王一白和家里联系了一下，得知无法回家过年，两个老人自然有所失落，但是考虑到现在李婉钰的情况，也释怀了，至于到sh来过年的计划，两个老人却是反对，不习惯。
只好答应在忙完集团的事务之后，回家和家人团聚。
李政已经会sh了，旅游公司的事情已经达成一致，并签订了合约，只等看见，从集团抽掉资金便可以全线的投入运营了。
腊月二十八，称之为腊八节，李婉钰和王一白邀请了金玲，曾至诚夫妻两，肖明远，还有集团的几位高层到家，共庆节日。
王一白和冬梅嫂子亲自下厨，腊八粥自然出自冬梅嫂子的手。
至于王一白，整了一桌子的酒菜。
大伙齐聚一堂，李政坐上首，算是长辈。
酒过三巡，大伙的话题也说开了，李政微醉，直接休息去了，剩下的便是整个集团的高层了。
曾至诚一手抱着菲菲，一边询问王一白，“一白，这次情人节的计划算是得到上下支持，只是让所有的员工入股，是不是有点草率？”
“你们大家的意见了，在座的不光是集团的高层，同样是集团的股东，大家可以畅所欲言。”王一白看来一眼大伙。
“基层流动性很大，这一招可以留住大量的人才，让所有的员工都有归属感，能够充分的调动大家的积极性，从而创造出更大的价值。”李飞燕点头认可。
“可是这样一来，会大大的稀释集团的股份，而且先例已开，以后就更难收回了，其他的员工也会有怨言。”张大志为人木讷，但是也是敢说敢做的人，第一个表示不解。
“这还是小事，如果有人乘机大量的收购员工手中的股权，我们如何应付？”周朝阳也提出自己的质疑。
“应该不会，现在集团的发展如日中天，三方联营，还有红星的股权，谁会愿意将手中本就不多的股份转让或者是变卖？”赵兴也提出自己的见解。
“其实，我们公关部的员工对于此事也颇有微词。”吴丽丽却又另外的想法。
大家也畅所欲言，王一白始终静静的点头听取大伙的建议。
李婉钰却是了然于胸的坐在王一白的身旁，并没有发表任何的建议。
人事部的郭秋月，市场部的郑朝斌，物业部的史文涛，都或多或少有所不解和满脑子的疑问。
只是大伙在各抒己见的同时却发现忽略了王一白和李婉钰。
“我们说了这么多，你们两口子是什么目的，现在也该说给大伙听听了吧。”曾至诚打断大家的争吵。
“其实我当初也在质疑一白的这个决定，可是后来一想，我也明白了一白的整个目的。”李婉钰终于开口了。
“如今的集团，企业，都有着属于自己的企业文化，但是大家可以想一想，这些企业的企业文化看似博大精深，但是更多的还是从自身的企业利益出发，从而忽略了为此企业运转的每一个基层员工，维持一家大型的企业并不是所有的高层，恰恰相反，应该是真正的执行者，最基层的每一个员工，是他们的努力和付出，维系着整个企业的运转。”
“现在什么最重要？人才最重要，而所有的企业往往注重高层的人才，从而忽略了基层的人才，这也使得很多的企业员工的流动很大，为什么？因为这些员工没有归属感，哪有待遇好，自然就会选择离职，选择最好的待遇。”
“就拿这次一白的奖励发放制度，可以看出，投送能力越强，态度越好，得到用户的好评越多的员工将会获得更大的认可和扶助，从而也可以获取更多的利益，这是一种有效的激励政策，越是在这个时期，我们越多要做好服务，态度之上，从而可以剔除一些没有意义的员工，如果这些真正的人才能够真正的在公司找到归属感，找到自己的位置，就不会造成人才流失的局面从而可以培养出更多的人才，这是一次试点，一次大胆的尝试，至于今后，各部门都要建立有效的鼓励机制，让更多的员工获取集团的股份。”
