藏獒不仅勇猛无比而且头脑灵活，眼观六路，思维敏捷，明察秋毫，是一种适应能力极强并具有多种生存技巧的物种。
藏獒的生存技能可以说全身都有，在嗅觉上藏獒能精确分辨出10多万种不同的气味；在听觉上，藏獒能分辨出来自32个不同方向极微弱的振动声，其灵敏度是人类的10倍；在触觉器官上，其位于唇部的触毛，颜面和眉间的触毛都非常发达。藏獒在各方面都称得上出类拔萃，这使得它在竞争中上尽了优势。现代社会，知识经济飞速发达，它是人们能不断地接受新知识，掌握多种技能，适应社会需要。因为在劳动力市场上劳动力供大于求的情况下，人们以“多技之长”让自己处于优势的主动地位，是大势所趋。随着市场经济体制的不断深化，市场对多方面，多技能人才的需要称得上求贤若渴。
譬如说，某某外资公司拟招聘一批业务员，除了学历及外貌上有要求外，伶牙俐齿也不可少，但是仅仅如此还不行。我们可以看到在同一个职位的竞争下，仅“一技之长”者往往会被拒之门外，如业务员的聘用除了要求应聘者有一定的业务知识外，聘用公司很多还考察应聘者的工作经验是否丰富、对市场变化的感觉是否灵敏等等，有时除了要会讲流利的普通话和简单英语外，还要求应聘者熟悉该公司在某个区域被群众接受的程度或是会讲当地方言等等。这样一来，如果你只是个“一技傍身”的应聘者，你能敌得过掌握多种技能的人吗?
一句话，科技时代渴求多面手。对于应聘者来说，要想走在时代前端，不想落后于人，就应时刻充满就业危机感，多充电，多涉及各个领域的专业知识，努力使自己成为“多技傍身”的多面手，在不断的实践中脱颖而出，成为时代的佼佼者。在相当长的一段时间里，从我们的企业到诸多就业者本身，一直把拥有“一技之长”作为就业谋生的手段，而在百姓中间那所谓“纵有良田千顷，不如一‘技’在身”一招鲜吃遍天”等顺口溜更是传遍五湖四海，传得百姓们大嘴一张一张的尽躺在“一技之长”的快乐中睡大觉。
可是，当我们的地球转入21世纪，走进网络时代，当我们的企业面对滚滚波涛的信息潮流，当社会上的三百六十行早已被三千六百行甚至三万六千行所取代的时候，一技之长”还管用吗?答案显然是否定的。比如说，在过去，从事会计岗位的人，只需知道会计原理，懂得做会计报表，进行财务成本分析，会打算盘就够了。可是在今天，他要是不懂使用电脑，不能通过“信息”汇总和分析对企业的整个生产成本进行管理，那么他这个会计铁定当不长久。靠一技之长吃一辈子的老黄历，曾经“造就”了国内无数“一张文凭吃一辈子，舒服一辈子”的就业现象。也造就了一大批思想僵化、头脑简单、知识单一、能力低下的“铁饭碗”拥有者。
而今天当整个世界都进人信息爆炸、知识爆炸时代的时候，如果一个企业和社会还依然用拥有多少博士、硕士、大学生来权衡自己的“竞争”水平，就必然导致企业竞争力的减弱和衰败。有资料表明，在发达的国家，每个员工都得花50％甚至更多的时间来更新自己的技术，学习、学习、再学习”几乎每一个员工都是各种岗位上的多面手，如此，我们的大学毕业生，我们的就业应聘者，我们的员工，还有什么理由躺在拥有“一技之长”就不愁没人要的“床铺”上做“就业一辈子”的春秋大梦呢?道理很简单，由于求职者仅有“一技”在求职时可选择职业的机会，必定会受到局限。倘若有“五技傍身”那并不仅仅是面前可选择的职业是“一技之长”的5倍，而且对于一个身怀“多技之长”的择业者，谁能不刮目相看呢?因为他们属于人才之列，任何一个用人单位，都不会放过人才的。所以，人类社会中的强者，属于那些掌握了众多本领的人而草原上的强者，属于了那种掌握了多种生存技能的狼。
20年前，某外国驻华使馆曾在他们国家聘一位女性文秘人员来华在使馆内工作。应聘的女青年有几千人，最终是一位并不太年轻的女士“击败”千名“对手”来到了中国。她的优势在哪里?原来，她不仅是一位业务水平极高的文秘人员，她还具备园艺设计师、电气维修师、汽车修理师、烹调师和高级水暖修理工等资质证书和操作技能证书。自她到使馆任职之后，不但使馆内的绿化环境有了大幅度的改善，而且电气故障率迅速下降，她成了该使馆最受欢迎的人。
从这个实例不难看出，随着现代社会的发展，光有“一技之长”在择业竞争中必定会处于劣势或被动地位。在劳动力市场上劳动力供大于求的情况下，人们以“多技之长”让自己处于优势的主动地位，是大势所趋。在“多技之长”尚处于方兴未艾的阶段时，正是向“多技之长”进军的最佳时机。
