子贡曰：“贫而无谄，富而无骄。何如？”子曰：“可也。未若贫而乐，富而好礼者也。”子贡曰：“诗云：如切如磋，如琢如磨。其斯之谓与？”子曰：“赐也，始可与言诗已矣。告诸往而知来者。”《论语·学而第一》子贡说：“能做到贫不谄，富不骄，怎样？”孔子说：“能做到这样也不错。但是如果能做到贫而乐，富而礼，则更加好。”
给老板的启示：老板——不管你是在贫穷的状态还是在富裕的状态，不管你是处于上位还是下位，你都要能保持平常心，不谄不骄、乐而好礼。作为一个成熟的老板，这也是必须具备的基本素质之一：不管自己处于怎样的管理职位，都要能人一视同仁，做到不谄不骄、乐而好礼，使员工和合作伙伴满意。
在众多MBA教学案例中，星巴克一直被称为用人典范而被誉为全球最佳雇主。星巴克的成功是建立在把员工当伙伴的基础上的，星巴克董事长霍华德．舒尔茨致力于创建全新的以员工为伙伴的新型企业，其管理的精髓是：关注企业员工的成长。1987年，舒尔茨购买了星巴克咖啡公司，他建立了美国历史上第一个星巴克“期股’’形式，即公司所有员工都将获得公司的股权，获得健康保险，尽管“刚开始是有亏损的”。1982年，星巴克在美国上市，市值3亿美元，14年后的今天，星巴克市值已接近300亿美元。而这使得“成功与员工、顾客共享”，“与员工形成互相信任的伙伴关系，信任和真诚才会传递到顾客，股东的长期价值才会增加”成为了舒尔茨不以赚钱为目标而赚钱的“为商之道”。
在业界，星巴克并不是薪酬最高的企业，其30％的薪酬是由奖金、福利和股票期权构成的，中国的星巴克虽然没有股票期权这一部分．但其管理的精神仍然是关注员工的成长。中国星巴克有“自选式”的福利．让员工根据自身需求和家庭状况白由搭配薪酬结构，有旅游、交通、子女教育、进修、出国交流等等福利和补贴，甚至还根据员工的不同状况给予补助，真正体现人性化管理的真谛，大大增强了员工与企业同呼吸共命运的信心。霍华德·舒尔茨的信念是，“在维护股东利益与社会良心责任中建立一个好的平衡”。
子曰：人而无信，不知其可也。大车无倪，小车无杌，其何以行之哉！《论语·为政第二》“信任”已经是当今社会的稀缺品，但舒尔茨执着地要找回它，建立它。他说，在美国，有一项令人感慨的研究结果，40年前，当产品推广经理要推广产品时，只要在电视上播放30秒钟的广告，那么90%看到广_告的人都认为广告是真实的，如果有机会购买的话，90％看到广告的人会去购买；但40年后的今天，同样的广告，大多数人不再相信，只有10%的人才去购买。“推销者违背了其对员工、团队、顾客的承诺，造成了信任的遗失。”舒尔茨说。他希望星巴克的品牌让员工，让顾客重新看到“信任”。包括在中国，在世界各地，“而赚钱不是最主要的”。子曰：攻乎异端，斯害也已。《论语·为政第二》倾听他人的意见和建议，是老板的一门日常功课。全球范围内的调查表明，员工满意度与企业的业绩之间有明显的、可以量化的互动。最新的一次调查表明：员工满意度高的公司，其业绩可比员工满意度低的公司高出200％。在这种形式下，“以人为本’’的呼声此起彼伏，企业老板应该意识到：员工不是下属，而是伙伴。老板称员工为“合伙人”，并尊重和赞赏员工，认真倾听他们的意见，真诚地帮助他们的成长和发展，这样的合伙关系才能有利于企业的发展。如果领导与员工共享权力而非凌驾于员工之上，将会有利于发展和统一群体思想。星巴克说明，基于服从主义的对权威的粗暴使用对员工有害无益，不可能成为有效的动机管理的基础。配合和协作会比等级控制给员工和企业都带来更大的好处。不卑不亢
子温而厉，威而不猛，恭而安。《论语·述而第七》孔子温和而严厉，威严而不凶猛，庄重而安详。老板与人交谈，应该语气温和而有礼貌。在温和而礼貌的同时，还必须做到严厉。这个“严厉”，不是语气和用语的严厉，而是对原则问题的坚持。不徇情枉法，不营私舞弊，正气凛然，自然让人肃然起敬。
给老板的启示：在商场竞争中不卑不亢，在商言商，当仁不让。
李嘉诚一向言行低调，不喜出风头。但香港作家林燕妮指出，李老板不要出小的风头，大的风头还是会考虑的。某些时候，商业人士出来“秀”一下，还是非常必要的。因为这是企业公关战略的一部分，会影响到企业在公众心中的形象及投资者对企业的信心。
在一段时间内，李嘉诚与同行业的竞争，最大最激烈的莫过于与好友李兆基了。李嘉诚的长实与李兆基的恒基，在新界马鞍山均有大型商居楼盘。长实的叫海柏花园，恒基的叫新港城。两个楼盘群仅隔一条马路。
1994年，李嘉诚捷足先登，减价推出海柏花园，短时间内就卖出800余个单位。这时，李兆基的新港城顾客却稀少。看到这种场面，李兆基急忙还招，也跟着减价售楼。
1995年7月13日，李兆基再挑战火，恒基宣布以先到先得方式开售240个储备单位，每平方英尺售价4100港元，比李嘉诚的价格便宜得多。寸土必争的李嘉诚，哪肯在恒基的进攻下就此罢手?
13日晚，李嘉诚从媒介获悉恒基的楼价后，马上将海柏花园定价电传给各传媒，每平方英尺售4040元，较新港城的平均楼价要低60元。
双方竞争异常激烈，各自使出浑身解数，恒基造声势到7月16日步入高潮。与新港城相连的八佰伴商场开张，看客如潮。周一起，就有买家提前排队，等周二正式出售。长实又出新招。周一晚ll时，就在排队候新港城发售的人龙头(已有180余人隔夜排队)，挂出一条醒目的长篇：“海柏花园每平方英尺售价3725港元起!”一时间，新港城受到冷落，很多客户跑到长实海柏花园去。
以李氏的作风，是不会意气用事的，这种价格大战只会惠及消费者，对竞争双方而言，都将受到损失，可是李嘉诚这样做必有其用意。
李兆基总算沉住气，表示不会再减价与长实对抗，不再与“超人”比拼。这次比拼，长实虽然没有将恒基置于死地，但挫伤了李兆基与李嘉诚相提并论的气势。李嘉诚不但在竞争中占了上风．而且在企业士气方面也得到提升。
