人闻风丧胆呢？答案很简单：他专业过硬，能够胜任自己的工作。
对于一个企业的员工来说，没有一定的知识储备也不可能完成领导交给的各项工作任务。这就要求我们每一个员工都应该正确地树立良好的学习观念，知道为什么学、如何学，从而做到“学以立德、学以增智、学以致用”。
在现在的职场上，不管你从事的是哪种行业，没有知识和技能是可怕的，不继续加强知识和技能的深化更是可悲的。因为这意味着你将丧失继续前进的动力，意味着你很难对周围不断发展的事物进行理性的分析和理解，意味着你将失去人生的方向，逐渐被更多掌握新知识和拥有新技能的人所取代。
一家汽车修理厂的职工都是从乡村里来的一些小伙子，平常大家工作之余就在一起喝酒聊天。一天，他们当中来了一个“傻子”，他并不是真的傻子，他除了完成正常的工作以外，还总是泡在几辆教练车里，东拆拆西动动，而大家出去玩乐的时候他却无动于衷。
“干什么啊？兄弟，难道你想自己开个公司造这玩意？”一个伙计问他。
“傻子”只是笑笑，并不说什么。没两个月，“傻子”就已经学完了关于汽车维修的所有知识，被提升为经理，薪水是那些“聪明”的小伙子的几倍。
“傻子”并没有满足，而是继续学习汽车制造的其他知识，并自学外语，每个月还自费去总部参加培训。
又过了半年，“傻子”成了总公司家用汽车生产设计部门的主管。两年以后，“傻子”自己的公司上市，并很快取得了巨大的成功。
是什么让一个人从一个小伙计成为一个优秀的企业家？是不间断的学习，让他变得更专业、更优秀!