“至于你们的担心，我也考虑过，稀释的股份虽少，但是积少成多，对集团多少还是有所影响，但是大家可以算一下，即便有人将所有的游历股份全数的拿下，能够真正的影响集团的格局吗？不能，集团的发展大家也看到了，我们在座的不管拥有整个集团真正的大股，我们还拥有红星的股份，这是钳制，也是一种制约，集团的资金完全可以在红星，三方联营之中达成一个平衡，我们可以让集团的资本无限的放大，也可以让资本缩水。即便有心人拿下这些股份，我们可以让他手中的股份一文不值，谁会愿意这么傻？”
大伙点头。
“所有我们要打造新的企业文化，真正的做到以人为本，以每一个员工的切身利益为出发点，让真正的人才留下来，成为集团的一份子，日后各部门都需要建立完善的管理机制，从中挑选出真正的人才，给予集团的一定股份，参与集团的运营和管理，每一个留下来的员工都是集团的主人，是这个大家庭的一份子。”王一白点头认可李婉钰的分析。
“一个企业的企字，人在上，止在下，如果没有了位置服务的人，企业自然就停止了。”
众人点头赞同，同时也激动不已，毕竟这样一来便可以给自己部门下面的员工一个交代，同样能够提高大家的积极性。
“我已经和mm百货集团的李总，tm的马总取得了联系，从明年开始，我们将加大和mm，tm的战略合作，学习他们的管理模式，运行模式，人文文化，开展多层次的交流和学习，充实我们下面的每一个员工，同时各部门建立完善的管理评估机制，能者上，不行的坚决淘汰。”李婉钰的语气也加重了不少。
大家一阵骚动，mm百货是目前国内的最大一家百货零售企业，虽然是百货，但是更多的还是经营各种高端的产品，覆盖面很大，在全国的大中型城市都有卖场，网络和渠道更是当之无愧的老大。
至于tm，是一家早先崛起的网上平台，健全，完善的网络交易，但是他们并没有涉足物流这一块，但是其采购能力，配送能力遍布全球。
不管怎么说，新世界目前是很强大，但是和mm，tm比起来，还是显得很稚嫩，不光是经营的范围，还是集团本身的操作能力，都不能和他们相比。
唯一有一点，新世界可以算是强势的是，产业众多，可是大家都明白这样的传统产业迟早会被取代。
也正是如此，王一白和李婉钰便在意识到这一切的时候，便把集团的发展中心朝着生态基地，网络交易，物流，旅游转移了。
至于下面众多的产业，都只能是一个辅助，虽然目前处于盈利状态，但是早晚有一天，这些零售产业会被网上交易逐渐的取代。
“mm，tm他们有一个共同点，便是企业内的每一个员工，都是企业自身的主人，都有着集团的股份，他们的口号便是家人，团结，和谐，然后才是顾客和服务。”对于这两家企业，李婉钰远比大家要了解很多。
“而我们的企业文化是爱和奉献，这是两个大的主题，我们可以围绕着两个主题，展开属于我们自己的企业文化。”
“爱，是家人之间的爱，每一个员工都是大家庭之中的一份子，关爱彼此，关爱企业，关爱每一个人，同时关爱我们的顾客，关爱我们的客户，关爱一切关爱我们的人。”
“至于奉献，那便是每个人都奉献出自己的真诚，奉献出自己的努力，共同打造一个大家庭，同时我们要将这种奉献无限的延伸下去，奉献给社会，奉献给大众，这也是我们慈善事业的一部分，是整个企业的重点，不管将来企业走向哪一步，慈善永远独立于企业之外，即便企业濒临倒闭，慈善基金我们永远都不能私用，将整个慈善事业做到底，让更多的需要帮助的人，得到真正的帮助。”王一白很真诚的说出自己的心声。
在场的众人也是细细的揣摩着王一白话中的意思，不得不服，这才是真正的爱和奉献。
饭后，金玲和几个女子一起协助冬梅嫂子收件残局，几个男人坐在阳台上品赏着热茶，算起来，这已经超出了一顿饭局，更多的却是一次重大的会议。
从王一白决定稀释股份，让每一个高层都加入董事会开始，一直到现在，再次稀释股份，让每一个员工都成为集团的股东，可以说王一白一直在为大家考虑。
这种境界似乎已经超出了大家的认真。
